在初创企业和中小企业找到一份毕业生技术工作的建议
你不需要通过一个庞大的毕业生计划来开始你的职业生涯。毕业生可以通过在科技初创企业或其他类型的科技中小企业(小型或中型企业)工作，尽早承担额外的责任，并享受紧密联系的环境。了解更多关于这条进入该领域职业生涯的宝贵途径。
在小型科技公司找IT毕业生工作:为什么要从小事做起?|在哪里可以找到中小企业的技术工作|如何申请中小企职位|投机性地申请隐藏的职位|中小企业雇主的培训和薪酬
你知道吗:应届毕业生更有可能在中小型企业(SME)找到他们在IT和技术领域的第一份工作，而不是在大型毕业生雇主。因此，不要忽视未来丰富的工作机会是很重要的。科技型中小企业的雇员人数不超过250人，可以包括本地科技公司、精品或小众软件开发公司和科技初创企业。
继续往下读，看看如何在小雇主那里找到这些机会(包括“隐藏的”机会)，以及你应该如何申请。
为什么要在初创企业或其他类型的科技型中小企业工作?
在规模较小的科技公司，你可以期待一个紧密联系的工作环境，因为这些公司雇佣的人比大型跨国科技公司少。与此同时，中小企业的员工往往被赋予高度的自主权和早期责任。然而，你不必自己照顾自己。企业内部人员较少通常会带来更开放、更包容的工作文化。
在中小企业，你的个人贡献比在大公司更容易得到认可，这可能会让你对自己的工作和公司有更大的归属感。经理甚至董事往往更容易接近，而且往往更多地参与企业的日常工作。
根据公司的不同，你也可以在一家小公司从事更专业的工作。小众软件公司和初创公司通常会专注于提供数量较少的特定技术服务。如果你对某一特定领域的软件或硬件感兴趣，并希望获得相关经验，你或许可以找到一家专注于此领域的小公司。
科技型中小企业毕业生在哪里找工作
- 看看专业的IT招聘板，当然，在targetjobs培训生和初级职位。
- 向你的大学就业服务中心咨询。大学通常会与当地雇主就全职和工作经验职位空缺建立密切联系。进去问问吧——他们可能在为中小企业的IT和技术机会做广告，或者他们可能会告诉你如何与当地雇主取得联系。
- 看看当地的科学/商业园区。许多小型科技公司位于主要城市中心以外的商业园区。去英国科技园协会在网站上找到你附近的公司，看看该园区的公司名单。
- 当你在中小企业找工作的时候，你现有的人际关系会有很大的帮助:和你的朋友、导师以及你课程上的人谈谈，看看你是否能得到任何线索。
- 你也可以通过Step (step.org.uk)等组织找到中小企业的实习机会。beplay官网娱乐平台
如何申请科技初创企业和中小企业的职位
一旦你找到了一个你想申请的小雇主，第一步是查看他们的网站，看看他们是否有任何针对入门级或毕业生的工作机会的广告。初创企业和中小企业的招聘时间表可能与每年招收毕业生的大型雇主不同，因此全年都可能出现工作岗位。
在应聘广告职位时，一定要仔细阅读雇主的说明，了解如何求职。一般来说，小一点的雇主会要求你有一个求职信和一个技术的简历，而不是要求你填写在线申请表。仔细阅读职位列表，确保你的求职信和简历符合所要求的技能和技术知识。
中小企业可能会考虑你的经历、个性和创造力，而不仅仅是你的学术成就。因此，在申请中很好地推销自己和你的技能是很重要的。努力为你申请的具体组织和职位量身定制，这样你会更容易找到工作。在你的求职信中，一定要说明你为什么想为这家雇主工作。问自己这样的问题:雇主对你有什么吸引力，雇主将如何帮助你实现你的职业抱负，雇主如何从同行业的其他公司中脱颖而出?
通过投机申请找到隐藏的毕业生技术工作
许多规模较小的雇主可能没有足够的资源来广泛宣传他们的职位空缺，或者他们可能希望雇佣一些没有特定角色的人。事实上，投机性应用往往是进入科技型中小企业的主要途径。投机性的申请是“偶然申请”，而不是对一个特定的工作机会做出回应，这可能会带来工作和工作经验的机会。
你的求职信这将是你的第一个联系人，所以很重要的一点是，它是简洁的，并提供详细的你能为公司带来什么，而不是你想从中得到什么。展示一下你对雇主的调查，并写下你为什么特别想和他们一起工作。很重要的一点是，你要清楚你在寻找什么:如果你想在5月份获得两周的工作经验，或者你毕业后的第一份软件工程工作，就说出来吧!
你的求职信应该是正式的，如果可能的话，建议你把求职信写给一个具体的人:找出负责招聘的人，然后直接把求职信寄给他们。
别忘了给他们打个电话
如果你没有立即收到雇主的回复，这并不是世界末日。小公司可能没有专门的招聘团队，而且可能很忙——如果你收到一份投机性的申请，几天后礼貌地打个电话来确认一下，你也不会有什么损失他们是否有机会看过你的求职信和简历?。当你和雇主通过电话交谈时，你也可以了解到一些你无法通过电子邮件了解到的事情。试着读懂对方的语气和信号。
如果您的投机应用程序不成功该怎么办
投机性应用存在相对较高的风险，而且无法保证它们会获得回报。然而，与当地雇主建立联系总是一件好事。如果在你申请的时候他们没有空缺职位，礼貌地询问他们是否可以保留你的简历和求职信，并考虑你的职位空缺，或者看看你是否能找到未来的职位空缺可能会出现的时间。如果你的申请没有给人留下深刻的印象，礼貌地寻求反馈，看看如何提高你未来申请的机会，这永远不会有什么坏处。
中小型企业资讯科技职位的薪酬及培训
起薪通常比一些非常大的IT毕业生雇主要低一些，但科技公司倾向于将他们的工资与职位级别的现行工资进行比较和匹配。中小企业的培训往往比“研究生项目”更不正式，你的大部分培训将在工作中完成。在某些方面，你可能有更多的自由来塑造自己的道路，选择你认为必要的训练来履行你的角色。
中小企业是典型的敏捷企业，将具有创新和务实思维的员工聚集在一起。因此，在中小企业工作不会阻碍你的事业发展。中小企业的员工通常具有很强的适应能力，能够在不同的角色或业务领域工作，并且通常能够轻松地转换到新的活动中。这是一个很好的方式来建立广泛的经验和进步迅速，如果你是积极主动和灵活的思维。
