在你的物业工作申请中回答“给我们举个例子”的问题

你永远不能说你有一个属性;你需要提供一个例子，说明你是何时使用或发展这项技能的。

雇主用基于技能的问题来评估你是否具备成为一名优秀测量员或房地产顾问的适当技能——记住，你将被问及的技能总是与工作相关的。通过提供过去的证据，它向招聘人员表明你将来可能会如何表现。它还显示出你是否有分析能力和自知之明来选择最好的例子。例如:

• 之前杰拉尔德·伊夫的能力问题的一个例子是:“请举例说明你是如何调整自己的沟通方式来与不同的人打交道的。”
• 伯克利集团此前曾问过:伯克利大学的核心价值观是:诚信、激情、尊重、创造力和精益求精。举例说明你表现出其中一个或多个价值观的时间。

有关申请过程的更多建议，请阅读我们的文章如何回答其他棘手的问题:为什么是财产，为什么是这个雇主，为什么是这份工作?

技巧一:专注于问题

确保你确实回答了被问到的问题，并选择一个合适的例子来谈论。“我给求职者的建议是:‘这家公司为什么要问这个问题?和“他们在找什么?”世邦魏理仕的一位毕业生招聘人员对targetjobs说，然后一步一步地分解这个问题，确保你回答了每一个部分。

为了使你的例子听起来尽可能与你认为雇主感兴趣的技能或品质相关，使用关键的行动词来引起他们的注意，比如“我组织了/计算了/展示了/联络了”。Barratt Developments Plc的一位毕业生招聘人员告诉我们:“在申请过程中，许多求职者犯了这样的错误:他们认为我们想听到的内容，而不是诚实地介绍自己。”没有所谓的“完美候选人”;最好对你的经历和你需要发展的领域坦诚相待。”

技巧二:用你的一生

莱坊(Knight Frank)的一位毕业生招聘人员建议，即使是在不同的行业，也要把工作经历的所有细节都写进去。她建议:“你可以通过强调你所有的工作经历来增强你的求职信，包括兼职工作，而不仅仅是特定行业的实习。”这将凸显你总体上有良好的职业道德。同样，仲量联行(JLL)人才招聘主管阿米莉亚•道蒂(Amelia Dowty)说，“要确保你的求职信能让读者清楚地看到‘你的全貌’，而不仅仅是你的工作经历和学历。”尽可能包括与房产相关的经历，但尽量不要从你生活的一部分中得到太多的答案;从一系列的活动中挑选例子会显示你是一个全面发展的候选人。

提示三:小心

回答这些问题时，不要简单地陈述你做了什么;确保你充分地解释和评估了你的例子。要做到这一点，请尝试CARE方法。这将帮助你组织你的答案，并确保你包含了适量的相关细节。写下背景，你为完成目标所采取的行动和你努力的结果，然后对你所做的进行评估。

例如，如果被问及你给自己设定的挑战以及你是如何实现它的，你可以谈论举办慈善筹款比赛。这种情况可能是你不是天生的运动员，你必须在学习的时候安排训练。你可以每周训练三次，制定一个跑步计划，记录你跑了多少英里，即使觉得很难也要坚持下去。确保你强调了你在这里用到的技能。那么结果可能是你完成了比赛，为你的慈善机构筹集了多少钱。最后，评估是很重要的一部分，也是你展示技能的机会。例如，你要指出，你在困难面前是坚定的，你有效地计划了你的训练，以确保你实现了你的目标。如果你能包括职位描述中提到的一些技能，那就更好了。

最后……

不要在最后的障碍上跌倒。给你的答案增加可信度校对你的申请。在提交之前，请仔细通读一遍，让别人过目一遍。Gerald Eve公司的人力资源经理瓦妮莎•布里格斯(Vanessa Briggs)说:“在递交申请前检查一下有没有错误。”“不要小看一些小细节，比如公司名字的拼写错误，因为这些都会让求职者失望。”

更多提示，请阅读我们的文章如何回答求职问题。