在你的教学面试中表现最好

找出如何准备你的教学面试，一天的期望以及如何给面试官留下深刻印象。

教学面试的重点是:你的申请，你的教师培训和学校经历，以前的工作经历，兴趣，适合特定学校，以及你能做出什么贡献。你应该准备一些具体的例子来提供给面试官。

面试日可以包括参观学校、小组面试和上样课。他们也可能包括对学生/小组的采访或书面活动(如批改孩子的作业)。如果你得到了一个面试机会，确认你可以尽快参加，并尽量安排在面试前参观学校。

在面试当天，记住第一印象真的很重要。穿着得体，注意你的非语言交流。如果你走进房间时面带微笑，你就会有一个良好的开端。

招聘教师的面试官需要哪些技能?

面试官希望应聘者能够证明:

池的采访通常在洛杉矶的办公室举行，小组可能由一名校长、一名督察或顾问，也许还有一名学校州长组成。确保你检查了接受或拒绝的后果与未来在洛杉矶的机会有关。
特定岗位面试通常在有关学校举行，可能包括一些其他活动。面试可能持续长达一个小时，小组成员可能包括校长、教学人员和校长。越来越多的学生参与到选拔过程的这一阶段。
招聘天是由一些教育招聘机构组织的。这可以让你与一系列学校进行匹配，并在一个地方进行多次面试。

小组访谈或传统问答:这些活动通常持续30-45分钟，由校长、一名州长和一名班主任或系主任参加。查看我们关于典型的教学面试问题来帮你准备。
非正式的讨论:这些可能是与高级教师，部门主管或其他工作人员一起进行，也可能在学校参观期间进行。一定要通过和学生交谈来表现出你的兴趣。这是问问题的好机会;但记住你还在接受评估。
上一堂课或部分课的:为此，你通常会被要求去教一个班，所以在你做计划之前，检查一下学校的资源是否可用。在面试过程中，你可能会被问到:这节课，重点是你的计划、学习成果、评估技巧和对这节课进行的评价。
小组讨论:这在中学职位中更为常见。你将根据你对主题的知识和团队合作能力进行评估。积极参与小组讨论，但不要主导讨论。
学生访谈:这些通常是面试过程的一部分，甚至在小学也是如此。确保你积极地与学生接触，向他们询问有关他们和学校的问题。
演示:对于中学职位或更高级的职位，您可能需要向小组介绍。