凯捷是咨询、技术服务和数字化转型领域的全球领导者，目前正在英国寻找他们的第一代编程挑战赛冠军。

凯捷在与企业合作，利用技术力量进行业务转型和管理方面处于全球领先地位。我们的目标是通过技术释放人类的能量，创造一个包容和可持续的未来。它是一个负责任的多元化组织，在50多个国家拥有36万名团队成员。凭借55年的悠久历史和深厚的行业专业知识，凯捷深受客户信赖，能够在云、数据、人工智能、连接、软件、数字工程和平台等快速发展和创新的世界的推动下，满足客户从战略、设计到运营的所有业务需求。

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赢得

您将获得5天凯捷带薪工作经验!

所有入围者都将获得指导机会，快速通过凯捷的申请流程，并与业内资深同事进行一个下午的交流。

要输入，您需要:

• 成为你家里第一个在英国上大学的人
• 在第一年或第二年
• 毕业后在英国有不受限制的工作权利吗
• 在过去的5年里在英国永久居住。

是什么让targetjobs第一代全国编程挑战赛冠军?

凯捷正在寻找一名一年级或二年级的学生，他们对技术职业感兴趣。

你不需要有多年的编程经验，你可以在大学里学习任何学科，只要你能表现出你对科技世界的热情。

凯捷为什么与targetjobs全国编程挑战赛合作?

凯捷很荣幸能够支持第一届targetjobs全国编程挑战赛，并支持那些想要考虑从事科技职业的学生。我们对社会价值的承诺意味着我们希望对我们的员工、地球和社区产生积极影响。

我们的积极未来建筑师计划旨在以一种为所有人创造积极未来的方式提供我们的业务和技术解决方案。我们的目标是成为一个领导可持续和负责任的努力，具有切实的社会影响的组织。我们的重点将放在三个关键领域:数字包容和社会影响(4000名英国员工提高年轻人的数字技能和生活机会)，积极的地球(最大限度地减少我们对环境的影响并支持客户的可持续发展)和积极的包容(建立一个包容的工作场所，吸引和留住多元化的员工)。

这就是为什么凯捷选择成为目标工作国家编码挑战赛第一代项目的合作伙伴。我们看到了支持那些来自不同背景的人的价值，并希望支持那些来自代表性不足的背景的人进入科技行业，并有一个支持的职业生涯。

了解更多关于我们对社会价值的承诺在这里．

为什么专门为第一代学生设立奖项?

我们正在打破通向更美好未来的障碍。

在凯捷，我们相信，一个让每个人都感受到自我价值的工作场所，不仅是一种强大的道德责任，也是竞争优势的来源。通过拥有一支代表我们社会的多元化劳动力队伍，通过培养包容性文化，我们正在建设一个让我们的员工茁壮成长的地方。

这就是为什么我们与全球和本地组织以及我们自己的员工合作，以确保我们为所有人创造平等的机会，解决beplay官网娱乐平台工作场所的偏见，并使我们所有的经理都具备成为真正包容性领导者的技能。

什么是第一代?

即使你的兄弟姐妹、丈夫、妻子或伴侣、养父母、护工、叔叔、阿姨和其他大家庭成员都上过大学，你也算作第一代上大学的人。即使你的父母在你的中学和16岁以上的教育(或更长时间)上大学期间没有联系，你也算作第一代。同样，即使亲生父母上过大学，被收养的申请人也算作第一代。

如果下列任何一方已经或正在上大学，你不算作第一代:你的父母，继父母，父母的未婚伴侣住在同一个家庭，或者在你开始大学课程之前的三年里与你住在同一个家庭的养父母。