如何在NHS研究生管理培训计划的招聘过程中取得成功

准备好向招聘人员展示你适合医疗保健行业的职业生涯,并提供有关NHS研究生管理培训计划的申请和面试的专家建议。

如何在NHS研究生管理培训计划招聘过程中取得成功的英雄形象

NHS研究生管理计划的申请和面试过程旨在了解您是否有能力确保NHS在紧缩的限制下提供高质量的服务。

英国国民保健服务领导学院(NHS Leadership Academy)国民保健服务研究生管理培训计划负责人罗布•法拉奇(Rob Farace)在接受我们采访时告诉目标职位,成功的求职者往往具备哪些品质,以及如何培养这些品质。

成功的应征者有韧性、自信和冷静

适应力是一种从困难中恢复过来并克服障碍取得成果的能力。你不应该低估在NHS工作的压力:你所做的工作受到严格审查,并对人们的生活产生影响。

罗布说,很多压力也可能来自于你自己对成功的渴望:“在这个计划中,你将和很多有才华的人一起工作,你也将不断学习和发展你的技能——你可能不会在第一次就把每件事都做得完美无缺。”最优秀的毕业生会因此受到激励,但也能正确看待问题并保持冷静。”

对你是否有信心和韧性的初步测试是你对以下事实的反应:在2019年9月的招生中,有9000人提交了申请,只有262人获得了实习生职位。这是否让你感到害怕,或者你是否能够在招聘过程中努力工作并保持决心,尽管有竞争的压力?

但是,在虚拟评估期间最明显地评估了您的恢复能力,虚拟评估将包括各种任务,并提供大量需要吸收的数据。众所周知,这是一个充满挑战的一天,需要大量的精力。

罗布说:“通过练习一些技巧,可以帮助你冷静、理性地处理问题,从而获得韧性和自信。”“比如,如果你被邀请参加角色扮演的第一反应是害怕,那么你就需要创造一种心态,让你把它看作是展示自己的机会。”

重要的是要注意,没有一种技术适用于所有人,你需要花时间找到最适合你的技术。有些人会发现练习正念或重复积极的肯定是有帮助的,但其他人不会。Rob强调,你不需要花钱来识别这些技术:图书馆里有很多免费的网站和资源。

成功的候选人使用NHS提供的信息

“我们通过我们的网站和社交媒体传播了大量关于NHS和计划的信息,”罗伯分享道。“每个成功申请该计划的人都利用这些渠道帮助他们做好准备。”

一个建议:使用LinkedIn、Facebook、Twitter等平台向当前的实习生提问,但要确保你问的问题不是他们已经给出了答案的问题。“他们非常乐意回答问题,但要慢下来,花点时间阅读已有的信息,”罗布建议说。“想想你在提问时是如何表现自己的。”

英国国家医疗服务体系之前也为申请人提供了面试和评估中心之前的阅读材料。例如,他们提供了“医疗保健领导模式”的细节。招聘人员希望看到你如何解释他们给你的信息并采取行动——例如,你是否使用领导力模型中的信息来理解协作工作的重要性,以指导你在评估中心的行为?

因为…

成功的候选人能够反思他们的表现,并理解他们在活动中成功/不成功的原因

批判性地反思你的表现和理解为什么你的行为有效或不有效的能力是NHS毕业生学员需要的核心技能。在招聘过程中,招聘人员感兴趣的是你的想法,以及你是否能证明你如何定期从你的经验中学习,以指导你未来的行为。

罗布说:“我想知道你是否对自己对他人的影响有深刻的理解,你不仅能表现出这种意识,还能从中吸取教训。”仅仅提供一个你所做的成功的例子是不够的。你需要知道它为什么有效,以及下次如何做得更好。”

同样,你需要对你的发展领域保持开放:“我们想了解你如何分析你的知识差距,并采取行动来弥补这一点,”罗伯补充说。重要的是,你能够评估你在评估中心展示的优势和劣势。

成功的NHS候选人可以清楚地表达他们的动机和他们优秀的原因

罗布解释说,面试的一个重要部分是围绕你和你申请的动机。罗布说:“人们在面试中被拒绝的最常见原因之一是,他们没有让我们相信他们已经仔细考虑过为什么要加入NHS计划。”你需要举例说明你如何分享NHS的价值观,能够谈论NHS面临的问题(表明你理解它们),并且真正想成为NHS“适应未来”的一部分-而不是让你知道所有的答案。如果你读过NHS章程,这肯定会对你的面试准备有所帮助。

Rob已经告诉过我们,通过筛选过程的人的能力是很高的,如果你的面试表明你参加了一系列的活动(以一种有意义的方式),这将会有所帮助。然而,这些活动并不一定是“大的”、“引人注目的”活动——例如,你不必独自为慈善机构筹集数千英镑。更确切地说,你可能在一个学生管理的撒玛利亚人服务中做了很长一段时间的志愿者。罗布说:“你在学习内外取得了什么成绩并不重要。”“我们正在寻找能够用证据告诉我们他们为什么伟大的人。”你可以阅读targetjobs的建议,了解如何在我们的专题中清晰地表达你的优势如果你是一个害羞的求职者,如何推销自己。

在特定的活动方面,可以提高你的申请,你不需要有NHS的任何工作经验,但你可能会发现,在医院做志愿者可以让你更好地了解NHS面临的问题。你可以联系当地的NHS医院/组织询问志愿服务。

成功的候选人有良好的人际交往能力

最后一点是如此基本的一点,以至于令人惊讶的是,一些候选人忘记了这一点:这与礼貌、尊重和体贴他人有关。“作为招聘人员,我们欣赏那些有礼貌、对他人感兴趣、知道如何正确与人交往的人,”罗布告诉我们。

记住,这不仅仅适用于与招聘人员、工作人员和其他学生的面对面交流:多花点精力确保你在社交媒体和电子邮件上发布的帖子和信息被礼貌地阅读——如果没有面部线索和语气,它们可能会被理解为粗鲁或粗鲁。“我认为有时候‘保持礼貌’是一种被低估的技能,”罗布补充道。“记住,你只有一次机会给人留下第一印象,所以一定要留下好印象。”

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