你的第一份招聘咨询工作:毕业生可以期待的典型任务
毕业生在招聘机构的头几个月都做些什么，以及在招聘咨询公司的日常工作。
在你的第一份招聘咨询工作中，你会期待什么
第一个月:第一周左右，你将接受面试、销售技巧和雇佣法等方面的培训。然后，您将开始为您的团队中的高级顾问提供资源。这包括找到合适的候选人，给他们打电话，“推销”机会，准备提交给客户的简历。
前三个月:第二个月和第三个月是过渡期;你的培训将会结束，但你不会承担一个成熟的招聘顾问的所有责任。一些公司让应届毕业生在第一季度担任资源的角色;其他公司有“初级”招聘顾问，负责一两个已开发的客户和增加新业务。最初几个月的财务目标保持在较低水平。
第一年:你了!你将与新客户交谈，进行广告投放，并更多地了解你的市场。有了更多的市场知识，你会从候选人和客户那里得到更多的尊重。你应该定期接受评估，从高级顾问那里得到更多的培训和指导。你的财务目标会开始提高，你的收入也会以同样的速度增长。
招聘顾问的一天
8.30点开始工作。咖啡!阅读电子邮件。
9.00点评估一夜之间收到的简历。
9.30点研究潜在客户。
10.00点打电话给潜在客户介绍咨询公司及其服务。联系现有客户，确保他们对你的服务满意，并建立业务关系。让客户知道那些符合他们当前要求的毕业生，并把你的新简历发给他们。
下午12.00点复习日到目前为止。阅读电子邮件。向客户发送简历。
下午1.00点午餐。
下午2.00点面对面面试候选人。
下午3.00点寻找合适的候选人来填补空缺。安排晚上打电话给“无法联系”的全职求职者。
下午4.45点拨打紧急客户电话。
下午5.00点回顾一天。阅读电子邮件。
下午5.30点会议。
下午6.00点打电话给“联系不上”的候选人。
下午7.00点离开办公室，去酒吧吧!
