“你能为公司带来什么?”刁钻的毕业生面试问题
这个传统问题可以在任何职业或行业的面试中被问到。良好的自我认知加上对雇主的充分调查将帮助你回答这个问题。
这个面试问题其实和“你为什么认为你能胜任这份工作?””。两者都要求你在面试前推销自己，并对雇主进行调查。但关于公司的问题要求你超越第一份工作，思考你如何才能从整体和更长远的角度为公司带来好处。
毕竟，招聘人员将招聘和培训毕业生视为对未来的投资。他们知道，并非所有聘用的毕业生都能长期留在公司，但他们至少希望其中一些人能长期留在公司。他们会有兴趣知道你是否打算在毕业计划结束后继续为公司工作，以及你是否考虑过你的职业生涯将如何发展。
为了成功地回答这个问题，你不能吝啬你的雇主研究!
招聘人员还问了什么?
- 你是这个公司的合适人选吗?
- 你是公司长期聘用的好人选吗?
- 你对我们公司了解多少?你对我们有足够的兴趣去研究我们吗?
- 你认为你最大的技能和特点是什么?你的价值观是什么?
- 你的沟通和影响能力有多好?
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花一分钟时间和我们的求职专家一起总结一下如何回答这个常见的面试问题。
在回答“你能给雇主带来什么”这个问题时，我们的求职专家会告诉你一些需要牢记的事情。
如何(或不如何)回答“你能为公司带来什么?””
这个问题的简单答案是你你把你所有的技能、品质、价值观、兴趣、学术知识、实习经历和生活经验都带给了公司。但你永远不应该只回答“我”。最令人印象深刻的研究生水平的回答包括你的成就的例子和公司的事实:要成功地回答这样的问题，你不能吝啬你的雇主研究!
用你对公司的了解来说明为什么你是合适的人选。思考:
- 你对这个职业和雇主的热情，以及你想要留下自己印记的愿望。
- 你的个人品质，比如你的动力和学习的意愿。
- 雇主所寻求的技能以及你在过去是如何展示这些技能的——你的回答应该显示出为什么你能胜任这份工作。
- 你的一些成就:它们说明了什么技能、价值观或行为?你如何利用他们为公司谋利?
- 你是否认同公司的价值观?你有证据证明你知道吗?你的价值观至关重要，因为它们将驱动你在工作场所的行为。
- 公司的CSR(企业社会责任)活动，例如慈善或社区工作:您是否欣赏公司的CSR工作?你能为它做出贡献吗?
- 如果公司有很多网络、指导或多元化小组，你想加入吗?
- 如果你的学位是技术型或职业化的，你会从中学到什么最新的知识或理论?例如，学生工程师将经常学习和研究最新的技术发展，因此可能能够与同事分享最前沿主题的最新想法，而同事可能没有时间了解最新的想法。
你的答案可以包括上述任何一点或全部——优先考虑你的雇主研究表明对公司最重要的几点。
回答这个问题既不要低估自己，也不要高估自己:要避免这两种情况“嗯，没什么——我想是我吧。”和“我——因为我是你面试过的最好的候选人。”天平的两端。你想给人的印象是一个有良好自我意识的人——知道自己的长处和才能，但不会夸大它们。
根据事实和你以前的成就来回答问题。你应该表现出你了解这家公司，知道为什么你会是合适的人选，但明智的做法是，你也应该说，你意识到自己还有很多东西要学——而且你想在那家公司学习。
在回答更难的面试问题时，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案。
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