什么是商业意识?

商业意识受到所有行业、私营和公共部门毕业生招聘人员的重视。但什么是商业意识?与其说它是一种技能，不如说是一种思维方式，在毕业生招聘广告中，它可以用各种方式来描述，包括:

• 商业头脑，商业意识或商业理解
• 有商业态度
• 关注大局
• 商业化的思维。

如果招聘广告提到了被的重要性“以顾客为中心”，这是毕业生招聘者看重求职者商业意识的另一个线索。

有哪些商业意识的例子?为什么它很重要?

一般来说，雇主希望毕业生候选人至少能证明以下几点:

• 了解他们的业务。也就是说，了解组织的活动或产品，如何赚钱，如何管理，以及所申请的职位如何为组织做出贡献。
• 对市场的理解。在私营部门，这将包括对主要竞争对手的了解(以及雇主如何将自己与他们区分开来)，以及可能影响客户花钱意愿的任何问题。在公共部门，这将包括对公共支出压力的认识，以及该部门如何适应这种压力。无论是公共部门还是私营部门，都应该对政治和经济趋势和事件如何影响雇主有一定程度的认识。

招聘人员会对一个了解企业基本知识及其在市场上如何运作的毕业生更有信心，而不是对一个没有基本商业意识的候选人。

一个真正令人印象深刻的候选人还可能:

• 了解这个特定市场的主要参与者目前的表现如何。在工程等某些行业，实力雄厚的申请者将知道哪些公司赢得了重要合同。
• 能够明智地推测未来。你需要跟上一般新闻，并利用这些信息来弄清楚世界上任何地方的政治事件和经济趋势如何影响组织内的发展和战略。例如，消费者习惯的改变——尤其是网上购物——已经影响到零售商、消费品公司和从事购物中心买卖和管理的房地产公司的商业战略。
• 了解过去有助于他们预测未来的趋势。了解任何典型的周期性模式尤其有用，例如更广泛的经济状况如何影响特定行业。在较小的范围内，了解财政年度的周期及其可能产生的影响可能会有所帮助。例如，地方议会等客户可能会试图在财政年度结束之前将剩余的预算用于道路建设或维护，这使得专门从事这类工作的土木工程师和建筑承包商非常忙碌。
• 了解他们的角色如何影响业务绩效。一个聪明的求职者明白，作为一名毕业生，他们的行为可能会影响企业的底线(即使是很小的影响)。例如，您可能需要平衡为所有客户和客户提供优质服务的重要性，以及将您的时间分配给最有利可图或优先级最高的项目的需要。同样，如果你是私营部门的见习经理，你需要考虑如何最好地部署你的团队，以最大限度地降低成本，实现利润最大化。

但是，由于每个部门以不同的方式定义商业意识，请查看我们针对特定行业的职业建议有关如何为您选择的部门开发更多量身定制的建议。

如何提高你的商业意识

简而言之，如果你想建立你的商业意识，你需要做你的研究。

你需要在申请之前立即对雇主进行彻底的研究——但是你可以在申请之前就开始培养你对你希望进入的行业的一般知识，以及你对政治和经济事件的认识。求职者如果能在求职前花一年左右的时间努力提高自己的商业意识，就会处于有利地位。

关注行业新闻——尝试在特定的搜索条件下设置电子邮件提醒，关注相关的Twitter feed，并在线阅读行业新闻。如果行业新闻网站是收费的，检查一下你的大学院系是否订阅了这些网站，或者他们是否为学生订阅者提供优惠。同样，你的大学图书馆或就业服务中心应该有一系列商业杂志的印刷或在线订阅，包括《经济学人》和金融时报》。这些都很好地让你对世界政治和经济状况有一个概述。

还要记住，任何通过实习或兼职工作获得的实际工作经验都会帮助你获得商业理解——特别是当你观察商业或资源决策时。

毕业生如何在招聘过程中表现出商业意识?

你应该通过表明你已经完成了对该行业雇主的大量研究(特别是在面试时，回答问题或提出自己的问题时)以及在处理基于场景的面试问题或练习时是否考虑到商业因素来展示你的商业意识。

• 你的雇主研究清单:在你申请之前你应该知道什么。

在申请过程中展示商业意识

你可能会在在线申请表上被问到一个关于商业意识的问题。例如，一家房地产公司通常会问求职者:“你认为未来12个月我们公司面临的主要挑战是什么?”

然而，当你在申请表上回答关于申请原因的问题或在求职信上写这些问题时，你更有可能展示出你的商业意识。把你对这家公司的研究——例如，它的旗舰项目、商业战略、企业价值观或最近的公司新闻——与你的个人抱负联系起来:表明你对雇主的研究增强了你为这家公司工作和/或担任这个职位的愿望。

• 如何写求职信。

在在线能力测试中展示你的商业意识

如果你被要求承担情景判断测验或者一个在线视频“沉浸式体验”作为应用程序初始阶段的一部分，您将看到一个工作场所场景，例如您将如何处理不满意的客户。在回答这些问题时，让商业考虑(例如，业务的优先级)至少部分地指导您的回答。例如，一个不满意的客户不太可能再和你做生意，所以你需要尽你最大的努力尽可能有效地解决这个问题。

• 获取免费在线能力测试的链接。

在回答面试问题时展示你的商业意识

在回答面试中关于你为什么申请这个职位以及你认为这个职位包括什么的问题时，你将能够展示你的商业意识。您可以使用与应用程序完全相同的方法来完成此操作。

你的商业意识可能会通过被问及有关公司的问题来测试。例如:

• 谁是我们的CEO?
• 今天的股价是多少?
• 你对我们公司了解多少?
• 未来几年我们面临的最大挑战是什么?
• 如果你是我们的CEO，在接下来的12个月里，你的首要任务是什么?
• 我们的产品和竞争对手的相比如何?

这取决于你的工作五月面试官会问你一系列需要你商业意识的假设性问题或特定角色的问题，比如:

• 如果我给你1万英镑，让你在未来3个月内投资一个项目/新产品，你会投什么，为什么?
• 如果客户抱怨你的服务，你会怎么做?
• 如果你正在管理一个项目，而项目出现了延误，你会怎么做?

或者招聘人员可能会通过发现你对时事的兴趣来衡量你的商业意识。例如，你的面试官可以先问你“你阅读哪些行业或商业新闻出版物或网站?”，接着问你“告诉我一个你最近读到的让你感兴趣的商业故事，为什么?”然后，如果合适的话，接着问:“你认为这个新闻可能会如何影响我们的业务或我们客户的业务?”