毕业生申请工作有哪些减轻处罚的条件?

找出雇主认为可以减轻或减轻的情况，并了解如何在申请毕业生工作时披露这些情况。

减轻情节是严重的，通常是不可预见的原因或事件，使你无法达到预期的学业成绩，毕业生招聘人员在处理工作申请时可能会考虑到这一点。常见的原因包括丧亲之痛、疾病(身体上和精神上的)和父母离婚。其他原因可能包括一边学习一边照顾他人，或者遭遇了真正的经济危机。然而，招聘人员告诉我们，被男朋友或女朋友抛弃，或者宠物死亡，虽然令人伤心，但可能不会解决这个问题。在大学推荐的时间内兼职工作也不太可能被计算在内。

你应该披露你的减刑情节吗?

学生们可能会对披露他们的减轻罪责的情况感到不舒服，尤其是涉及到心理健康问题的情况。就像披露任何残疾一样，这是个人的选择。然而，如果你想申请的雇主坚持要求2.1分，而你的成绩较低，如果你告诉他们你的减轻情节，你仍然可以被考虑。如果你不这样做，你会发现自己被过滤掉了。

如果你选择这样做，你如何告知招聘人员你有减轻罪责的情况?

你通常可以在他们的毕业生招聘网页上找到哪些机构欢迎有减轻情节的beplay官网娱乐平台申请人——这些信息通常可以在常见问题部分找到。如果雇主没有提及，那就发邮件或打电话给招聘团队(或者在招聘会上找他们)，问问他们是否还会考虑你的申请。

大多数招聘人员都会在申请表上留出篇幅，详细说明减轻处罚的情况。有些会要求你上传来自大学的证明。例如，雇主可能会要求你的大学/考试机构提供证明，并检查你的情况在评分过程中是否已经被考虑在内。

你说呢?

你不需要纠结于减轻罪责的细节。例如，如果你患有疾病(身体上的或精神上的)，你可以这样说:“我在第二年生病了，这影响了我完成工作的能力，我的平均成绩是55%，而不是第一年的65%。”这种程度的细节应该可以缓解任何情况，但如果你觉得有必要补充更多，那就把注意力集中在你用来克服困难的策略上，然后继续学习。

毕业生招聘人员可能会通过电话联系你，帮助他们确定你的情有可本的情况是什么，但他们会理解你可能不希望详细讨论这些情况，并会尽可能敏感地处理这种情况。