如何为市场营销和广告毕业生的工作写有创意的申请

“创造性的申请”是向潜在雇主展示你的技能的一种方式,希望他们能更仔细地看你的申请。

如何为市场营销和广告毕业生的工作写创意应用的英雄形象

创造性的应用程序通常会受到媒体的大量关注。例如,有一个求职者把一张名片大小的简历放在伦敦金融城每辆阿斯顿马丁和捷豹的雨刷下。有无数的视频应用,现在交互式视频也出现了。甚至有人在繁忙的路线上订了广告牌。如果你听说过他们,那么他们的策略是有效的,你可以从他们身上学到一些东西。

何苦呢?

发表在英国300年这一领域的毕业生平均要找6个月,甚至更长时间。所以,如果你觉得你的申请没有得到你想要的那种回复,这可能值得一试。

然而,重要的是要注意,一个创造性的应用程序的成功是由你得到面试邀请的数量来衡量的,而不是由工作机会的数量来衡量的。如果你真的去见雇主,你的魅力、魅力和创造力的水平需要匹配。值得记住的是,面试不仅是你了解他们的过程,也是你了解他们的过程。

为什么你不应该

创造性的应用程序可能是非常偶然的,虽然它们可能具有新奇的价值,但这并不总是雇主想要的。即使是高调的创意申请也不一定能得到工作机会。这位创办twittershouldhireme.com网站的女士得到了Twitter的面试机会,但没有得到工作。

对于任何有固定进入路线的公司,你绝对应该三思而后行。从所有的意图和目的来看,这些都是投机性的应用。不要让你的联系人回复“你可能想申请我们“职位”页面的空缺职位”。这会表明你要么没有做过调查,要么认为自己凌驾于公司的规定之上。

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如果有,该怎么做

目标
制作创意应用程序的关键部分是要知道目标用户是谁。谁是有权雇佣你的职位最低的人?在这里做一点研究可以大有帮助。更重要的是,你应该认真考虑先和联系人核实一下,以确保发送给他们是可以的。毕竟,你想确保你的看门人有幽默感,并且准备好收到你的申请不会破坏惊喜。

概念
我确信我不需要告诉那些想在广告和营销领域工作的人如何变得有创意。也就是说,尽可能原创是值得的。你的想法必须是独一无二的。如果之前有人做过类似的事情,你可能会被指责使用别人的创造力。这就忽略了整合创造性应用程序的全部要点。你真的需要跳出思维定势。

预算
虽然你不应该让钱成为你梦想工作的障碍,但求职者可能比大多数人更在意钱。有了许多概念,就有可能形成一个相当便宜的解决方案。但如果你想给人的印象是,你并不一定需要这份工作——你只是想要它——一个更昂贵的套餐可能是一个更好的选择。

方法
方法与概念是相辅相成的。不要跟踪雇主,也不要送礼物或免费赠品。如果你表现得太过热情,会让他们产生抵触情绪。想想你希望在第一天上班时,未来的同事会怎样对待你。最后,确保所有通常的信息都清晰可用。包括详细的联系方式,确保你的技能和经验都是清楚的。

测试和改进
在你公开发行之前,有必要与控制对象核实一下。试着先向你的朋友或家人展示。他们应该能够帮助你发现任何错误或缺陷。如果他们非常诚实,他们也应该能够告诉你这是否能说服他们,以及你的联系人会怎么看。

释放
在你发送申请之前,仔细考虑谁会看到你的申请。在求职信上喷香水的求职者想确保除了收件人之外没有人打开信。相比之下,那些通过申请获得病毒式传播的申请人希望获得尽可能多的受众。广泛的受众甚至可能引起其他公司的兴趣。

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