2023研究生发展计划(英国)-岩土工程

我们是科进-加入我们，为您的职业生涯做好准备!

在当今世界，为一家有明确目标的公司工作，回馈社区，支持世界上真正重要的事情是很重要的。

在考虑跳槽时，去一家与你的价值观和目标一致的公司工作是至关重要的，这是一个你可以归属的地方。看看科进在2023年及以后的代表…

欲了解更多有关我们招聘毕业生的部门和职位，请访问我们的网站。

我们重视我们的员工和我们的声誉。拥有一支多元化和强大的员工队伍使我们能够寻找答案，而不是问题，我们为客户提供聪明，富有想象力，面向未来的解决方案而感到自豪。如果你有兴趣找到帮助社会繁荣的方法，在国内和更远的地方，一个令人兴奋的职业可能在这里等着你。

Geotech

岩土工程和隧道团队参与调查地面风险和设计可持续基础设施的建筑，高速公路，铁路，水和能源项目。他们在英国和国际上工作，并雇用工程地质学家和土木与岩土工程师来反映项目所需的技能范围。

你需要什么?

• 你将在2023年毕业，或者你最近在以下任何一项中至少以2:2的成绩毕业:土木工程学士，土木工程学士，土力学硕士，工程地质学学士或理学硕士
• 你会在2023年9月或2024年4月开始工作
• 你最好有少于一年半的相关工作经验
• 你会充满激情，充满好奇心和创造力去解决问题
• 你会想要拓展和激励我们，说出你的任何新想法
• 你会想要从第一天开始就投入其中，并将你的学习付诸实践
• 你会有出色的沟通技巧
• 你会喜欢在团队环境中工作，与同事分享想法和合作
• 你将有信心在压力下工作，并能有效地分清轻重缓急和制定计划

请注意科进的行为评估结果有效期为12个月，如果您在此时间范围内完成了评估但未成功，我们将无法考虑您的申请。

建议尽早申请，我们保留在广告截止日期之前关闭此职位的权利。

你会从我们这里得到什么

我们关心个人和他们的进步，并为我们的专业人员提供最充实的职业发展。专业认证是一个重要的里程碑。经过多年在你的领域的学习和工作上的努力，你会想要承认你是在你的游戏的顶端。我们为期两年的研究生发展计划将帮助您实现您的目标。

我们与ICE、IStructE、IET、CIBSE、CIHT、CILT、IMechE、IChemE、IED、TPS、CIWEM、GSL、RGD、RICS、RTPI、SocEnv、APM等专业机构建立了良好的合作关系，我们将为您提供技术指导，并为您的努力提供奖励(当您达到某些专业里程碑时，您甚至可以获得奖金，以感谢您的辛勤工作)。我们还与许多其他认可的专业机构合作，支持专业发展。

该课程是一种混合式学习体验，包括群组活动、核心行为培训模块、专业注册指导和在职体验。结构化培训计划包括但不限于以下方面的培训:-

• 项目管理
• 团队特定的技术技能
• 客户及顾客关怀
• 与客户和团队合作
• 商业概念
• 打造个人品牌
• 职业发展……以及更多!

我们还提供职业成长网络(PGN)，这是一个由早期职业人士为早期职业人士运营的网络团体。它有助于发展您在英国业务中的联系网络，并为您提供获得额外经验的机会，以支持您获得特许地位或其他专业认证。

我们希望我们的员工获得有回报的职业生涯。在工作中，我们崇尚正直，尊重他人。我们相互支持，拥抱多样性，创造一个人们聚集在一起做伟大事情的地方。

我们的VIBE (LGBT +员工)、女性领导、CREED(倡导种族平等和民族多样性)、WSP Connect(有形和无形残障人士)和性别平衡小组帮助我们营造合适的环境，让您充分发挥自己的潜力。Belonging@WSP．

这个过程需要多长时间?

您将在提交申请后48小时内收到一封电子邮件，确认收到您的申请。根据您的喜好，我们将努力为您匹配最适合我们业务的角色。招聘过程可能会根据你所匹配的职位和团队而有所不同。大多数申请都完成了最初的行为筛选评估，如果我们在2个月内找到了角色和位置匹配的人，就会进入评估中心，但如果你是早期申请者，整个过程可能会持续3个月。我们的目标是在您的申请被考虑的整个过程中随时通知您，但是，由于收到的申请数量太多，我们无法回复个人的状态更新请求。

• 工作与生活的平衡?

科进认识到工作只是你生活的一部分，为其他事情腾出时间也很重要——无论是你的家人、朋友还是你自己。

• 健康和幸福?

我们致力于支持我们的员工，通过我们的“茁壮成长”计划，为您提供改善健康和福祉的工具。

Med24使您和您的家人可以无限制地通过电话联系NHS医生。您可以白天或晚上打电话，也可以进行面对面的视频咨询。

• 灵活安排时间?

为了改善工作与生活的平衡，科进提供了“科进一小时”，让您每天花一小时做自己想做的事情，并在当天早些或晚些时候弥补时间。如果需要，我们也可以提供兼职工作。2022年的新规定是，你可以根据自己的需要灵活调整银行假期。

现在申请，成为科进的未来!

# WeAreWSP

在科进，我们积极鼓励符合条件的候选人申请，无论性别、种族、残疾、年龄、性取向、性别重新分配、宗教或信仰、婚姻状况、怀孕或生育/父亲。我们将面试所有符合基本标准的残疾申请人，如果您需要任何工作场所调整以支持您的申请，请告知我们。

请注意，科进保留在公告截止日期前填补空缺的权利。

企业社会责任

我们对当地社区的长期支持得到了政府支持的国家平等标准的认可。我们的员工贡献了数千小时的志愿服务时间来支持当地的倡议，并为慈善事业筹集了数千美元——与科进基金会的慈善捐款一起。

零

我们已经站在为客户和社区提供净零解决方案的最前沿，到2025年，我们将在自己的运营中实现净零排放，到2030年，我们的设计和建议的碳足迹将减半。我们很自豪能成为行业中第一家做出如此雄心勃勃的承诺的公司。

未来的准备

我们知道，从现在起的几十年里，世界将是一个非常不同的地方——在气候、社会、资源和技术方面。“为未来做好准备”是我们的全球创新计划，它挑战并激励我们所有的员工，以面向未来和今天的方式提供建议和设计。