分析能力:理解数据的能力

什么是分析能力?

这里有一个分析技能的简单定义:它们是处理数据的能力——也就是说，看到模式、趋势和值得注意的事情，并从中得出有意义的结论。(注:与流行观点相反，数据包括所有类型的信息和事实，而不仅仅是统计数据。)然后，这种分析被用于解决问题、做出商业决策或向同事、客户和老板提供建议。

这种能力对商业成功至关重要。因此，毫不奇怪，“强大的分析能力”经常被列为毕业生职位描述、个人规格和招聘广告的基本要求。好消息是，如果你完成了学位，你的分析能力就会得到磨练。所有的学位都是为了培养批判性思维，也就是分析能力而设计的。

你的分析能力是否适合这份工作?

不同的学位科目提供不同类型信息的体验。例如，英国文学专业的学生批判性地阅读文本，形成定性论点或分析来源的可靠性，而工程专业的学生经常使用模型的定量结果来进一步他们的实验或研究项目。

不同的部门和职业也会以不同的方式使用信息。一个精通定性研究的求职者可能没有足够的例子来说服招聘人员，他们有足够的计算能力来自信地处理大量的定量数据。然而，面试官使用的许多分析技能测试并不是基于你以前的经验，而是基于你当时和那里的表现，有很多方法可以进一步发展你的分析技能(见下文)。

你的分析能力可能会在你的毕业求职申请中得到怎样的测试?

在线能力倾向测试通常是申请过程的第二阶段，评估你分析情况和做出判断的能力。情景判断测试(sjt)，数值测试和归纳推理测验最有可能关注你的分析能力。我们的商业伙伴AssessmentDay为毕业生提供了许多免费和付费的实践测试。

在分析能力方面，你会被问到哪些面试问题?

在面试中，你可能会被直接问到你的分析能力，比如:

• 举一个你使用分析技巧的例子
• 你有分析数据的经验吗?
• 你什么时候根据数据做过决定?

然而，对于毕业生和入门级工作，你的分析能力更有可能通过评估中心的练习或与工作相关的任务(见下文)来评估，而不是通过面试问题。这是因为当你实际展示你的分析能力时，招聘人员会更容易评估你的分析能力，而不是只是说说而已。

话虽如此，如果你被问到一个问题，你的分析能力可能会被部分评估基于能力的面试问题关于解决问题。例如:

• 给我举个你横向思维的例子。
• 请举一个你在项目中遇到意外障碍的例子。你做了什么?
• 给我举一个你必须在课程之外解决的难题的例子。你是怎么处理的?
• 请给出一个你作为团队解决问题的例子。

为了在回答这类问题时展示你的分析能力，你需要解释你是如何完成对情况的现实评估，并探索和评估各种选择的。

你也可能会被问到商业意识或假设的面试问题这需要你的分析能力。这些会根据工作的不同而有所不同，但可能包括:

• 你认为未来12个月我们面临的最大挑战是什么?(你需要分析该公司的业绩和商业计划，了解其竞争对手，并对经济和更广泛的政治事件如何影响该公司有一种感觉。)
• 如果你管理的团队成员之间发生冲突，你会怎么做?(这个问题在实习生管理工作的面试中最有可能被问到。你需要表现出你能够分析冲突当事人的动机和行为。)
• 我们的产品与竞争对手的产品相比如何?(这个问题在消费品和零售岗位的面试中最有可能被问到;你需要分析市场才能很好地回答这个问题。)
• 如果你有1亿英镑，你会投资在哪里?(这个问题在金融和投资工作的面试中最有可能被问到。你需要证明你已经分析了当前的金融状况和市场行为。)

为了很好地回答这些问题，您需要对所讨论的场景进行分析。

我能在面试中举出哪些分析能力的例子?

正如上面提到的，你更有可能被问到一个需要运用你的分析能力的问题，而不是被要求举出一个例子。在这些情况下，展示你的分析能力的最好方法是在回答问题时解释你的思维过程:展示你的逻辑方法和批判性思维能力。

然而，有时你可能会被直接问到这些问题。或者也许你想支持你的回答面试问题，如“你为什么会在这份工作中取得成功?””“你的优点是什么?””和‘Tell us about yourself’ by providing examples of your analytical skills. In these cases, here are just a few examples of when you could have developed analytical abilities:

• 完成需要统计分析或定量/定性研究的学位模块(例如进行调查)
• 完成学位模块，需要密切分析源材料
• 参加有关数据分析、商业意识或类似主题的在线课程
• 运营一个社交媒体账户(找出哪些帖子获得了最高的参与度，并相应地调整你的内容计划，这是将分析技能付诸实践的一个很好的例子)
• 计划间隔年或旅行行程(你可能不得不分析不同的旅行选择，以找到最适合你的)
• 权衡两个或更多的选择(如决定你的大学课程)。
• 作为工作经验或实习的一部分，承担竞争对手分析任务(例如，如果被要求评估公司的产品或服务与主要竞争对手的产品或服务)。

在评估中心或工作面试中，哪些练习可以用来评估分析能力?

在评估中心，分析能力最有可能通过a测试案例研究练习;无论是集体还是个人。你可能会得到一份信息档案，你需要评估其中的内容，并用它向客户提出建议。

如果你被要求给a，你的分析思维也会表现出来演讲：评估员会对你选择包括哪些信息以及你如何组织这些信息感兴趣。

其他分析技能测试会根据角色和雇主的不同而有所不同。例如，对于有抱负的律师来说，接受所谓的“文章面试”是很常见的。候选人会被提供一些书面信息，比如报纸上的一篇文章，然后在面试中被问及有关这些信息的问题。与此同时，潜在工程师的分析能力通常是通过给出一个技术问题来测试的(比如，在土木工程中，被要求设计一个元件)。软件工程师或程序员职位的候选人可能会被要求在一段代码中发现错误，或者为假设的客户编写产品规范。与此同时，一个有抱负的数据分析师可能会被要求提前评估不同的软件工具，并被要求在面试中展示他们的发现。

在不同的工作中如何使用数据分析?

毕业生运用分析技能的方式——以及他们将做出或参与的决策类型——将根据他们的专业而有很大差异。例如:

• 律师在他们的整个职业生涯中，运用分析技巧，无论是研究立法和判例法如何影响客户的交易，判断某件事是否是相关的证据，向客户解释情况，评估合同义务是否被违背，还是研究案件的背景。
• 营销管理人员大多数人经常使用分析技能来评估客户研究和营销活动的表现——也就是说，通过使用一系列指标(如社交媒体互动)和数据工具(如谷歌分析)来辨别什么是流行的，并预测未来的趋势。
• 数据分析师可以在包括咨询、零售和营销在内的一系列行业找到工作，但该职位通常以技术为重点，需要计算机科学或统计学学位。除了分析和解释数据外，这个角色还需要以一种可理解的格式向非技术同事或客户展示数据。
• 保险承销商在决定是否接受保险申请时，应考虑人口统计数据和财务模型。

分析能力和解决问题的能力:有区别吗?

分析能力与解决问题的能力这两者经常在个人规范中被混为一谈，但实际上它们是分开的，不同的能力集合。对情况进行合理的分析是解决问题的必要阶段，但除了解决问题之外，你还可以将分析性思维用于其他目的:例如，预测未来事件的可能性。