女性的职业策略:从实习到工作再到晋升

不管你毕业后想要什么工作，也不管你的长期目标是什么，八位资深女性专业人士分享了她们如何增加职业成功机会的建议。

当你开始你的第一份工作或实习时，你可能会渴望给你的经理留下深刻的印象，证明你的价值，理想情况下，通过升职和加薪在你的职业生涯中取得进步。要做到这一点，你需要做的不仅仅是埋头苦干。“女性常常认为，如果她们工作努力、表现出色，就会得到晋升。”So says Dr Sue Black, an honorary professor in the department of computer science at University College London and campaigner for women’s advancement in the workplace. This isn't a surprising assumption, given that it’s the route to good grades at school and university, but you’ll need a more sophisticated approach to drive your career forward.

宣传你的工作

苏•布莱克鼓励道:“如果你在做很酷的事情，让别人知道。”这不是炫耀。

毕竟，如果没有人注意到，出色的工作对你的职业生涯没有任何帮助。当然，整天站在那里吹牛也不会给人留下好印象，但是花点时间和同事谈谈你在做什么，了解他们的项目。

花时间和同事搞好关系

玛丽莎(Marissa)是GCHQ数字化转型团队的战略联合负责人，她谈到了在我们的团队中建立关系的重要性英国300年出版。她说:“在你开始职业生涯的时候，不要低估了建立人脉的价值。”“我和几乎所有职位的人都保持着联系，这个关系网对我完成工作非常有帮助。”

良好的人际关系包括给予和索取，而不仅仅是在你需要他们帮助的时候和他们交谈。也就是说，不要把自己局限于和自己水平相近的同事。人们很容易依附于实习生或应届毕业生，尤其是在午餐时间或社交活动中，但要努力找到适当的机会与更资深的同事交谈。这些人通常会扮演你的拥护者或导师的角色——倾听你的职业抱负，为你提供如何实现这些目标的指导，甚至积极支持你在组织中获得新的机会。

记住，社交并不一定要局限于你的雇主。你可以在更广泛的行业或完全不同的行业建立联系。你可以加入一些专门针对女性的网络，比如WeAreTheCity，或者一些特定行业的网络，比如青年出版商协会。

请求并答应机会

英国电信的产品经理穆罕默德(Suad Mohamed)说:“在我迄今的职业生涯中，我学到的一点是，如果你不主动要求机会，你就得不到机会。如果你有兴趣为某个项目或公司工作，你就必须通过社交网络让别人知道，把自己展示出来。”

抓住任何有趣的机会或挑战，即使这需要你走出你的舒适区。这可能意味着对同事在新项目上的帮助请求表示同意，或者在日常工作之外提出自己的倡议，比如组织一个多元化活动或加入一个可持续发展委员会。

积极主动可能会给你的雇主留下深刻印象，只要你不承担超出自己能力范围的任务，或者为了下一个闪亮的新事物而忽视现有的承诺。劳合社人力资源专业毕业生提斯达尔(Yasmin Tisdall)说:“我建议所有毕业生在第一份工作中，一定要给别人留下好印象。”“要有热情，对事情说‘是’，但要在合理范围内;如果你答应承担自己无法完成的任务，会给人留下不好的印象。”

让职业阶梯为你和你的价值观服务

Mott MacDonald咨询和项目执行董事总经理雷切尔•埃里森(Rachel Ellison)表示:“我学到的一个重要教训是，你不必总是爬上‘典型的’职业阶梯。”换到你的价值观和兴趣所在，你会有新的发展。”

不同的人会有不同的优先级和抱负。你很可能渴望在公司担任高级领导职务，但即便如此，你的行动也不一定都是朝着“向上”的方向。横向调动可能正是你所需要的——事实上，我们采访过的许多高层领导都这样做过。例如，雷切尔在莫特·麦克唐纳之前在科斯坦工作。她以学生身份加入公司，后来晋升为项目总监，之后又调任为学习和发展总监。

保持自己的身份

为了成功，更重要的是，在职场中快乐，你需要做最好的自己，而不是别人，并利用你的优势。其中很大一部分是为你选择合适的雇主——一个能让你自在地做自己，让你的个性大放异彩的雇主。

高伟绅律师事务所(Clifford Chance)合伙人Chinwe Odimba-Chapman告诉《纽约客》英国300年她说:“回想起来，我个人发展的关键时刻是有人告诉我，我几乎不符合工作资格，因为我被认为太害羞了。我想“我不害羞”——然后意识到我没有把真实的自己带到工作场所。我开始思考如何为会议做出贡献，并开始更积极地与同事建立一对一的关系。我们仍然嘲笑我是多么的“害羞”!”

让你的个人生活和工作生活和谐相处

一旦你开始你的研究生生涯，你将会努力工作。在家庭、工作和社交生活之间找到平衡点可能需要一些时间。BDO全球私人客户主管、两个孩子的母亲温迪•沃尔顿(Wendy Walton)在一篇文章中解释道鼓舞人心的职业技巧网络研讨会(一个广告特色)如果你想找到快乐的工作和生活的平衡，拥抱灵活性和照顾你的健康是多么重要。

女性也完全有可能把孩子和成功的事业结合起来。“有些女人有家庭主夫;桑迪•里斯•琼斯(sandy Rhys Jones)说。她一边抚养三个孩子，一边经营着自己的企业，雇佣了12名员工。她强调了交往的价值，尤其是与其他女性交往。她说:“在交流如何保持工作与生活平衡的想法时，人脉是很好的。”她补充说:“很高兴见到其他可以成为榜样的正常职场妈妈。”