毕业面试成功的八个步骤

对雇主进行新的调查可以提醒你这份工作吸引你的地方，还可以帮助你提前准备面试问题。

我们简单的分步指导将意味着你准备好了，无论你面对的是哪种形式的面试。准备工作不仅能让你在面试中表现得见多识广、适合这个职位，还能确保你不会被紧张情绪所控制。

1.掌握你可能面临的问题类型

了解面试将如何进行，并考虑面试中可能会被问到的不同类型的问题，这些都会对你在面试时的表现有所帮助练习想出答案。对即将发生的事情有一个更好的想法也应该有助于放松你的神经。

虽然有不同的面试风格，下面解释一下，你可能会从其中一些问题中得到混合的问题。所以，除非你被告知你会得到哪种类型的面试，否则在进行练习面试时，把所有这些因素都考虑进去是个好主意。你可以发一封礼貌的邮件，询问在面试中会发生什么，以便更好地准备;招聘人员可能会提供一些关于问题类型的信息，但最好不要指望情况就是这样。

期间进行面对面、电话或直播视频面试(就像面对面一样，但使用Zoom等平台——而不是录制视频采访，在视频采访中，你对屏幕上问题的回答被录制并上传)，将有一定数量的预定问题。你也可能会被问到一些关于你在申请中提到的经历的更具体的问题，或者被鼓励扩展/澄清你的答案。面对面或现场视频面试可以作为单独的面试或作为评估中心的一部分进行，评估中心可以虚拟或亲自进行。

你可能会被问到:

• 激励问题(例如“你为什么想为我们工作?”)
• 雇主注意力集中问题(例如“你对我们了解多少?”)
• 简历和职业抱负问题(例如“告诉我你在……实习的情况”或“你的职业目标是什么?”)
• 假设的问题(例如“如果发生了X，你会怎么做?”)
• 能力或价值观等问题例如，“给我一个你在团队中解决问题的例子”或“告诉我一个你为自己的工作感到自豪的时候”。
• strength-based问题专注于你喜欢做什么和擅长做什么(例如“你的动力是什么?”或“你喜欢在团队中工作还是独自工作?”)。

具体的任务或活动可能会作为面试的一部分，例如作为工程面试一部分的技术任务。很可能你会事先被告知这件事。技术职位的候选人可能会被问及有关其技术知识的问题。在咨询等行业，如果职位涉及横向思维，可能会通过这样一个问题来测试，比如“你能在客厅里放几个骰子?””

• 处理电话面试的建议

重要提示:花点时间练习对其中一些问题的反应棘手的面试问题这意味着当面试中被问到一个棘手的问题时，你不太可能偏离轨道。无论问题是否出现，这个练习都会训练你从逻辑上思考问题，并给出一个清晰而深思熟虑的解释。

2.再次调查雇主

回到你最初申请工作时所做的雇主调查，并以此为基础。新的调查可以提醒你这份工作吸引你的地方，还可以帮助你提前准备面试问题。

浏览该公司的网站，了解你感兴趣的近期工作或客户的细节，并考虑如何为雇主做出贡献。查看雇主的所有社交媒体账户，并在新闻网站上搜索其名称，以确保你尽可能了解最新情况。

• 当你对雇主进行调查时，你需要包括哪些内容?

重要提示:也要调查竞争对手，想想他们的做法与你面试的雇主相比如何。这取决于行业和角色。例如，如果你想在时尚零售商的市场营销工作，看看其他时尚零售商和服装品牌是如何营销他们的产品的——在线和/或实体店——并思考这种方法与潜在雇主的方法之间的异同。

3.想想你自己

招聘人员想知道你能为这个职位带来什么独特的技能。想想你的工作经历，你在大学里培养的技能和兴趣，以及这些与工作和工作领域的关系。

列出你的成就和活动(比如为大学社团工作、兴趣和爱好、实习或工作安排、志愿工作或临时工作)，并记下你学到的技能和你如何使用它们，以及你在不同情况下做出的贡献。然后，加上注释，解释这些如何显示你有能力满足某些工作要求和/或显示你适合雇主(例如，它是否显示了任何共同的价值观?)。

重要提示:回顾你的简历或申请表格:想想你如何在任何例子和技能上进行扩展，并考虑一些替代方案。对于特定的工作，哪些例子是最好的?

4.考虑面试中要问的问题

毕业生面试官希望你对他们的公司表现出浓厚的兴趣，所以利用你已经做过的研究，想出至少三个关于雇主的问题和三个关于工作本身的问题。你可以把这些写下来，作为面试的提醒。

• 在毕业生求职面试中，你应该问哪些问题?

重要提示:记住面试是一个双向的过程。所以，不要只选择那些能显示你对公司了解的问题，也要问那些能帮助你在面试结束时更好地了解在那里工作是什么样的问题。

5.熟能生巧

利用职位描述、简历和申请表来思考一些可能出现的面试问题，并思考你可能给出的答案。即使具体的问题没有出现，温习一下如何回答问题可能会让面试过程更轻松。

如果你还能使用学校的就业服务，看看能否预约一次模拟面试——很多学校都通过虚拟平台提供类似的服务。你也可以让一个朋友或家人扮演面试官，批评你的表现。如果你白天可能会参加任何考试，问问你的就业服务中心是否有练习版，以及他们是否愿意检查你的答案。

重要提示:特别是当你和一个几乎没有面试经验的人一起练习时，你可以给他们一张重要标准的清单来评估你。这可能包括肢体语言，问候语和再见，以及通过你将使用的设备(用于视频面试)你的声音/声音是否清晰，以及你回答的力度。

6.计划好面试前的例行程序

知道你已经为面试做好了一切准备，可以避免让你感到压力的匆忙，帮助你睡个好觉。

所以，计划是一个好主意:

• 你要穿什么
• 你的旅程——如果你的面试是面对面的，订票并留出足够的时间来考虑可能的延误
• 你的设备——如果你的面试是虚拟的，确保你给它充电
• 你要随身携带的任何东西——把你的简历和/或申请表打印出来以便浏览，并整理好你要随身携带的任何支持信息，或者在视频面试时放在旁边
• 你在打开笔记本电脑或出门之前的例行公事——无论是快速护肤以增强你的信心，还是向你的小妹妹解释为什么她明天早上不能缠着你玩捉迷藏。

重要提示:如果你在压力大或急着离开的时候容易忘记某些事情，试着在前一天晚上平静下来的时候把这些事情考虑进去。也许一张便条可以告诉你钥匙在清单底部的位置，或者提醒你在旅途中带点零食。

7.做好应对面试紧张情绪的准备

在面试中感到紧张是很正常的，但是如果你知道你容易产生某种由恐惧引起的反应，这可能会危及你的机会，那么在面试前就想好这些问题，这样你就有机会找到一种方法来尽你所能地克服它们。

当你在面试的时候，记住在回答问题之前停下来整理一下你的想法是很好的，如果你对一个问题不确定，也可以要求澄清。

• 如何应对面试紧张
• 最后一刻的信心提升——适用于面试当天或面试前一天晚上。

重要提示:把你的简历或申请作为一个提示，如果你干巴巴的话:带一份副本去面试，用它来选择你的技能的好例子。

8.为面试后的表现做好准备

在计划面试的时候，你应该考虑到未来的同事会看到你的整个时间。毕竟，招聘人员希望你自始至终都表现得很专业，包括在你离开面试室之后。

你可能会被带着参观办公室，或者有机会与实习生或其他员工聊天。记住，他们的反馈可能会影响到公司对你的整体评价，所以要准备好以面试时同样专业的方式说话和行动——给人留下感兴趣和投入的印象。

重要提示:需要释放压力或为快乐而歌唱吗?在你放手之前，确保你离雇主的办公室几条街远——你永远不知道谁在看着你!网上评论也是如此。