“你的动力是什么?”刁钻的毕业生面试问题

这个问题，很受欢迎基于实力的面试问题，这个问题会让很多候选人感到困惑，因为它很宽泛，很容易被误解，如果你没有事先考虑过，它可能会让你感到困惑。面试中关于你的动机的问题最好的答案是诚实的，但他们也应该通过暗示你适合这份工作来联系你想要的工作。

在回答更难的面试问题时，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案。

对“你的动力是什么?””

任何面试问题的好答案都应该简洁明了，并充分利用细节。无论你说你的动机是什么，你都需要从你的学习、工作经历和/或课外活动中举出例子来支持它，而且它应该与你所申请的工作所需的技能和天赋有关。

你可以通过我们的合作伙伴提供的资源完成一个面试来练习回答这个问题决选名单。我。

以下是一些你可能会觉得有激励作用的经历(不过你应该确保你的答案是个人的，与你自己的背景有关，并给出一个具体的例子):

• 完成最后期限、目标或目标
• 指导和指导他人
• 学习新事物
• 想出创造性的想法来改进某些东西，或者创造新的东西
• 分析复杂的数据以得出简单明了的结论
• 作为团队的一员工作得很好
• 带领团队走向成功
• 完成一个困难的项目，并坚持到底
• 发现缺陷和错误，以确保项目的最终结果尽可能好
• 找到解决问题或克服挑战的方法。

当我们的一位实习编辑在面试中被问及她的动机时，她回答说:“我的动力是在最后期限内完成设定的目标，因为这给我一种成就感，而且当我回首往事时，我可以说‘我做到了’。”我也会被看得见的成果所激励——例如，当我为学生报纸写了一篇文章时，我有一种成就感，因为我知道有多达1.6万名学生会阅读我的文章。”

这是个很好的回答，因为:

• 它适合我们在targetjobs做的工作类型:我们做的工作是最后期限驱动的，它是可见的(它将被学生看到)。
• 她给人的印象是真实而有自知之明的:她知道自己的动机是她的作品是否会被看到，而不仅仅是作品本身
• 她的例子表明她有相关的工作经验，这总是一个额外的好处。

如果你要找的是一份目标导向和竞争激烈的工作，比如销售职位，那么像完成目标、获得经济奖励和做到最好这样的答案就不会有问题了。

如何回答“你的动力是什么?””

在准备回答这个问题时，你应该考虑:

• 你喜欢做什么?想想你的课程和更广泛的兴趣。他们有什么共同点?
• 在你的兼职工作或实习中，你喜欢什么?你期待什么?当你回到家感觉自己度过了美好的一天时，你完成了哪些任务或项目?
• 你最擅长做什么工作?在什么样的环境下(忙碌的，受最后期限驱使的，嘈杂的，安静的等等)你工作得最好?

例如，你是否适合作为团队的一员工作?当截止日期临近时，你是能以最佳状态工作呢，还是会崩溃?

然后考虑雇主所要求的技能以及你将要从事的工作的性质。

这个问题是不问“你申请这个职位的动机是什么?””

面试中你可能会被问到的另一个问题是，我们会在另一篇文章中介绍“是什么促使你申请这个职位?””。关于你申请工作或毕业生计划的动机的问题，是在邀请你以一种特定的方式将你的动机与雇主、行业和职位相匹配。

同样，你也不会被问到你的职业目标和抱负是什么?”虽然你可以在回答中提到这些。

相反，“你的动力是什么?””is asking: what motivates you in life in general? What (apart from a loud alarm clock and a mug of industrial-strength tea) gets you out of bed in the morning?

为什么招聘人员会问你的工作动力是什么?

这个问题可以帮助招聘人员更多地了解你这个人。你的回答可以让他们了解:

• 你的动力是什么?
• 你喜欢做什么，你看重什么
• 你能否做好你的工作
• 你如何融入他们的团队。

优势面试中的动机问题

关于动机的问题通常用在优势面试中，它关注的是你喜欢做什么，擅长做什么。其他询问动机的方式包括“你生活中的动机是什么?”以及“你对什么有激情?”

许多毕业生雇主现在将基于优势的评估作为招聘过程的一部分。早在2019年，对学生雇主协会(ISE)成员的一项调查发现，50%的雇主现在在招聘过程中使用某种形式的基于优势的方法。所以，明智的做法是两方面都做好准备strengths-based和能力问题,无论你是面对电话面试、视频面试还是与招聘人员面对面面试，你都可能会被问到这两种问题。

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