如何为律师事务所撰写求职信
当申请培训合同或假期计划时，你的求职信可能是律师事务所考虑的第一部分。
你的求职信会给人留下深刻的第一印象，所以要让招聘人员很容易看到你有成为律师的潜力。
许多法律专业毕业生工作英国的律师事务所会要求你申请一份培训合同，并附上一封求职信。阅读来自Slaughter and May, Cleary Gottlieb和Ince & Co招聘人员的建议，然后按照我们的法律求职信模板。
一些招聘人员会希望你把求职信作为在线申请表的一部分上传(比如贝克·麦坚时律师事务所和众达律师事务所)，而另一些招聘人员——通常是规模较小的高街律师事务所——会希望你把求职信和简历一起发送(参见我们的网站)法律简历的例子）.
如何写法律求职信技巧#1:用求职信来解释你为什么想在那家律师事务所当律师
求职信是一个绝佳的机会来解释你成为一名律师的动机，以及你申请那家特定公司的动机。“我的建议是用求职信来介绍你自己，并解释你为什么要申请那家公司，”该公司的实习生招聘经理珍妮•阿诺德(Janine Arnold)说屠杀与五月。“一定要包括任何你认为与你的申请相关的额外信息。”
如果你上传的求职信是作为大型申请表的一部分，你应该避免重复你在表格上用来回答问题的例子。尽可能全面地描述你的技能和经验，只有在你认为对该律师事务所特别重要的情况下才重复。你的求职信是一份吸引招聘人员注意的介绍——如果你愿意的话，它是你潜力的一个样本——而不是你的全部申请。
律师事务所的法律人力资源主管罗(Nichola Rowe)说，一位有抱负的见习律师真正考虑过公司的情况，写得好、简洁、有说服力的求职信会脱颖而出佳利律师事务所。“问问你自己:这家律所与其他律所的区别是什么?我的个人技能和经验如何与这家律所相结合?”
如何写法律求职信技巧之二:求职信应该多长?
求职信的篇幅不超过一页，字体大小为11或12。屠杀与五月阿诺德(Janine Arnold)对此表示赞同:“没有必要写很长的求职信;最好不要超过A4纸的一面。”请记住，有些公司会在求职信中列出字数，这是他们希望你写的求职信的一部分。坚持字数计算是很重要的。这表明你可以写得简洁明了，并遵循指示。
通过Pathways获得塑造职业生涯所需的见解和技能。我们将向你展示一封令人信服的求职信的具体内容，这样你就能给自己最好的机会进入申请流程的下一个阶段。
如何写法律求职信技巧3:律师事务所喜欢的格式
最好的法律求职信应该有一个清晰的结构，比如:
1.求职信的介绍
介绍一下自己，解释一下你在学位课程中所处的阶段(包括你就读的大学)，说明你正在申请培训合同，以及你在哪里读到的有关律师事务所的信息。这应该只有一两句话。
2.一段话说明你为什么想在那家律所工作
第二段应该包括你为什么想成为一名律师，尤其是你为什么想为那家律师事务所工作。强调那些让你确信你想成为一名律师的经历，比如假期计划、开放日或洞察力日。你甚至可以提到“迷你学生”——如果你努力比较法律职业的两个方面，只要你有充分的理由选择律师职业(这可能在面试中提到)，这将给毕业生招聘人员留下深刻印象。
说清楚你为什么想在律所专注的特定法律领域工作。例如，如果是一家商业公司，你要利用你在其他商业公司的工作经验。通过解释你对该公司主要法律业务领域的兴趣来展示你对该公司的研究——不要只是说“我对航运法感兴趣”，而是要提供这种兴趣的证据。
你可能还想提一下公司的培训结构。有些公司会有强制席位，在这种情况下，你需要表现出对这些领域的兴趣。如果你选择的公司没有强制席位，或者根本没有席位结构(比如众达)，那么你可以解释为什么这比更明确的培训合同结构更吸引你。
3.一段话强调为什么你是律师事务所的合适人选
接下来，你需要向招聘人员推销自己。明确表示你是适合对于律师职业生涯:强调那些表明你具备公司所要求的能力的成就。如果该公司没有明确说明需要什么样的人才，请参阅我们的文章在这里关于大多数法律招聘人员希望应聘者具备的技能。不要只说“我有很好的沟通技巧”——你需要提到一个与你运用这些技巧有关的成就。
4.你的法律求职信的结尾
最后向招聘人员介绍你的简历或申请，并说明你可以参加面试或评估中心。
如何写法律求职信技巧4:解释任何情有可原的情况
珍妮解释说:“求职信还应该解释与考试成绩有关的任何缓和情况，并解决你在申请过程中可能出现的任何合理问题，比如简历中的任何空白期。”
如何写法律求职信技巧5:在你点击“发送”之前校对你的求职信
一旦你写好了求职信，不要着急。让你的朋友、家人和大学职业顾问检查一下。“拼写错误是没有好的借口的，尤其是当你申请一份需要对细节一丝不苟的工作时，”律师事务所的法律招聘顾问指出因斯公司。“我们收到的包含错误的申请数量令人惊讶。你的申请是我们的全部依据，所以你有责任确保它不会因为一些很容易避免的事情而失望。”
记住，律师事务所会根据你求职信的专业性来判断你与客户进行专业沟通的能力——你在做推销，就像你作为一名执业律师一样。
大型律师事务所的法律招聘人员每年要阅读数百份，甚至数千份来自有抱负的实习律师的申请，他们只会花一分钟左右的时间阅读你的求职信。一些招聘人员说他们是逐段做出决定的——如果你在求职信写到一半的时候还没有给他们留下你是他们公司的合适人选的印象，他们可能连剩下的部分都不会看。你的求职信会给人留下深刻的第一印象，所以按照上面的建议，让招聘人员很容易看到你有成为律师的潜力。
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