来自法律招聘人员的最佳视频面试技巧

记住:你可以把便利贴贴在电脑屏幕上。毕业生招聘者看不到他们!

视频面试不再是只有少数精通技术的律师事务所才使用的毕业生招聘工具;在获得培训合同的过程中，这种做法越来越受欢迎，Womble Bond Dickinson、Clifford Chance和Bristows等公司都采用了这种做法。在2019冠状病毒病大流行期间，面对面采访的困难使视频采访变得比以往任何时候都更加普遍，这一趋势至今仍未减弱。

在你与律师事务所的Skype或自动视频面试中会发生什么?

“我们意识到，当你第一次接受视频面试时，可能会有点不安，”布里斯托斯大学的一位前毕业生资源和校友经理告诉我们。“但不要因为面试是在网上就被蒙蔽了双眼，要像对待其他面试一样对待它。”

法律招聘人员使用的视频面试有两种类型:现场面试(使用视频会议平台，如Skype、Zoom、Microsoft Teams或Facetime)，以及通过SparkHire等公司的第三方软件自动录制的屏幕面试问题。对于后者，每个向公司提交申请表的人都会收到视频面试的链接。招聘人员把视频面试和申请表放在一起看，是对申请表的补充，而不是取代它。

了解这种面试与通过Skype、电话或面对面与招聘人员进行的现场对话之间的区别很重要——一旦你开始录制视频面试，你就不能倒带或回顾你的答案。做好时间压力的准备。例如，可能会给你一定的思考时间，比如60秒的回答时间，屏幕上的计时器会显示你还剩多少时间。

面试问题是预先录制好的。屏幕上会弹出一个问题，你有一分钟的时间准备答案，然后有一分钟的时间回答。考生也应该在这段时间里练习回答问题，这样他们就可以估计一分钟有多长。

这样的思考时间通常比面对面面试要多——想象一下，在小组面试中花60秒准备你的答案会有多尴尬!好好利用这段时间:视频面试不同于其他类型的面试，所以要充分利用这些不同之处。利用思考的时间来构建你的答案，所以手边要有一个记事本和一支笔。记住，你可以把便利贴贴在电脑屏幕上;招聘人员看不到他们!

布里斯托斯大学的招聘人员保证说:“视频面试通常比现场面试压力小，因为你通常有一些时间来准备答案，这是面对面或电话面试所没有的奢侈时间。”“但最重要的是，记住你已经通过了申请阶段，所以我们看到了你在这个职位上的潜力——带着自信去面试吧!””

实践、技巧和研究:数字面试的最佳准备

视频面试准备的建议和所有类型的工作面试一样:做好调查，练习，练习，再练习。很多人担心视频面试，但是，通过事先练习你的答案，你可以把它作为一个机会，让你的书面申请栩栩如生。

招聘人员会寻找你对他们公司和培训合同所做的研究的证据。准备视频面试的方式与招聘过程中的其他环节一样——对公司进行调查，然后练习回答预期问题(对着镜子，在视频面试网站上做模拟测试)。

为什么律师事务所使用视频面试来测试培训合同申请人?

对于律师事务所来说，视频面试是一种有用的方式，可以在邀请申请人到评估中心之前评估候选人和公司是否合适。有些候选人在书面上很出色，但除非他们能口头表达自己，否则他们不太可能成为一名成功的律师。

布里斯托斯用视频面试取代了电话面试，这使得更多的申请人接受了布里斯托斯的面试，这对于对该公司感兴趣的有抱负的律师来说是个好消息。“视频面试取代了电话面试，因为我们觉得视频面试可以让我们更好地了解每个候选人，以及他们能为公司带来的品质和技能。”这项技术也使我们能够邀请更多的人进入评估的面试阶段，因为在进行和审查面试时节省了时间。我们现在可以在面试阶段考虑更多的申请者。”

无论是对有抱负的律师还是对律师事务所来说，获得培训合同或假期计划都是一项竞争激烈的业务。招聘过程的每个阶段都有一个原因——测试一项或多项关键技能。律所经常在招聘过程中引入视频面试，以测试律师技能中非常重要的一部分:沟通技巧。一些公司使用视频面试中基于优势的问题这种风格给了候选人一个机会，在评估中心之前的早期阶段阐明他们的优势。

如果我把视频面试搞得一团糟怎么办

和所有面试一样，视频面试需要练习，所以如果面试没有按计划进行，也不要为难自己。记住，没有人会因为糟糕的视频面试表现而被淘汰。然而，这是一个测试，它将有助于公司的决策。

布里斯托斯给出的视频(包括Skype或Zoom)面试成功的重要建议

我们向May询问了她在视频面试中表现出色的最佳建议。她是这样告诉我们的:

1. 练习!要么使用在线练习题，要么在笔记本电脑上录音。一直这样做，直到你觉得开始真正的面试很舒服为止。
2. 要专业——穿得像参加面对面面试一样，并尽量使你的环境整洁。不要让你分心(比如你的手机)。
3. 不要在最后一刻离开视频面试。技术有时会失败，你应该确保你有足够的时间来考虑任何意想不到的小问题。
4. 目光接触:试着看着相机，而不是屏幕上自己的照片，那样会让人分心。如果有必要，在屏幕上你的图像所在的地方贴一张便利贴。
5. 明智地利用准备时间。记下你想要涵盖的要点，这样在必要的时候你可以参考这些要点来回答问题。
6. 回答这个问题——在压力下很容易说很多关于什么都没有的事情。
7. 想想你回答的内容——我们在寻找内容的同时也在寻找风格。
8. 不要说显而易见的话，或者直接使用公司网站上的短语。
9. 对公司和职位充满热情。
10. 像对待其他面对面的面试一样对待它——做好调查和准备。
11. 试着放松，做你自己。