瑞士信贷(Credit Suisse)|

关于瑞士信贷:

瑞士信贷是一家领先的全球财富管理公司，拥有强大的投资银行业务能力。我们的总部位于瑞士苏黎世，业务遍及全球约50个国家，包括成熟市场和新兴市场，拥有来自150多个不同国家的50,000多名员工。

我们在不同国家、部门和地区开展合作，为客户提供全面的金融解决方案，包括创新产品和特别定制的建议，并遵循我们的高道德标准。我们努力在工作和专业关系中追求质量和卓越，认可和奖励员工的卓越表现，并为内部流动、专业培训和领导提供机会。

作为一个全球性和包容性的社区，我们受益于多样化的视角，为我们的客户、股东和社区创造价值并推动成果。我们的价值观通过我们网络中所有人的创业精神得以实现。瑞信将为您提供一流的培训、有竞争力的福利和国际化的专业知识。你把你学到的东西付诸实践，在了解业务的人中间建立一个网络。您的发展是我们的使命，我们致力于您的成功。

把你新发现的知识和抱负带到我们丰厚的实习和研究生项目中来。我们提供一个令人兴奋、热情的工作氛围，这样你就可以向我们的专家学习，并在现实世界的任务中留下自己的印记。我们发扬团队精神，同时尊重个人差异。利用一个充满挑战的环境来帮助你成长，利用同事来激励你。如果你准备好了事业腾飞，来我们这里找你的位置吧。我们是瑞士信贷。

您的在线申请如何吸引我们:

在申请之前，我们鼓励您参加我们的活动并阅读我们的课程，以找到最适合您的资格和兴趣的课程。你会被要求提交你的简历，求职信是可选的。申请要求因职位而异，并将在职位描述中概述。

留下深刻印象的面试:

面试是你更多地了解我们的机会，也是你更多地分享自己的机会。根据职位的不同，有两到三次面试是通过电话或面谈进行的。面试的重点是你的技能、专业领域和潜力，以及项目和团队。

最后一点;评估测试:

作为最后一步，根据职位的不同，你可能会被要求在提交申请后完成在线评估。这些测试的组合需要25到45分钟，不允许重考。评估帮助我们做出客观、公正的选择决定。

文化和价值观:

尽管我们的员工和他们的背景不同，但我们的价值观指导我们的行动，并支持我们为相同的目标而努力。我们发扬团队精神，同时尊重个人差异。看看我们是否匹配。银行所有级别的同事都致力于六种文化价值观，这些价值观定义了我们联系、沟通、合作和成功的方式。价值观决定行为，我们通过绩效管理和晋升工具来实施和评估。这些框架承认积极的行为，提供指导和培训，并在需要时确保适当的治理和制裁。在瑞士信贷，我们的价值观影响深远:包容、任人唯贤、合作、问责、以客户为中心、信任。

我们在这些基础上继续努力，并取得进展。我们员工的创业精神推动着我们为客户提供世界一流的创新解决方案。我们对工作的集体热情使我们能够在个人和团队中成长，赢得同事和客户的赞赏，为我们组织的成功做出贡献。

平等和多样性:

“我们想确保每个人都有归属感。优先考虑包容性有助于我们的成功，帮助我们的同事将他们的才能集中在业务挑战上，而不是克服劣势。”-Della Sabessar，多元化与包容性主管

我们希望整个社会都能反映在我们的员工队伍中，所有员工都能感受到包容，并充分发挥自己的潜力。这些不同的观点，加上包容性的文化，使我们能够做出更好的决策，激发创新，并提高我们的组织敏捷性和应变能力。包容性组织最大限度地发挥所有差异的力量，实现所有员工的全部潜力。

我们致力于建立联盟，维持一个以多样性为现实的生态系统。尊重和欣赏让我们每个人独一无二的东西是我们的力量。我们知道，当人们受到重视，受到公平对待，不需要掩饰就能做自己的时候，他们会做出最好的工作。这就是包容，我们相信它能增强我们为客户提供更好服务的能力。

我们正在努力提供准入和机会。在执行董事会和全行领导的帮助下，我们希望瑞信成为一个我们都能尝到成功滋味的地方。我们都以不同的方式体验世界和挑战，我们的客户也是如此。我们正在努力确保我们的员工感到受欢迎、被关注、被倾听和被重视，就像他们本来的样子一样。这种归属感激发了我们的创造力和创新精神。