“举例说明你的横向思维。”刁钻的毕业生面试问题
当雇主问及你的横向思维能力时，找出他们真正想要的是什么，以及横向思维技能如何与你的创造力、主动性和解决问题的能力联系在一起。
在毕业生求职面试的压力下，你很容易被你没有准备好的问题抛下。如果你还没有事先想好，有一个棘手的问题可能会让你陷入困境:“你能给我们举一个你不得不横向思考才能摆脱困境的例子吗?””
时间不够?观看我们的一分钟横向思维指南
在我们的视频中，发现:
- 横向思维的真正含义是什么
- 横向思维的一个例子
- 回答面试问题“举例说明你的横向思维”的最佳技巧。
我们的目标职业专家定义了横向思维。
什么是横向思维?
横向思维是运用你的想象力以一种新的方式看待问题并提出新的解决方案的能力。没有员工将横向思维技能付诸实践，公司就无法创新和创造新产品——他们只是坚持做同样的老事情，也许比以前更有效率，但他们将无法引领潮流。任何想要在竞争中保持领先地位的公司都需要招聘具有横向思维能力的毕业生。
这种技能在媒体和出版等创意行业非常受重视，在零售、法律、管理咨询和IT等一系列不同行业和专业中也很受重视。任何担任管理职位的毕业生都可能需要利用横向思维技能来解决问题并推动团队的工作。横向思维也可以用心理测试．
横向思维的例子:首先，解开你棘手的面试问题
“你能给我们举一个你必须横向思考才能摆脱困境的例子吗?”实际上是两个问题合在一起。你需要想出一个困难情况的例子——一个问题或某种挑战。然后你需要解释你是如何创造性地想出一个修复或解决方案的——组合解决问题与创造力．
这个问题不是在问你:
- 你有能力对一个简单的逻辑问题提出解决方案吗?
- 你是否喜欢做一些没有特殊用途的奇思妙想?
为什么招聘人员会问你用横向思维解决问题的能力?
你的回答会让雇主对以下方面有所了解:
- 你能用创新的方式思考吗?
- 你有能力想出一个创造性的解决问题的办法吗?
- 当从所有已经获得的信息和以前做事情的方式中无法立即得到答案时，你能克服困难吗?
- 当你面对以前从未经历过的挑战时，你是如何应对的?
通过Pathways获得塑造职业生涯所需的见解和技能。学习和练习一系列简单而有效的推理策略，将你的问题解决能力提升到一个新的水平。
如何回答毕业生面试中关于横向思维的棘手问题
被问及横向思维能力的好处是，根据定义，没有一个正确的答案来解决一个必须创造性地解决的问题。
当你被要求提出一个你自己选择的横向思维的例子时，你的神经也会轻松得多，而不是被一个古怪的面试问题如果你在搅拌机里，而且有三英寸高，你是怎么从里面逃出来的。
当你准备面试时，想想你已经克服的现实生活中的问题。下面是一些可能的例子:
- 工作中难缠的顾客，或与房东意见不合。
- 你参加的一个学生社团财政困难。
- 你所在的团队表现不佳，或者存在需要解决的冲突。
- 一个你意识到自己无法完成的最后期限。
- 在某个地方迷路了，把重要的东西放错了，或者遇到旅行问题。
- 现金不足，需要想办法赚更多的钱。
- 需要在你感兴趣但知之甚少的职业中寻找工作经验。
大多数现实生活中的问题——尤其是涉及他人的问题——需要创造性的方法和一些横向思维。试着想想那些即将走向失败的情况，直到你想出一个新的方法来扭转局面。
例如，如果你参与了一个财政困难的学生社团，那么这个问题的合理解决方案可能是寻求削减成本。然而，如果你使用横向思维，你可能会想出一个很棒的筹款新点子，设计一个新的倡议来增加会员人数，或者通过其他方式联系你已经建立的人来获得赞助。
当你听说有学生想出了吸引雇主注意的新颖方法时，他们使用的诡计往往证明了他们的横向思维能力。职业规划本身通常涉及横向思维，特别是当你毕业后想做什么对你来说不是很明显的时候。
我怎样才能培养横向思维能力?
横向思维对某些人来说可能比其他人更自然。但是，通过练习，这种思维方式可以在毕业面试之前得到锻炼。
练习挑战你以更有创造性的方式思考的技巧，可以打开思维的途径，否则垂直思维过程可能会关闭。
其中一种方法是首先考虑不应该采取哪些行动来解决问题。这种方法可以帮助你快速排除那些可能会突然出现的无益的想法，它可以作为一个消除的过程，引导你找到更好的想法。
第二个可以帮助你更横向地思考解决方案的方法是，考虑一些你通常会直接过滤掉的想法。为了做到这一点，给自己设定一个短时间，也许是十分钟，在你有机会过滤之前，利用这段时间写下你想到的所有想法。在计时器结束时，阅读你的想法。并不是所有的方法都适合这个问题。但可能有一两个可能的解决方案，否则你会立即放弃。
一旦你习惯了使用这些技巧来解决生活中不同领域的问题，那么在准备面试的时候，就可以把这些例子记下来，并反思一下。
在回答更难的面试问题时，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案．
你可以使用我们的合作伙伴提供的资源来练习回答棘手的面试问题决选名单。我．
