个人陈述在毕业生简历上是否浪费空间?

对于学生和毕业生来说，在简历的顶部附上一份个人陈述(也称为职业目标、简介或使命陈述)是一种时尚。然而，在很多情况下，毕业生简历上的个人陈述是在浪费空间。一些毕业生招聘者甚至会觉得通用的个人陈述令人恼火和反感。

简历上的个人陈述有什么用?

个人陈述/职业目标旨在简洁地:

• 总结候选人的职业目标
• 突出候选人与该职业领域相关的技能
• 挑选出关键的成就——那些能立即向招聘人员表明候选人将在该领域出类拔萃的事情。

这些陈述最适合已经在职业阶梯上的更高级的人。个人陈述让他们有机会非常具体地说明自己的职业目标，例如，在某个领域进一步专业化，或者在某个部门的某个类型的组织工作。他们还可以利用在工作场所取得的成就来进一步表明他们是否适合他们申请的组织/工作。

为什么大多数毕业生不需要写个人陈述

总的来说，那些试图找到“第一份正式工作”的20岁出头的毕业生，没有足够的经验或知识来写出一份令人印象深刻的个人陈述——一位职业顾问告诉我们，在四年的时间里，他看过的学生简历中，优秀的陈述不到10份。

毕业生的个人陈述通常听起来平淡无奇——而且每个人都大同小异。它们往往都是非常笼统的陈述，并不能说明候选人的任何独特之处，比如:“我是一名友好、有组织、有创造力的英国文学毕业生，具有很强的沟通能力和团队合作能力。”“现在有那么多友好、有组织、有创造力、有良好沟通能力和团队合作能力的毕业生，真是令人惊讶。”如果许多求职者都列出了相同的特质和职业目标，那么没有人能从中获得优势。

在毕业生简历上写个人简介的另一个问题是，职业目标太宽泛了。例如，我们收到了很多想在“媒体/编辑/公关/市场”工作的学生申请编辑实习的求职申请。对求职者来说，这似乎很公平:他们想要尝试不同的东西来决定自己的职业。但对我们来说，这表明应聘者没有做足够的研究(否则他们至少会怀疑编辑工作与公关或营销工作有一点不同)，他们并不是真的想在编辑部门实习:他们在我们的营销部门同样会很开心。申请的其余部分将不得不努力说服我们，他们真的想在编辑部门实习。

事实是，毕业生应该去掉个人陈述，把精力放在充实简历的其他部分上。例如，你可以更详细地解释你最后一年的项目、兴趣或间隔年的经历，这些额外的信息可以让招聘人员更清楚地了解你的优势和你的动力。

一封好的求职信和一份个人陈述的作用是一样的，而且要好得多。

除非……

不过，也有一些特殊的例外。如果你没有机会在简历中附上求职信——所以你没有机会突出你的技能或申请动机——你应该用一份具体的个人陈述来介绍自己。例如，当:

• 把你的简历放到招聘板上供雇主浏览
• 在公司没有明确要求求职信的情况下，通过领英申请
• 通过不让你提交求职信的招聘机构申请(注意:大多数机构鼓励你写求职信)。

对于成熟的学生和/或转行的人来说，如果他们有一系列可转移的技能和经验，也可以包括一份个人陈述。

如果你要写一份个人陈述，该怎么写:好的和坏的例子

如果你确实包含了一份个人陈述，你需要确保它非常具体到你申请的领域或组织:突出一两个关键的相关成就和技能，并清楚地表达你的职业目标。

要做到这一点，你需要避开这样的话:“我想在我选择的职业中接受新的挑战并取得进步。”相反，要考虑职业领域的具体情况。例如，如果一名土木工程师非常明确地表示，他们想在一家咨询公司从事水务部门的工作，那么一个好的开场白可以是:“一名土木工程专业的毕业生，有在承包商和咨询公司工作的经验，希望在一家咨询公司的水务部门担任毕业生职位。”“他们的职业目标非常具体、清晰，通过强调他们在两种建筑公司都有工作经验，他们告诉招聘人员，他们做了一个经过深思熟虑的职业选择。”

然而，如果这位土木工程师是在招聘板上发布招聘信息，希望吸引更多的雇主，并且对自己所在的部门不太挑剔，那么他就不应该如此直白地陈述自己的职业目标，而应该强调自己的毕业项目和与行业相关的工作经验。