毕业生如何在管理领域找到工作
毕业生如何从第一天开始进入管理行业:我们考察了进入途径、最值得调查的职业领域、所需的技能和经验、起薪等。
评估中心的主要目的是评估你的管理技能。
进入管理层:
许多学生毕业后想从事管理工作;事实上，许多人并不介意自己从事哪个行业，但他们知道，他们想要充分利用自己的管理技能，发掘自己的领导潜力。但他们也担心，如果没有管理经验，就不会被录用。我们将探讨如何在不顾一切的情况下开始你的管理职业生涯。
开始:我如何成为一名经理?
进入管理层有三条主要的入门路线:
- 以实习生或助理经理的身份开始工作，要么加入管理培训生计划(也被称为管理毕业生计划)，要么找一份初级工作
- 参加毕业生领导力发展计划，毕业生可能不会立即担任管理职位，但将获得成为领导者的培训和发展机会
- 从一个职业领域的非管理职位开始，然后逐步晋升到管理职位。
到底什么是“管理工作”?
这个问题并不像乍看起来那么愚蠢。基本上有三类管理工作，人们可能会把它们搞混:人/团队管理，项目管理和对业务功能的管理。一般来说:
- 人员和团队经理有时被称为直线经理。他们的角色是确保在他们指挥下的团队以高标准执行他们的角色，并实现他们设定的业务目标。这些经理可以负责一个特定的部门或部门，也可以只负责一两个人。当大多数人想到“他们的经理”时，他们就会想到他们。大多数参加培训生管理计划的毕业生都被训练成这类经理，负责一个部门或团队。
- 项目经理负责交付一个项目:也就是说，一个具有定义的开始和结束日期的工作，而不是一个正在进行的工作。毕业生或助理项目经理的职位是可以申请的，但许多专业人士在其他职位获得更多经验后进入项目管理领域。
- 特定职能的管理者负责确保业务流程的完成(他们的头衔中通常有“经理”，但可能不会正式管理人员或整个部门)。例如，风险和遵从性管理人员权衡业务的风险，并确保业务符合法律或指导方针。商业经理具体做什么将取决于业务——例如，在一个销售驱动的组织中，他们可能会寻找新的商业机会，或者在建筑业中，他们可能会监督项目的成本。参加毕业生领导力计划的毕业生通常首先是某一特定职能部门的管理者。
然而，这三个类别之间有很多重叠之处。人员经理通常管理项目和/或业务功能，作为他们角色的一部分。项目经理通常发现自己在管理项目团队中人们的日常工作。某一特定业务职能的管理人员，如果有经验，可以承担人员和项目管理的责任。
哪些职业领域提供最多的毕业生管理计划?
一些行业的管理研究生培训项目和毕业生经理职位比其他行业多，最明显的是:
- 医疗管理和NHS
- 其他领域公营部门，包括公务员快速流和地方政府的国家研究生发展计划
- 建筑及物业
- 零售银行业务和消费金融(角色可以包括零售银行分行管理或监督总部的客户服务团队)
- 零售(尽管由于疫情，一些商店管理职位的空缺可能会减少，也更难获得)
- 热情好客(尽管在大流行之后，机会可能更少，更难获得)。
大多数希望培养“人才管道”的大公司都有研究生领导力发展项目，但它们最常见于消费品公司、制药公司和专业服务公司。
优秀的管理者知道需要做什么，并制定出实现目标的计划。
如何申请研究生管理培训计划?
大多数管理研究生课程都是由最大的雇主提供的，因此申请这些课程涉及多个阶段。这些因雇主和职位而异，但许多申请流程包括:
- 网上申请表格。根据雇主的不同，这可能是一个非常快速的表格，专注于你的个人信息和联系方式，然后再把你送到一套在线能力测试或基于游戏的招聘练习中(见下文)——或者它可能要求你回答申请问题和/或上传简历和求职信。阅读我们的建议解答管理方案应用问题和如何写一份研究生管理职位的简历。
- 在线能力测试或基于游戏的招聘练习。这些通常是定时的，要么评估你的特定能力(比如你的计算能力或归纳推理能力)，要么评估你对某些工作场合的反应。阅读我们的建议解决在线测试和游戏，并访问实践测试。
- 电话或视频采访。有些雇主接下来会进行电话或视频面试。面试时间比面对面的面试要短，通常会涉及一些关于你的动机、经验和技能的问题。视频面试通常需要你录制并上传答案，而电话面试仍然需要与招聘人员交谈。阅读我们的建议不同类型的面试。
- 评估中心。评估中心的主要目的是评估你的管理技能。有时这将涉及到与工作相关的场景，比如角色扮演(例如，你将如何处理表现不佳的员工)。一些公司可能会邀请你去工作场所，看看你在“工作中”是如何管理的:例如，麦当劳通常会邀请你去它的一家餐厅，看看你是如何管理轮班的。大流行期间，一些雇主改用虚拟评估中心。去我们的评估中心谘询组查阅更多有关各类评核中心及活动的意见。
- 最后的面试。这可能会被纳入评估中心，也可能在之后的另一天进行。要么是面对面，要么是在实施社交距离限制的情况下，通过视频直播。通常会有一个或多个面试官，他们通常是企业内的经理(也可能是你未来的老板)。发现更多的求职面试及给毕业生的建议。
我需要什么学位才能获得研究生管理工作?
许多研究生管理课程接受所有学位学科的申请。例如，NHS研究生管理培训计划接受任何学位科目，你通常不需要金融学位来申请大多数零售管理培训计划。然而，有些公司更喜欢或要求你拥有与该行业或商业管理相关的本科或研究生学位。例如，建筑雇主通常要求具有建筑相关的学位，而物流职位通常要求或更倾向于具有物流或商业管理学位。一些雇主要求达到2.1分，并设定了UCAS的最低分数，但许多雇主没有这样做。
管理者需要什么技能?
我们关于毕业生管理人员需要的技能深入研究这个问题，但乍一看，实习经理的雇主寻求的是“让事情发生”的能力。这包括:
- 对目标有很好的理解——能够看到需要做什么，并制定一个如何做的计划
- 果断和对…的天赋管理模棱两可——也就是说，即使你没有你想要的所有信息，也要根据现有的事实做出决定
- 人际交往能力和情商建立团队，并有能力激励、影响和激励团队成员
- 优秀的沟通和倾听技巧，这使你能够改变你的沟通风格，以适应不同的受众
- 驱动力和自我激励
- 有创意的解决问题
- 组织和时间管理
- 商业意识(意识到你的工作的商业影响)。
我需要什么样的工作经验才能得到一份管理工作?
与任何毕业生职位一样，获得与你感兴趣的领域相关的工作经验将使你走上被聘用的正确轨道。许多雇主会提供正式的实习机会——有些会有明确的管理重点，而另一些则会提供对该行业的总体了解。
- 寻找目标职位的管理和商业实习机会。
- 看看我们关于实习的文章就知道了你应该申请什么样的工作。
- 进入targetjobs年度大学生竞赛赢得大牌雇主的实习机会。
雇主喜欢那些既能“做”又能“管”的毕业生。
然而，还有其他方法可以培养雇主所需要的管理技能——即使是在大流行期间。把上面列出的每一项技能都拿出来，试着找到使用和扩展这些技能的方法。例如:
- 承担一个个人筹款项目(比如赞助散步)是一个很好的方式来证明你有“把事情做好”的动力。
- 自愿帮助别人(在家也可以通过电话或网络)是发展情商和与不同背景的人沟通能力的好方法
- 积极参与学生社团——也许是通过帮助组织一个活动(虚拟的或亲自的)，或者利用它的社交媒体——是培养组织和领导技能的好方法
- 进行一个网上商务技能课程是学习商业上有用的技能的好方法吗，比如数据分析
- 在你的兼职工作中承担额外的责任(如果你有的话)，比如培训新员工，可以显示你的雄心和领导能力。
雇主们寻找的是既能“做”又能“管”的毕业生，所以不要忘记谈谈你做过的更卑微、无聊或不愉快的工作——例如，我们知道有些毕业生没有提到他们的兼职清洁工作，但雇主们喜欢听到这些，因为这显示了你的职业道德。
毕业生经理的薪水是多少?
培训经理的薪水往往因行业和地点而异。看看我们的关于哪些职业收入最高的大文章看看你在不同的行业能挣多少钱。
