银行和投资毕业生计划所需的技能

打算培养投资银行在申请时希望看到的能力吗?你需要超越“团队合作”和“沟通”才能从人群中脱颖而出。

银行和投资毕业生计划所需的技能

优秀的候选人很容易因为忘记显而易见的事情而让自己失望。

投资银行和投资管理公司对毕业生计划和实习候选人的能力要求很高。猜测显而易见的东西是没有奖励的,比如团队合作。你需要知道雇主还在寻找什么,以及如何证明你具备这些条件。

银行关键技能1:智力

显然,要在银行或投资行业工作,你需要很聪明,但招聘人员需要哪些特定的智力技能呢?

巴克莱寻求能够迅速掌握新概念的候选人:“学习敏捷性强的人思维敏捷,能在新的困难环境中茁壮成长。”

快速掌握和学习新概念——无论是一项任务、吸收新的信息或数据、管理一个项目,还是会见一个新客户——在投资银行等行业工作时都很重要。

“新的市场、产品、交易和机会不断涌现,敏捷的学习者需要快速交付结果——即使是在新的情况下。”对学习的承诺和应对挑战的渴望是关键。”

与此同时,贝利·吉福德强调了求知欲——特别是在研究过程中提出正确的问题并遵循正确的线索。它也在寻找broadmindedness特别是不要妄下结论或只看表面。

“给我们举一个你展示自己智力的例子。”银行业招聘人员不会仅凭学术成绩来评判智力技能:他们希望看到你能将所学知识应用到实际情况中。例如,如果你完成了一个学术团队项目作为你学位的一部分,你很可能会分配任务。一个“有求知心”的人不会简单地完成自己的目标,而是会对同事的工作产生更广泛的兴趣,并对自己的部分如何融入整体产生兴趣。

银行关键技能2:创新

创造或识别发展业务的新机会的能力也受到高度重视。

摩根斯坦利特别提到创业技能至关重要,意味着创新思维和发现发展领域的能力。

同时,交易商间经纪商ICAP指定申请人必须是创新具备提出新想法、新方法或新见解并寻求改进机会的技能。

三菱日联金融集团所要求的技能包括“专业精神和团队精神”。

“给我们举一个你创新的例子。”许多公司使用的流程已经持续了数年,但经常进行调整以改进。你做过类似的事情吗?例如,也许你的学生社团正计划在学生博览会上摆摊推销自己。如果你说,‘这很好,但我们为什么不发放一些免费赠品来吸引人们来我们的展台呢?”and went about sourcing suitable items, then you provided a basic innovation to improve society membership and increase awareness among students.

银行关键技能3:韧性

银行业的招聘人员需要适应压力很大的工作环境,他们需要适应力强的求职者。

巴克莱的管理和领导能力包括在压力下工作,比如即将到来的截止日期和重要客户。

晨光投资的业务范围包括高压下的弹性通常以改变截止日期和处理新信息的形式出现。

“给我们举一个你表现出韧性的例子。”想在学期期间强调“平衡”学位和兼职工作的需求吗?虽然值得称赞,但你的许多竞争对手也会说同样的话。相反,你可以谈谈你在失望的情况下接受了一些建设性的批评,并努力改进的经历。“适应力强”的人将挫折视为挑战。

关键银行技能4:全球视野

有能力在国际环境下工作的毕业生经常被积极寻找,并且精通一门以上的语言尤为重要

  • 巴克莱的能力包括愿意在国外工作,语言能力强”。
  • 德国商业银行强调了这一点语言都被高度重视,尤其是德国人。
  • 在高盛(Goldman Sachs),许多毕业生职位都要求有很强的能力语言技能
  • 美国银行招聘毕业生全球经济前景”。
  • 野村证券(Nomura),了解第二语言及相关文化虽然不是必需的,但被描述为“很受欢迎”。
  • 瑞银的能力包括国际经验”。

请告诉我们一个会影响我们业务的海外市场的发展情况,以及会有什么影响。全球视野不仅仅是用他们的语言与国际客户或合作伙伴交谈;这是关于能够与他们建立联系并了解他们的市场。表现出你能指出一个会影响世界其他地区市场的关键事件或社会经济趋势,而且,最重要的是,说明为什么它会对相关银行产生连锁反应。

投资银行寻求的其他技能

每家投资银行都有自己独特的要求,其中一些你可能没有想到。

其中比较不寻常的是“忠诚,被瑞士信贷列为其能力之一;存在(权威)罗斯柴尔德寻求。

“给我们举一个你表现忠诚的例子。”最近,在银行业,客户至上的理念已经被广泛采用。你什么时候表现出你把客户放在第一位,或者与他们建立了长期的关系?如果你为一个学生社团或活动安排了赞助协议,这可能会给你一些例子来谈论。

“举一个你展示权威的例子。”一个主要的陷阱是认为权威就是“当老板”和“正确”。权威实际上源于尊重,以及与他人建立融洽的关系。你是否必须在两种不同的观点之间进行调解,同时保持团队的尊重?当你知道一个项目的责任在你身上时,你是否不得不冒着风险?

在天平的另一端,优秀的求职者很容易因为忘记显而易见的事情而让自己失望。

例如,花旗的招聘人员就哀叹这样一个事实:那些拥有强大学历、对行业有深入了解的求职者,过去因为没有参加面试而让自己失望热情

“你为什么想为我们工作?””简单地说“我很想成为这个团队的一员”对面试官来说毫无意义。热情可以通过研究表现出来——如果你不是真的对某件事感兴趣和热情,你就不会费心去研究它,也不会去关注它。提到你对银行工作感兴趣的一个方面,并找到一种方法将其与你自己的技能和经验联系起来。阅读更多关于如何回答“你为什么想为我们工作?”的问题。

其他需要记住的个别要求包括汇丰(HSBC)对安永的寻找即将离任的性质和a良好的外交水平”。

请给我们举一个你展示外交手腕的例子。想想一个双方有争议的场合,你已经采取行动解决了这个问题——作为一名体育官员将是一个很好的例子。

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