网上申请科技毕业生计划

在点击“提交”申请IT毕业生工作或实习之前，先做这七件事。匆忙申请不太可能得到你想要的结果。

一份写得好的申请是一个很好的指标，表明你有能力表达清楚的信息。当你在网上工作时，很容易陷入非正式和有点太随意的状态。

招聘人员对在线申请的评判不仅取决于你是否符合他们的要求，还取决于你的写作质量:思考清晰、简洁的答案和良好的语法。如果书面英语不是你的强项，考虑在帮助下起草。不要冒险给人留下草率的印象，或者你不能与客户或顾客清楚地沟通。

1.投入时间

在线申请需要时间和准备，所以不要试图在课间休息的时候背出来。在开始打字之前做一些基础工作，并安排一些不受干扰的时间来处理你的回复和提交你的表单。

在你开始之前，确保你了解你申请的工作或毕业生计划，以及该组织是做什么的。检查你的技能和资格是否符合职位或研究生课程的要求。大多数毕业生IT雇主也会有他们所寻求的特定核心能力。这些通常包括沟通能力(书面和口头)，组织和计划能力，团队合作能力等，这些都是例子软技能。技术技能可能包括编程语言。使用我们的资讯科技雇主中心了解有技术职位的个别毕业生雇主。

把申请表打印出来，这样你就可以正确地阅读它，而不会有开始打字的冲动。在Word文档中准备你的长答案，这样你可以更容易地检查和拼写检查你的回答。

2.为雇主量身定制每一份申请

一个看似简单的问题可能是“是什么吸引你申请IBM的毕业生职位?”或者“你为什么想在FIS工作?”公司确实如此不希望你能从它的网站上背诵它有多棒的事实。相反，它希望你表现出你了解它的业务和你申请的毕业生工作，并将这些与你自己的兴趣或经历联系起来。例如，你可能想强调一项对公司特别重要的技术，并概述你是如何在你的最后一年项目中使用它的，或者解释你的工作经历是如何帮助你确定你想在公司的特定业务领域工作的。

3.不要剪切和粘贴

表格之间的问题可能看起来很相似，但可能存在细微的差异，因此避免剪切和粘贴其他应用程序的回答。这似乎更容易，但也更容易错过问题的关键，或者以另一个雇主的名义离职。此外，每个雇主都有不同的期望，可能对能力或技能的不同方面给予或多或少的重视。看看这些问题，确保你完全理解它们的意思。

4.包括各种各样的例子

你过去的工作经历通常能很好地反映出你在工作中的表现，所以在回答以能力为基础的问题时，要用现实生活中的例子和经历来回答，这些问题要求你讨论你什么时候使用了一项特定的技能，而不是笼统地描述自己(比如“我很有条理”)。你使用的例子不必仅仅来自你的学术经历。工作经验，无论是否与it相关，都是一个很好的参考来源。即使是最常规的暑期工作也能向雇主展示你在压力下的反应、与人打交道和解决问题的能力。当你被要求提供一个你表现出强烈商业意识的例子时，实习或兼职工作尤其有用。

你也可以通过你的爱好、你处理过的家庭状况或其他个人经历来展示你的能力。例如，你可能想用一个鼓舞人心的个人项目来帮助回答“告诉我们一个你表现出动力和热情的时候”这个问题。每个问题用不同的例子——招聘者喜欢多样化。

5.让你的回答有条理、简洁

应用程序通常对较长的回复有字数限制关于能力的问题和技能。保持相关和简洁。使用STAR首字母缩略词来帮助你组织对这类问题的回答。STAR代表情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)。写一个简短的描述年代ituation和T问，花更多的空间来描述一个你所采取的行动，然后简要总结一下R你的行为和你从经历中学到的教训的结果。许多申请人花了太多的篇幅来解释情况。最好利用篇幅来解释你采取的个人行动以及你从这次经历中学到了什么。

一定要确保你的回答是关于你做了什么。如果你用的是一个小组项目或团队相关的例子，不要用“我们”、“我们”或“他们”。