如果你有2.2分，毕业后想在房地产行业找份工作，该怎么办

拥有2.2分也有可能在房地产行业获得成功，但你可能要比那些最大、最知名的公司看得更远。

无论你是否拥有RICS认可的学位，2.1或first都能让你更容易地开始你的房地产职业生涯。但如果你得到2.2分，也不要绝望——虽然仲量联行(JLL)和高纬物业(Cushman & Wakefield)等大型房地产公司通常要求毕业生申请者达到2.1分，但如果你达不到这个要求，你也不缺选择。

如果你获得2.2学位，你的选择:和2.1秒的人竞争|申请其他雇主|努力工作|考虑读研|减轻情节:该怎么做

首先，解读招聘广告

如果面试官说他们想要2.1分，那就不要申请2.2分或更低的公司。他们已经写得很清楚了，你也不想让人觉得你没有好好读过招聘广告。

一些有毕业生计划的律所(包括第一太平戴维斯(Savills)和Gerald Eve LLP)没有明确要求2.1分，极少数律所说他们接受2.2分。然而，其他人则要求“良好的学习成绩”或“良好的资格”。Targetjobs解释说，这意味着，最重要的是，这些公司正在寻找2.1名候选人(因为这证明了他们有很强的学术能力)。如果你的成绩是2.2分，你仍然可以申请，而且成功的机会很小——只要你能证明，除了你的大学学业之外，你是一个特殊的候选人。

如果招聘广告没有要求2.1或优秀的学习成绩，那么2.2分的候选人当然可以申请。但请记住，招聘人员仍然可能青睐成绩最好的求职者，所以要考虑如何突出你的优势。(参见下面的选项1。)

选择一:提交一份强有力的研究生申请，与2.1年级的学生竞争

在申请大型房地产公司时，2.1分的申请人很可能会受到青睐，所以如果你的成绩是2.2分，那么找一个合适的理由脱颖而出就显得尤为重要。

不要因为拼写和语法错误而让你的申请失望——这表明你缺乏对细节的关注，这是房地产工作的基本技能。让别人帮你检查一遍，即使你对语言很有信心:在你自己的写作中发现错误通常是很难的。

彻底调查公司;仔细地为每个雇主量身定制你的申请，给他们留下良好的第一印象。
一位房地产招聘人员告诉我们，即使是一流的毕业生，如果缺乏必要的动力、沟通和人际交往能力，也不会在房地产行业取得成功。向招聘人员展示你是如何培养这些技能的——无论是通过工作经验还是课外活动——即使没有2.1分也能吸引他们的注意力。
房地产行业以外的工作经验是有价值的，只要你能证明你所扮演的角色和你所培养的技能，比如商业意识，是如何转移到房地产工作中的。在这里查看更多关于在您的财产应用程序中充分利用您的工作经验的建议。
不要忽视志愿工作的价值。寻找志愿者工作，这将帮助你建立与部门相关的技能(如团队合作和项目管理)，以证明你愿意学习。你可以通过#iwill活动网站找到机会。比如志愿者网站或者你的学生会。

选择二:适用于小型公司及另类物业雇主

较大的雇主规定了2.1分，这在一定程度上是为了提供一个分界点，将申请人数控制在可管理的水平;毕竟，房地产巨头收到的申请数量通常是他们提供工作岗位的数倍。较小和不太知名的雇主可能会更灵活，因为他们没有那么多的申请，所以调查一下当地和区域房地产公司，看看他们是否愿意接受那些错过2.1分的毕业生。例如，一些租房中介对你的教育水平不感兴趣，他们更感兴趣的是你的可转移技能。

你也可以考虑得更广泛一些，考虑其他提供房地产相关工作的雇主。例如，零售部门的组织经常需beplay官网娱乐平台要人来管理他们的房地产资产，而下面案例研究中的毕业生设法在运输部门找到了与房地产相关的工作。一些建筑公司在以下领域提供毕业生职位设施管理，你可以直接利用你的背景来处理物业收购、规划、翻新和管理;你也可以找一些专业的设施管理公司。这些行业的某些雇主要求2.1分，但其他雇主可能会更灵活。

案例研究

targetjobs财产我知道一个2.2年级的毕业生，他第一次在地方机场找到了测量工作。两年后，由于缺乏一项关键能力的经验，他差一点就通过了专业能力评估(APC)，于是他跳槽到四大专业服务公司，在那里他管理破产案件中的房地产资产，并通过了APC。随后，他开始为一家领先的房地产公司工作。他的职业道路并不像在公司的毕业生计划中获得一个位置那么简单，而是让他更多地接触到不同类型的工作环境和客户。