有多精明的调查才能让你被会计师事务所聘用

当招聘人员问你:“你为什么想为我们工作?”

“多么精明的调查能让你被会计公司聘用”的英雄形象

通过观察哪些公司正在从事类似的项目或在相同的领域,来找出公司的竞争对手。

当会计招聘人员在面试或申请表上问你这个问题时,他们想要的是你做过调查的证据。那就是正确的研究类型。

即使你的成绩是2.1分,并且有过一次成功的实习经历,但对这个问题准备不充分的回答也会让你非常失望。财务招聘人员认为,缺乏研究是招聘人才的主要问题。从公司网站上重复一个组织的使命宣言,或者用“你们是世界上最好的会计师事务所!”肯定是不够的。你必须表明,你不仅完全了解该组织,而且了解该组织所处的市场、面临的问题以及主要竞争对手是谁。

你从哪里开始?这个网站上的雇主中心是一个很好的地方。你可能已经看过这些简历,以帮助你决定申请哪些公司,然后了解在招聘过程中应该期待什么,比如学位背景、所要求的关键技能和能力,以及你的技能和经验如何匹配。现在是时候用它们来表达某个雇主吸引你的地方了。首先给你的调查安排一些结构——写下你需要找到关于这家公司的答案的基本问题的清单。

1.公司是做什么的?

会计师事务所在相同的领域工作,但不以完全相同的方式开展业务。例如,安永将自己定位为现代商业大师,拥有引导公司在全球市场取得成功的专业知识,而毕马威则以其员工的专业知识而自豪,确保在与客户打交道时利用特定行业的知识,这样他们就可以提供直接相关的建议,而不是泛泛的建议。

2.它有多大?

你知道一个组织的规模吗?你能说出四大公司的名字吗?您是否知道,虽然BDO通常被归类为中型公司,但它是世界第五大会计网络?

3.它位于哪里?

确保你知道组织的总部在哪里,以及它在全球有多少个办事处。beplay官网娱乐平台例如,Dixon Wilson的申请人应该知道,该公司的两个主要办事处位于伦敦和巴黎。

4.最近最重要的发展是什么?

最近有什么合并或发展对公司有影响吗?办公室空缺?它是在扩张、缩减规模、开拓新市场还是收缩业务?例如,在德勤(Deloitte)的面试中,最好表明你知道该公司正投入100万英镑的时间和专业知识,通过德勤社会创新先锋项目(Deloitte Social Innovation Pioneers programme)提高英国的就业能力。

留意最近获得的任何奖项或成就。例如,普华永道(PwC)位于泰晤士河畔、伦敦眼(London Eye)对面的总部经过大规模翻修后,被评为英国最节能、最环保的办公室。

5.业务领域是什么?

应聘者通常会被要求解释他们认为自己在选择的课程和服务领域的第一年会做些什么。在回答这个问题之前,你必须先研究一下公司向毕业生提供哪些业务领域,以及哪些业务领域对你有吸引力。以安永为例,在咨询、鉴证、税务和交易四大主要领域中,有19个潜在的工作领域可供毕业生加入。

6.谁是它的顾客/客户?

心中有几个重要的客户和项目。例如,在不知道德勤(Deloitte)是2012年伦敦奥运会官方服务提供商的情况下参加德勤(Deloitte)的面试,将是一种失职。通过观察哪些公司正在从事类似的项目或在相同的领域,来找出公司的竞争对手。

7.它的优势是什么?

了解公司擅长什么。例如,安永的特殊优势在于其鉴证部门。

普华永道是同类公司中年收入最高的公司,也是“四大”会计集团的先驱,业务遍及151个国家,最近重点关注金砖四国(巴西、俄罗斯、印度和中国)经济体。

毕马威与四大主要竞争对手的不同之处在于,它有一个专门帮助员工获得资格的全职团队——专业资格团队(PQT)。总共有17名员工参加了各种各样的考试。

8.它的文化是什么样的?

公司的核心价值观是什么?它的品牌推广什么?它是如何看待自己的?外界如何看待它?例如,BDO特别强调积极的客户关系,并将员工之间的积极关系视为优质客户服务的基石。

均富强调良好的道德实践和企业责任的必要性,并吹嘘自己与许多慈善和志愿机构有联系。旨在鼓励透明度和专业操守的政策举措已到位。

德勤希望每个员工都能发现并寻求发展自己独特的优势,并推销它们以取得进步。

在雇主中心之外

在准备回答“你为什么想为我们工作?”这个问题时,你还可以求助于其他信息来源。':

  • 公司网站,用于新闻发布,以及金融和市场信息
  • 大学招聘会和雇主介绍会提供了丰富的信息,可能会给你机会与现有员工交谈,感受公司文化
  • 你的职业服务中心可能有一个校友数据库,你可以联系他们了解为你选择的雇主工作的信息
  • 新闻来源

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