掌握最基本的技能:基本技能和能力
如果你想找到一份毕业生工作，你需要向雇主展示你已经掌握了一些基本技能——比如计算能力、清晰的沟通能力、组织能力和干劲。
毕业生雇主非常重视为他们的组织寻找具有合适技能和能力的候选人。beplay官网娱乐平台做这份工作可能需要非常具体的技能、能力和知识。然而，与这些相辅相成的是成功工作所必需的一般能力和行为。这些基本简历技能在写申请和回答面试问题时经常被求职者忽视，但它们是招聘专业人员想要看到证据的东西。
计算能力
即使是你认为不涉及“数字”的工作，通常也需要一定程度的计算能力。所以，除非你学的是数学学位，否则你可能需要温习一些基础数学。如果你不能立即回答7 × 8，这绝对是指你!
大多数大型毕业生雇主会通过在线数字测试来评估你的计算能力，通常是在申请阶段。在真正参加考试之前练习在线能力测试是至关重要的，因为它们经常被用来在申请阶段筛选不合适的候选人。
清晰的写作
一些学生认为长而复杂的单词使他们看起来更聪明。遗憾的是，事实并非如此。事实上，在工作场所写好文章的关键在于你用一种容易理解的方式传达了适量的信息;你不需要亲自去解释!
在申请阶段，你可以在填写申请表问题的答案、简历和/或求职信时展示你写作的清晰性。在面试或评估中心，你可能会被要求完成一项写作任务，例如在阅读案例研究后提供书面建议。
你需要表现出你可以用所有这些不同的格式写得清晰简洁。拼写和语法错误会对你不利。
清晰的语言沟通
这与清晰的写作密切相关，本质上是评估你是否能以一种适合听众的方式口头表达你想要表达的观点。你的语言沟通能力将体现在你的面试答案中，以及你在招聘过程中如何与你遇到的人互动，比如在评估中心的其他候选人。
然而，如果你被要求在面试或评估中心做演讲，你的口头沟通能力也会被评估。
别担心:招聘人员会体谅你的紧张!
读写能力
识字就是阅读和理解。你可以按照研究生计划申请表上的说明来展示你的读写能力。如果你被邀请到一个评估中心，你可能会被安排一个练习，在这个练习中，你会得到一组文件来阅读和分析。
IT技能
除非你申请的是一份需要特定编程语言的IT工作，否则雇主只会希望你熟悉常见的程序和应用程序(比如微软Office)。如果你能证明你有能力快速学会使用定制的软件，这也将是一个优势。
你可以通过在简历中加入“IT技能”部分来展示你对技术的精通，或者在简历或申请表上写你的工作经历时提供你如何使用定制IT系统的细节。
阅读如何在你的毕业生简历上写IT技能部分的建议(向下滚动功能)
组织
这项技能对于管理你的工作量是必不可少的:它本质上意味着你对你的时间、任务、信息和工具进行排序、排序或优先排序，以确保你按时交付你需要的东西。
你如何计划你的学习或兼顾学习、兼职工作和课外活动，可以为你提供在招聘过程中使用的组织能力的例子。例如，你可以在求职信中写一些你的例子来证明你能应付工作的要求;你也可以用它们来回答面试中有关你如何安排工作时间的问题。
你的组织能力也可能在评估中心被评判。你可能会被要求完成一个公文盘练习。然而，你的组织能力也将通过你如何组织演讲，或者你是否在小组练习中记时间或做笔记来衡量。
耐力、干劲和自我激励能力
雇主希望招聘能够应付工作要求的求职者(例如，如果你在伦敦金融城找到了一份可以长时间工作的工作)。他们还希望那些有毅力的人完成任务，不管遇到什么障碍，不管需要多长时间。
你的耐力和动力可以来自任何需要努力和坚持才能完成的活动:例如，参加马拉松比赛，参加足球队的每一次训练，从事一份平凡或重复的兼职工作，或者完成一篇论文或研究项目，作为你学位的一部分。
你可以在求职信上写下你的动力或毅力，或者用它们来回答面试问题，比如“告诉我们一个你在遇到挫折的情况下把事情坚持到底的经历”，或者“当你第一次尝试的事情没有成功时，你是如何应对的?”
事实上，尽管你可能不应该在面试中提到这一点，但培养你的耐力和适应力的最好方法之一就是继续申请工作，即使面对拒绝!
能够在压力下工作
这是关于在危机中保持冷静，不要变得不知所措或压力过大。不参加考试几乎不可能完成你的教育，如果你需要展示这种技能，这些考试是一个很好的起点。如果你是运动队或戏剧小组的一员，那么这些也可以作为例子。你将不得不在观众面前表演，你的团队/演员的其他成员将依赖你做好你的部分。
信心
在职场中，你需要在自信与不傲慢之间取得平衡。你也应该对你的同事和你工作的公司有信心。这是在工作面试中会遇到的问题。你可能会感到紧张，但如果你与雇主充分接触，保持乐观，那么你的自信就会表现出来。
培养雇主所需技能的重要建议
- 充分利用大学生活和课外活动来发展你的综合技能。
- 尽早计划获得相关的工作经验和志愿工作，这将给你提供可转移的技能，为你的工作做好准备。为每个假期安排一些事情，并在第二年开始时为正式的安置和实习申请做好准备。
- 网络!利用家人、朋友和领英来积累工作经验，并找到更多你感兴趣的职业领域。
- 认真记录你获得的技能和工作经验，这样你就可以在申请和面试中找到好的例子。
- 访问你所在大学的就业服务中心:看看它是否提供就业技能课程;报名参加相关课程和工作坊;向职业顾问寻求帮助，写一份能真正展示你能力的简历或LinkedIn简介。
- 充分利用招聘会和雇主介绍会。直接与招聘人员交谈，了解他们想要的是什么。
- 求职前一定要做好功课。雇主研究将帮助你确定一个特定组织最强调的技能和能力。反过来，您可以定制您的应用程序，使其脱颖而出。作为一个起点，使用雇主中心www.jpex1031.com。你也可以练习心理测试在线准备评估，你可能会被设置为招聘过程的一部分。
如果你有残疾，招聘过程和公平的评估
如果你有残疾，需要对招聘过程进行合理的调整，以便与其他申请人在公平的竞争环境中评估你的技能——例如，如果你有阅读障碍，需要额外的时间阅读案例研究文件或写报告——尽早通知招聘人员可能是明智的，这样他们就可以为你做出合适的调整。
