营销评估中心和面试:期望什么以及如何准备

从成为一名积极的团队工作者，到向目标群体展示自己或一个想法，评估中心是你向毕业生招聘人员展示你可以在营销环境中运作的机会。

评估中心给了你展示一系列技能的机会，而不仅仅是你在面试中的效率。

招聘人员使用评估中心来测试候选人是否适合他们的组织和职位本身。评估中心通常是招聘过程的最后阶段，通常被两家营销公司以及其他拥有内部营销部门的组织(如beplay官网娱乐平台欧莱雅，例如)。在市场营销部门，他们通常会涉及围绕“现实生活”场景和案例研究设计的许多练习，以及工作面试(或多次)。

评估中心可以是虚拟的，也可以是面对面的。你应该为虚拟评估中心做准备，就像你为面对面的评估中心做准备一样。毕竟，面试仍然是你展示营销技巧和了解雇主的最佳机会。

市场营销毕业生需要什么技能?

单独参加面试和参加评估中心的主要区别在于，招聘人员能够直接了解你是否具备工作所需的技能，而不仅仅是要求你提供技能证明。但是，招聘人员会寻找什么样的技能呢?

招聘人员希望在市场营销毕业生身上看到的最重要技能包括:

团队合作
沟通及人际交往能力
创造力
解决问题和处理新信息的能力
信心
商业意识。

读这篇建议文章获取更多关于在市场营销、广告和公共关系领域获得毕业生工作所需技能的信息。

通过Pathways获得塑造职业生涯所需的见解和技能。在各种方式上打下坚实的基础，你可以为评估中心做准备，这样你就可以给自己最好的成功机会。

市场评估中心:包括哪些阶段?

您在市场评估中心将面临的最常见的评估有:

小组练习
演讲练习
案例研究练习
面试
资质/心理评估

记住这些很重要市场营销毕业生工作评估将评估一系列技能。例如，演示练习不仅仅是为了让你展示你的公共演讲技巧，还包括你的商业意识、组织能力和(潜在的)视觉设计技能。类似地，上述任务类型之间可能存在交叉，例如基于案例研究的演示或小组任务。

营销小组练习

一个团体运动通常会涉及到你和其他一些候选人被分配一个任务来回应。这可能会采取案例研究的形式，你需要对此做出回应，准备一个创造性的演讲或创建一个营销计划，你需要准备一个回应，准备一个创造性的演讲或计划一个营销项目，例如。

在市场评估中心作报告

你不太可能需要提前准备什么表示任务;你会得到提前准备演讲所需的信息和时间。同样，这可能是基于一个案例研究，或者一个创造性的任务。招聘人员会看你是否能够组织信息，并以有组织和令人信服的方式进行沟通。记住要注意你的时间，并在最后留出提问的空间。

阅读更多关于在评估中心做报告的建议。

营销案例研究练习包括哪些内容?

一个案例研究可能是对一个通用项目的虚构描述，也可能是基于该组织过去的真实信息。无论哪种方式，你都将根据你如何处理信息和指示(或“简短”)以及你的反应进行评估。在准备之前，你要熟悉你申请的机构的工作，并阅读市场营销部门出版物中的其他“案例研究”，例如营销周或运动．不要害怕把你自己对公司及其竞争对手的了解运用到实践中。招聘人员不会期望你的回答是完美的;相反，他们想看看你在工作场景中的表现。

营销案例研究

例如，如果你申请一家化妆品公司的内部营销公司，你可能会被告知他们的产品范围、销售数字和以前的营销活动。然后，你可能会被要求为他们生产的新系列洗发水设计一个营销活动。

在你的回答中，你可以选择你将推广洗发水的市场和原因，并解释这将如何影响你选择使用的媒介和渠道。你可以提供一个预算或活动成本的估计，并解释你如何达到这个数字的原因，以及你将如何保持在这个预算范围内。

您可以在这里找到更多关于如何回答案例研究练习的建议，包括更多示例。

营销评估中心:心理测量和评估测试

心理测量和评估测试正成为组织招聘过程中越来越普遍的一部分。beplay官网娱乐平台许多大型机构将在线测试作beplay官网娱乐平台为申请的第一阶段之一，可能在提交简历或申请表后立即进行。但是，根据您申请的角色和工作，您可能会被要求完成评估练习，作为练习的一部分。

例如，如果申请创意营销或文案职位，你可能会被要求完成一项写作练习。如果这个职位有财务方面的工作(比如媒体购买或策划)，或者更注重数据或数字，你可能会被要求完成一个数字推理测试。情境判断测试将考察你在特定情境下的表现。

了解更多关于不同类型的心理测试，并尝试免费的示例测试。

对毕业生营销面试有什么期待

市场营销面试可能与其他行业的面试非常相似:面试官很可能会问你一些能力、优势和动机方面的问题，以评估你胜任这个职位的能力、你喜欢的工作方式以及你是否对你所申请的公司有真正的兴趣。

在市场营销面试中可能被问到的问题类型包括:

你为什么有兴趣为[雇主]工作?
给我们举一个你展示[技能]的例子。
最近有什么营销活动或策略引起了你的注意?
告诉我们，你认为(雇主)目前面临的最大挑战是什么?
你会如何处理当前新闻中的公关危机?(据说是WPP问的)?
为什么(组织)现在会出现在新闻里?(据说是Centrica/British Gas问的)

你可能会被问到职位描述或广告中所要求的技能和品质，所以仔细阅读这些内容并在面试前准备一些例子是很重要的。当回答“告诉我们一个时间……”或能力问题时，你可以使用明星将你的例子背景化的方法:解释年代情境，描述T询问，详细说明你的一个动作，并解释Result。

对于以力量为基础的问题，没有“正确”或“错误”的答案(比如“你的动机是什么?”)或“你如何判断成功?”)，因为这些都是用来评估你的自然行为，以及你是否适合这份工作。然而，要注意你所申请机构的价值观和以前的工作，并在面试和评估中心展示这些。例如，如果你正在申请一家以敏捷和对趋势和问题的快速反应而自豪的数字营销机构，那么说你喜欢花时间解决问题可能不是最好的回答。