苏格兰实习计划2025

我们是大成。世界上最大的律师事务所。我们在全球80多个国家拥有2万多名员工，拥有独特的广度、深度和多样性。除了屡获殊荣的全球工作，我们还致力于创新、回馈和包容的文化。

大成的设计就是与众不同。我们工作的环境正在加速变化。我们拥抱这一变化，并正在寻找学员和学徒加入我们，重新定义什么是可能的，塑造法律的未来。

你在大成的职业生涯可能会有所成就。这是一个为那些勇于挑战的人准备的地方。到的问题。打破传统。把你的事业牢牢地推向快速发展。这可能是大事的开始。

我们在2020年和2021年获得了686个奖项，突出了我们的学员和学徒所参与的工作质量。

学员和学徒可以从丰富的席位中选择与我们的业务领域的专家合作:银行和金融，竞争，公司，争议解决，ETI(能源，交通和基础设施)，PRM(人员，奖励和流动性)，房地产，税收和TMT(技术，媒体和电信)。

在这里，工作也不仅仅是工作。这也与环境有关，以及你从团队、办公室和其他地方得到的感觉。我们的团队专注于包容、回馈和展望创新。

培训合同

法律行业正在发生变化，我们希望你能跟上它。为了让我们从最大的律师事务所成长为领先的律师事务所，我们希望我们的学员能够有远见，以新的方式看待法律的未来。

我们为期两年，四个座位的培训合同旨在为您提供成为未来律师所需的技能。

除了屡获殊荣的培训生发展计划，我们的培训合同还包括三个额外的模块:法律项目管理、创新和应变能力。

除了参加我们的实习小组，学员还有机会在我们的全球办事处工作，或者在六个月的借调期内直接与我们的客户一起工作。

我们现代化的培训合同标志着您从律师到领导者的第一阶段。未来的律师从这里开始。

申请截止日期是2023年6月15日。

谁应该申请?

大成没有所谓的“典型”实习生或学徒，这正是我们喜欢的方式。我们的专业知识与我们全球客户的需求一样多样化。我们的共同点是有能力为我们的成功做出贡献。

我们通常会寻找在a - level (ABB)表现出色的学生，但我们会从整体上考虑我们收到的每一份申请。如果你觉得你可以提交一个强有力的申请，即使你没有达到这些成绩，我们鼓励你申请。

我们也鼓励你在相关的情况下提供减刑情节。

我们还实施了稀有招聘背景招聘系统，为每个候选人的申请提供额外的背景。

多样性、包容性和福祉

在大成，包容性和多样性不仅是核心价值，也是我们战略的一个组成部分。建设一个更具包容性和多样性的律师事务所是我们战略的核心，因为这将为我们的客户、社区和大成带来更好的业务成果。

我们相信创造一个人人都能茁壮成长的环境。我们努力培养一种包容的意识，赋予个人、团队和公司权力。

我们的包容战略的例子包括关注盟友计划、准入倡议、指导计划，以及一系列以公平和包容为重点的活动和对话。

我们的亲和小组在培养公司每个人的归属感和支持方面也发挥了巨大的作用。这些团体包括GLOW (LGBTQ+)、Fusion(亚裔专业人士)、BPN(黑人专业人士)、Inspire(性别平等)和我们的家长和照顾者网络。