如何研究律师事务所:一个清单
为了从其他想成为律师的毕业生中脱颖而出,对律师事务所进行彻底的研究,并根据每个机构量身定制你的培训合同申请。
“阅读有关这家公司的信息,并提及吸引你的关键因素——这表明你真的对我们感兴趣。”
在培训合同招聘过程中,你需要对律师事务所进行调查,以便在面试和评估中心取得成功。我们为您提供了一个方便的列表,供您在研究以下每家公司时使用。一些信息可以在公司的目标职位雇主中心找到。Mayer Brown的毕业生招聘和发展经理解释说:“那些对公司和自己的职业道路做过调查的人会脱颖而出。”“我们收到了很多千篇八门的申请,比如应聘者向伦敦金融城的40家律师事务所发送了千篇八门的申请,而我要寻找的是申请者为了解律所和我们的业务付出了额外努力的证据。”阅读有关这家公司的信息,并提及吸引你的关键因素——这表明你真的对我们感兴趣。”
律师事务所的背景资料
对于您感兴趣的律师事务所,请查找:
- 他们涵盖了哪些领域的法律实践
- 哪些法律领域是它最擅长/最知名的
- 它的客户是谁?
- 办事处在哪里?
- 它的主要竞争对手是谁
- 公司的历史和决定性时刻——这些年来它合并了吗?
- 合作伙伴和收费人员的数量
- 其法律人员的多样性——有多少合伙人是女性或少数族裔背景
- 它是如何、在哪里以及为什么增长的
- 过去一到两年的大新闻——任何值得注意的案件或交易,新办公室,新客户,对经济的影响,任何与其他律师事务所的合并
- 与竞争对手相比,它提供的是独一无二的
- 公司的文化是什么?
公司的培训合同结构和报价
发现:
- 公司每年招收多少见习律师
- 如果它提供结构化的四人轮岗培训合同(大多数公司都这样做),或者像众达这样的非轮岗系统
- 是否在培训合同期间向客户或海外办事处提供借调服务
- 需要什么样的大学学位背景和资格——是否有最低a级要求?
- 它是否会赞助你完成法律实践课程(LPC)和转换课程(GDL或CPE),如果相关的话
- 需要什么样的能力和具体技能
- 招聘过程包括什么——申请类型、评估中心、面试类型
- 申请联络资料
- 培训合同或休假计划申请截止日期
- 与其他律师事务所相比,其学员的起薪和资格待遇如何
- 它是否提供任何津贴或福利,如健身房会员,养老金,自行车上班计划,零售券
- 受训者是否有机会从事公益或企业社会责任(CSR)工作,例如在法律中心做志愿者或与当地学校的孩子一起读书
- 你可以从公司网站或领英(LinkedIn)上了解到面试你的合伙人的哪些信息:他们专攻哪个法律领域,他们在公司接受过培训吗?
- 关于合格后的保留率。
律师事务所的文化和吸引力
你需要:
- 了解公司的“核心价值”和目标
- 调查公司的声誉
- 想想这家公司喜欢如何看待自己——它是如何在社交媒体上描绘自己的?
- 了解一下公司是否鼓励员工之间的社交活动,例如周五晚上喝酒、参加无挡板篮球或五人足球队
- 想想你是如何看待这家公司的——是什么吸引了你?
- 问问自己,为什么在这家公司工作对你有吸引力
- 如果你在公司做过真空计划或开放日,总结一下它的文化、工作、客户和培训给你留下深刻印象的地方。