招聘2.2分学生的毕业生雇主:酒店、休闲和旅游行业

酒店、休闲和旅游行业有很多不需要2.1分的雇主。对于这些行业的雇主来说,相关的工作经验往往更为重要。

招聘2.2分毕业生的雇主心目中的英雄形象:酒店、休闲和旅游行业

相关经验通常被认为比学术成绩更重要。

似乎拿到2.1分是参加研究生课程或工作的全部和最终目的。然而,酒店、休闲和旅游行业是相关经验比学术成绩更重要的行业之一。这一领域的雇主偶尔会开办研究生项目,但向毕业生开放的入门级职位也同样常见。我们调查了在大学获得2.2分的毕业生可以选择的各种途径。

由于新冠肺炎疫情,你可能很难在酒店、休闲或旅游领域找到工作。正如我们解释的那样在这里然而,招聘人员不会将目前的失业时间视为你简历中的“空档期”。看一看这篇文章如果你想要在大流行期间找工作的建议。

连锁酒店:

酒店连锁经营的各种课程都需要学位,但通常不需要特定的学位分类。然而,一些雇主要求拥有酒店或商业学位和/或行业经验,例如,通过兼职工作或实习。一般来说,拥有合适的个性、客户服务和经验比你的学位成绩更重要。通常雇用酒店管理毕业生计划而不指定任何学位分类要求的连锁酒店包括:

  • 菲尔姆代尔酒店有限公司
  • 红色康乃馨酒店精选
  • 希尔顿酒店
  • 朱瑞斯旅馆酒店

一些连锁酒店倾向于寻找拥有酒店管理学位的毕业生,但通常不会指定特定的学位类别:

  • 希尔顿酒店。你要么最近刚从知名酒店或商学院毕业,要么曾在该机构实习或兼职——或者两者兼而有之。
  • 洲际酒店有限公司。你需要酒店管理专业的学位或相关经验(如果你有一个不相关的学位,你需要工作6个月,如果你有一个相关的学位,你需要工作12个月)。
  • 文华东方酒店。你通常需要一个酒店管理专业的学位,12个月的相关工作经验,以及一定程度的其他语言能力(除了英语)。
  • 朱瑞斯旅馆酒店

酒吧、餐馆和快餐连锁店:

在这个领域,所有那些在吧台后为客人端酒或伺候客人的时间都显现出来了。酒吧、餐馆和快餐店的雇主都对你的客户服务技能比对你的学术成就更感兴趣。下面的雇主,毕业生计划的重点是领导和管理。与连锁酒店一样,大多数雇主重视相关学位,但将经验放在首位。麦当劳(McDonald 's)就是一个快餐连锁店的例子,它为2.2分的毕业生提供毕业生计划。

旅行社:

如果你对旅游略知一二,你可以作为一名旅行社代理人帮助公众选择和组织他们理想的假期,或者成为一名毕业生培训经理。

在这个领域有几家雇主,他们的入门级职位都有自己的要求。其中许多不需要最低的2.1度。雇主可考虑包括KuoniExpedia英国

活动行业:

活动行业很少有毕业生计划,但入门级职位是有机会的。然而,竞争非常激烈,因此经验是必不可少的,拥有合适的可转移技能(如组织、沟通和解决问题)也是必不可少的。

雇主,例如号角事件里德展览不要开办毕业生计划,但通常提供入门级职位。

休闲:

休闲是一个多样化的行业,有几个毕业生计划可供选择,但入门级职位更常见。

  • 剧场影院:提供一系列入门级职位。
  • 英国赛马管理局:通常为任何学位背景的人开设研究生课程。

  • 发狂:经常在寻找户外教练。你可以从任何学术背景申请,无论年级如何。更重要的是在户外活动、培训他人、营销和销售方面的经验。
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