如何回答常见的实习面试问题

练习这些常见的实习面试问题会让你准备好表达你为什么想要这份工作,以及你是如何适合这个团队和组织的。

如何回答常见的实习面试问题

你可能会遇到其他几个候选人,他们都会被问到同样的基本问题。

如果你在选拔过程的最后被邀请参加实习或工作经验安排面试,你就有很大的机会得到这个职位(招聘人员总是很忙,不会浪费时间面试他们严重怀疑的人)。你可能会遇到其他几个候选人,他们都会被问到同样的基本问题。你的面试官也会深入挖掘,让你澄清你给出的答案,并扩展你在申请和简历中所写的内容。

我们为实习生整理了一份常见面试问题清单。如果你练习回答这些问题,它会帮助你处理你可能会被问到的大多数其他问题,无论你是亲自面试还是通过电话面试,或者被要求参加现场或预先录制的视频面试。

实习和实习有哪些类型的面试?

在本文中,我们主要关注动机适用性问题(旨在找出你为什么想要实习,以及什么使你适合这个职位和用人单位)。你的面试可能还包括能力的问题strengths-based问题.你也可以利用我们的毕业生就业建议毕业生面试中的9个棘手问题

实习生面试问题1:简单介绍一下你自己。

这通常是一个热身问题,让你在谈论一个熟悉的话题时稍微放松一下:你。但是不要太放松;你的回答需要在展示你的个性和避免与你计划在整个面试中传达的专注、专业的自我不相容的回答之间找到平衡。我们建议按以下三点简要说明:1)你的学习年份和学位科目;2)你的职业目标或你感兴趣的职业;你在业余时间追求的爱好或兴趣。

类似的问题:“你为什么想在这里工作?”“我为什么要考虑雇用你?”“告诉我们一些你的工作经验/课外活动。”

实习面试问题2:你为什么申请这个实习职位?

你的申请理由会让你的面试官知道他们是否能为你提供一份实习工作,在这份工作中你会茁壮成长,并有动力表现得更好。您可能已经在您的应用程序中回答了这个问题。扩展它。告诉招聘人员你真正想从实习中得到什么。想想它会如何影响你毕业后的职业选择,你想从中学到什么技能,以及当你阅读职位描述时,其他吸引你的东西。

你的申请理由会让你的面试官知道他们是否能为你提供一份实习工作,在这份工作中你会茁壮成长,并有动力表现得更好。

一定要提到这家公司或组织,以及你为什么特别想在他们那里获得这个机会,但如果问题不是特别关于你为什么选择申请那家公司,那么就不要把整个答案都集中在这个问题上。

一些实习雇主——尤其是那些雇佣大量毕业生的大公司——提供的待遇相当不错beplay官网娱乐平台工资和津贴.在谈论你的动机时,最好远离这个话题。毫无疑问,你应该只申请那些能让你在实习期间维持生计的工作,但如果薪水和津贴是你申请的主要原因,那就考虑一下你是否真的喜欢这份工作,是否有动力把它做好。

类似的问题:“你想在这次实习中实现什么目标?”“你的职业目标是什么?这次实习将如何帮助你实现这些目标?”

实习面试问题#3:你为什么申请我们公司的实习?

注意问题2的细微差别。这一条把焦点放在雇主身上。很有可能你也申请过其他机构的实习机会——面试官对此有所怀疑,想知道你对此有多认真beplay官网娱乐平台他们的如果他们给了你这个机会,你接受的可能性有多大(这样他们就不用再和别人一起经历面试过程了)。

你的理由需要表明,除了快速浏览一下公司网站上的“关于我们”部分,你已经对该公司进行了调查,而且你和雇主是很匹配的。他们的专业是什么?它与你的职业目标或职业兴趣有什么关系?他们努力实现的目标是什么?这与你自己的价值观有什么关系?总是用证据来支持你自己价值观的主张。例如,您可能希望在公司通过其医疗保健技术改善生活的目标与您通过工作帮助改善生活的愿望之间建立联系。一个可信的回答应该举例说明你是如何追求自己的兴趣爱好的,比如志愿服务或慈善工作。

想想这家公司的专长是什么,以及它与你的职业目标或职业兴趣有什么关系。

在面试前做更多雇主调查的好地方包括搜索新闻网站,查看雇主网站上的新闻稿,看看雇主的社交媒体账户,比如Twitter和该公司的LinkedIn页面。

类似的问题:“你对我们公司了解多少?”“你们如何实现我们的价值观?”

实习生面试问题4:你为什么想在这个行业工作?

描述一下在你进一步研究这个行业的过程中,最初是什么给了你灵感,或者是什么吸引了你。给出具体的例子,表明你已经做了一些研究,了解你是否适合在这个行业工作,比如参加一个职业讲座或选择一个相关的课程。避免给出与工资或工作时间有关的理由。

如果你毕业时不知道自己是否想进入这个行业怎么办?这很好。毕竟,接触一个特定的行业、职业或角色,看看你是否喜欢它是实习的主要目的之一。向你的面试官解释你还没有完全决定要进入那个行业(只要你在申请中没有说相反的话)。接着说明你渴望了解更多的原因,以及你希望实习能如何帮助你做出决定。

实习生面试问题5:你的优点是什么?

想想你拥有哪些技能或性格特征能让你融入现有的团队。优秀的实习生对周围的人在做什么感兴趣,并渴望学习。他们会问很多问题,但知道什么时候该让同事继续。最重要的是,他们很有责任心——只要有人向他们解释了工作内容,他们就会被信任地继续工作——而且他们有足够的上进心,知道自己想从实习或实习中得到什么。看看我们关于成为明星实习生的建议。

类似的问题:“你的朋友怎么形容你?”“你最大的缺点是什么?”

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    实习生面试问题#6:你如何安排工作的先后顺序?

    在实习或实习期间,你不会做虚假的工作,有时你可能会很忙。实习面试官经常问这个问题,因为他们想知道他们是否可以信任你,让你完成最终会对更广泛的业务产生影响的任务。

    对于这个常见的面试问题,好的回答应该承认:

    • 你的工作质量和完成最后期限的能力会影响到你同事的工作量
    • 有时候,为了处理更紧急的事情,你可能不得不停下手头的工作
    • 如果你不确定该优先处理什么,可以问问你的上司(但你的上司会希望你事先考虑好优先处理的事情)。

    类似的问题:“描述一个你不得不在时间里处理不同需求的经历。”

    面试官通常会问你任务的优先顺序,因为你的任务最终会对更广泛的业务产生影响。

    实习面试问题7:告诉我们一个你成功处理困难情况的例子。

    很多实习面试都会有这样的能力问题,你会被要求提供一个例子,说明你曾经表现出某种特殊的能力或行为。看到我们的指南是如何回答能力问题和使用STAR公式来组织你的答案。

    以上是实习面试中常见的能力问题,因为它的范围很广,不需要工作或以前的实习就可以回答。我们的主要建议是:

    • 明星构造你的答案,把大部分时间花在A和R上,而不是场景设置上
    • 不要举一个问题是你自己造成的例子;同样,不要因为问题而“责怪”别人
    • 谈论什么比如说,你是面试官眼中唯一感兴趣的人,而不是你的同学吗

    类似的问题:“告诉我们一个你犯错误的例子。”“说说你在团队中克服障碍的一次经历。”

    下一步:搜索热门的毕业生工作和实习机会

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