我为什么要考取特许人事证书?
CIPD的资格证书是英国公共、私营和慈善部门人力资源和培训专家公认的专业标准。
英国特许人事发展协会(CIPD)是认可和授予专业人力资源(HR)资格的主要专业机构。CIPD的资格证书是英国公共、私营和慈善部门人力资源和培训专家公认的专业标准。
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CIPD资格的类型和级别
英国特许人事发展协会(CIPD)提供三种不同级别的资格证书——奖励、证书和文凭:
大多数CIPD资格证书都有人力资源或学习与发展(L&D)的重点，允许你根据自己的专业兴趣定制你的选择。
基础级CIPD资格
基础资格证书为人力资源新手或没有学习与发展/人力资源资格证书的支持人员提供了一个入门点，使他们的经验正规化。基础资格涵盖了广泛的实际人力资源和学习与发展主题，在英国资格和学分框架(QCF)中设定为第3级-与a级相同。
有三种不同类型的基础水平资格可供选择:
奖
不同人力资源主题的大小选择。作为…提供:
20-120小时的学习
在2-12学分之间任选
一个月-六个月
人力资源要件CIPD三级基础奖
证书
最受欢迎的入门资格。提供:
280学时(一半为独立学习)
28学分
九个月
CIPD人力资源实践三级基础证书
260学时(独立学习的一半)
26个学分
九个月
CIPD三级学习和发展基础证书。
文凭
最深入和全面的资格，可在基础水平。提供:
370小时的学习(一半是独立学习)
37学分
12个月
CIPD人力资源实践三级基础文凭
380小时的学习(一半为自主学习)
38学分
12个月
CIPD三级学习和发展实践基础文凭
人力资源实践证书和文凭具有相同的核心内容:将自己发展成为一名有效的人力资源或L&D从业者;了解组织和人力资源的作用;beplay官网娱乐平台记录、分析和使用人力资源信息。剩下的学分有五个可选的人力资源单元和五个可选的学习与发展单元，涵盖了诸如在工作场所培养指导技能和资源人才等主题。
L&D特定资格是基于六个核心单元组成的证书，另外两个(从六个中选择)可选的文凭单元。
中级CIPD资格
在本科阶段，中级资格证书建立在你的人力资源或L&D知识的基础上，评估不同的模式和组织实践的有效性，以及发展你的语境批判性思维，计划和解决问题的能力。
CIPD 5级资格设置在QCF 5级，相当于大学本科水平。完成中级水平的证书或文凭，你就有资格成为CIPD (CIPD协会)的专业成员。
以下奖项可供选择:
奖
CIPD 5级短期课程选择。
30-120学时(15-60学时)
在3-12学分之间任选
1 - 6个月
CIPD人力资源5级中级
60-120小时的学习(30-60小时的指导学习)
在6-12学分之间任选
1 - 6个月
CIPD学习与发展5级中级奖励
证书
该证书可用于HR或L&D途径。提供:
320学时(一半为自主学习)
32个学分
12个月
CIPD人力资源管理中级5级证书
300学时(独立学习时间的一半)
30学分
12个月
CIPD 5级中级学习和发展证书
文凭
最复杂的5级资格，包括核心和选修单元，包括就业法和人力资源专家的员工敬业度。提供:
440学时(独立学习的一半)
44学分
18 - 24个月
CIPD人力资源管理5级中级文凭
900学时资格认证(450学时自主学习)
90个学分
12 - 18个月
CIPD应用人力资源5级中级文凭。
420学时(一半为自主学习)
42学分
18 - 24个月
CIPD学习和发展5级中级文凭。
并不是所有的学习中心都提供中级水平的所有选择，所以如果你对特定的选择感兴趣，在你提交之前和中心核实一下。
高级CIPD资格
这些是为人力资源和学习发展专业人士开发的，他们希望在特定的实践领域发展他们的战略理解或专业/咨询。高级水平的学习需要相当多的专业经验，非常适合具有操作，战术或战略责任的从业者。
CIPD 7级高级资格设置在QCF 7级，相当于大学研究生水平的学习。完成高级水平的证书或文凭，你就有资格成为CIPD (CIPD协会)的专业成员。
如果你在战略层面上有必要的专业经验，那么获得高级文凭也表明你拥有从准会员到特许会员(特许会员或特许会员)的技术知识。
以下奖项可供选择:
奖
高级奖励由一个单元组成，价值15个学分(有16个不同的单元可供选择)。作为…提供:
150小时的学习(一半是独立学习)
15个学分
0个月
CIPD人力资源7级先进奖
证书
证书资格由16个模块中的4个模块(每个模块15个学分)的60个学分组成(从就业法到奖励管理的不同主题)。作为…提供:
600学时(一半为自主学习)
60学分
9 - 12个月
CIPD人力资源高级7级证书
文凭
CIPD提供的最高资格。7级有两个文凭;两者都共享价值60学分的核心单元，在各种专业领域的可选单元的选择，以弥补其他60学分。提供:
1200学时(一半为自主学习)
120个学分
能力的几个月
人力资源管理专业CIPD 7级高级文凭
1200学时(一半为自主学习)
120个学分
能力的几个月
人力资源开发CIPD 7级高级文凭
并不是所有的学习中心都提供高级水平的所有选择，所以如果你对特定的选择感兴趣，在你提交之前和中心核实一下。
CIPD会员资格要求
CIPD的会员资格并不是获得CIPD资格的强制性要求。但如果你正在学习特许人事发展协会证书或文凭资格(或批准的同等资格)，你有资格作为学生会员加入特许人事发展协会，并使用在线学生资源区(包括访问研究数据和就业法支持)。
成为专业会员
CIPD有三个不同级别的专业会员:准会员、特许会员和特许会员。
CIPD证书和文凭资格涵盖了成为CIPD准会员所需的技术知识领域。CIPD提供的最深入的资格证书是7级高级文凭，涵盖了特许会员所需的主题和理解。
如果您以学生会员的身份加入，一旦您成功完成证书或文凭的学习，您将自动升级为特许人事发展协会的专业会员。如果你完成了高级文凭，你可以申请升级为特许会员(前提是你符合其他会员标准)。
在认可的课程中心注册学习
要学习CIPD课程，你需要在CIPD认可的大学、学院或私人机构注册，以提供课程。在英国，爱尔兰，欧洲和国际上都有批准的中心。
你可以选择兼职、全日制、分块学习、混合学习或数字学习，这取决于你最适合哪种学习模式，但并非所有经批准的中心都提供每种学习模式的选择。
其他学习CIPD资格的方法
一些大学的本科和研究生课程是由CIPD批准的。例如，这些课程包括CIPD认证或认可的同等学历，作为本科或研究生课程的一部分。
- 伦敦城市大学的人力资源管理硕士课程使学生有资格获得人力资源管理硕士学位以及CIPD的高级准会员证书。然后您可以申请升级以获得特许状态。
- 曼彻斯特联盟商学院的人力资源管理和劳资关系硕士课程获得CIPD高级认证。
- 利物浦约翰摩尔斯大学的人力资源管理硕士课程包括CIPD 7级课程。
- 米德尔塞克斯大学提供的人力资源管理学士学位被CIPD认可为相当于中级文凭。
费用
课程费用因学校和学习模式的不同而略有不同，但粗略地说，高级证书的费用在3500英镑到4500英镑之间，高级文凭的费用在6000英镑到7000英镑之间。
当选择一个批准的中心时，在比较费用时检查你将得到支持的时间长度，以及是否包括会员费和考试费。如果你选择了一种包含住宿部分的学习模式，预计这些费用将在你需要支付的其他费用之上增加。
一些经认证的课程提供机构提供按月付款计划，以分摊费用。如果你已经在人力资源部门工作了，可以考虑问问你的雇主是否愿意赞助你。
学习CIPD资格证书的好处
学习CIPD资格证书的主要好处是，它们在许多不同的行业得到认可。HR和L&D部门在各个行业都有，所以那些有CIPD资格的人并不局限于一个领域。
即使在基础阶段，那些攻读特许人事发展证书的学生也将学习商业原则。这意味着他们可以在职业生涯的早期就为改善业务的计划和战略做出贡献。
此外，课程可以非常灵活，这意味着学生通常可以根据自己的学习安排工作。所有候选人都可以访问一个学习门户网站，在那里他们可以直接向从业者和其他CIPD成员提问。这也是一个很好的网络工具。
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