没有相关经验如何进入咨询行业

阅读我们的实用建议来提高你的就业能力，并确保你向雇主提交的申请将展示你最好的一面。

实习

你是否担心自己没有做过咨询实习，或者任何正式的实习?不要恐慌。根据Cibyl Research UK的数据，对咨询雇主感兴趣的学生中，有38%的人进行过实习——通常是在他们大学倒数第二年和最后一年之间的夏天，或者在他们最后一年和开始研究生学习之间的某些情况下。关键时刻申请咨询实习通常从10月到次年1月。但这一统计数据显示，大多数学生对咨询感兴趣还没所以，如果你是一名没有在简历上注明咨询实习经历的毕业生，你并不孤单。

与金融行业的一些公司不同，大多数咨询公司提供的研究生水平的咨询职位比实习职位多得多。我们采访了很多研究生顾问，可以自信地说，他们中的很多人在开始他们的研究生角色之前没有完成实习。咨询实习并不是展示理想品质的唯一途径。关键是要参与进来——用你现有的技能帮助别人，获得不同的经验，或者花时间学习新的技能。找到参与和承担责任的方法。你可以考虑，例如:

其他行业的工作经验

大多数公司的顾问(尽管也有例外)倾向于与来自不同行业的广泛客户合作，而“行业”的工作经验可以被雇主视为相关的——为你提供有用的、可转移的技能和与客户合作的经验——当你在找工作时，雇主会评估你的简历全职毕业生咨询工作。在其他面向客户的专业服务公司的工作经验也可能被视为有利条件。Alex Gordon-Lennox, a高级顾问在牛顿欧洲在开始担任顾问之前，他曾在金融部门工作，并花时间管理肯尼亚一家造船厂的运营。克劳迪娅·贝茨高级顾问在从事咨询工作之前，他曾在一家市场研究公司工作。

虚拟实习

许多咨询公司提供小型“虚拟实习”，即在线课程，通常全年免费向所有学生开放。埃森哲咨询公司例如，它提供顾问和开发人员项目。波士顿咨询公司的“BCG一日”活动对所有人免费开放，宣传称“这是一个参与实际任务的绝佳机会，类似于我们自己的BCG员工所从事的工作，并能真正感受作为战略顾问在BCG工作的感觉”。章节包括市场研究、数据分析、了解消费者需求和项目管理。完成其中一门课程将向雇主证明你的动机和兴趣，以及你的能力(大多数课程在成功完成后会为你提供数字证书)。这也是一个很好的机会，让你对咨询这个职业有一个感觉，并帮助你决定是否适合你。

充分利用资源

这听起来可能是显而易见的，但一定要访问你的职业服务和它的网站，还有组织中心在这个网站上，你可以找到丰富的信息，这些信息将被潜在的雇主以积极的眼光看待。记住，在看招聘广告的时候咨询公司需要的关键技能。你能看到另一份工作如何帮助你发展这些能力吗?

从志愿者工作中获得的技能

技能不需要通过工作或学习来获得。志愿工作的范围可以从帮助当地的慈善机构，从商店工作到关怀，到国家或国际志愿服务(如VSO)。对咨询雇主感兴趣的学生中，有38%的人做过志愿者或慈善工作，雇主也很看重你在这些工作中获得的技能。艾莉·德瑞尔在毕马威从事咨询工作她说，她“在北伦敦临终关怀医院做志愿者的经历……与我的任何可转移技能一样有价值”。

参与当地的社区活动，无论是通过正式的协会还是非正式的“自我启动”。

兼职工作

通过与临时工中介机构签约，让你进入“真正的”工作环境，赚取额外的资金。根据Cibyl Research UK的数据，50%对咨询雇主感兴趣的学生都做过某种兼职工作。不要认为你在酒吧后面或在当地超市货架上的兼职工作在申请咨询公司时没有价值。如果你能证明你的工作给了你那种咨询公司寻求的可转移技能那你就成功了。

让你的间隔年有意义

充分利用间隔年然后开始冒险。真正有趣的海外旅行故事可以在面试中打开话题，并为你的简历展示人性化的一面。当然，与躺在泰国的海滩上相比，艰难的挑战和那些从慈善角度出发的挑战可能会更受欢迎!

积极行动起来

并不是所有的机会都有广告，所以考虑打个电话或写信给雇主提供你的服务。充分利用LinkedIn-这是一个很好的联系和灵感来源。积极求职的毕业生积极地使用LinkedIn来结识在他们感兴趣的行业工作的人，获得有用的职业建议，做职业研究，找工作和实习，并使更成功的申请。

认清自己的价值

要认识到你的经验，即使与咨询“无关”，也会受到咨询雇主的重视。对咨询雇主感兴趣的学生中，有25%曾担任领导职务，例如在学生社团中:领导能力是咨询公司所追求的品质。你在大学时是否自己创业或参加过创业项目?这些类型的活动将给你提供各种可转移的技能(解决问题、组织、创新思维)，这些技能在咨询行业非常受重视。