2023研究生发展计划(英国)-运输与基础设施(土木，机械，电气)

WSP

申请: 30.06.2023

申请时间为13天

用人单位信息

研究生计划

我们是科进-加入我们，为您的职业生涯做好准备!

在当今世界，为一家有明确目标的公司工作，回馈社区，支持世界上真正重要的事情是很重要的。

在考虑跳槽的时候，去一家与你的价值观和目标一致的公司工作是至关重要的，这是一个你可以归属的地方。看看科进在2023年及以后的代表…

我们重视我们的员工和我们的声誉。拥有一支多元化和强大的员工队伍使我们能够寻找答案，而不是问题，我们为客户提供聪明，富有想象力，面向未来的解决方案而感到自豪。如果你有兴趣找到帮助社会繁荣的方法，在国内和更远的地方，一个令人兴奋的职业可能在这里等着你。

交通和基础设施-可用的信息和机会

凭借130多年的卓越技术，科进为交通和基础设施的规划、设计和管理提供全面的解决方案。我们将最新的技术和创新文化融入到我们的工作中，以满足社区对移动性、连通性、可持续性和弹性的需求。

土木与桥梁工程

在这个领域，我们希望招聘对以下领域感兴趣的毕业生:

桥梁工程-土木工程或结构工程本科或硕士学位
航空-土木工程或航空专业
路面工程-土木工程硕士

高速公路

早在公元前2000年，铺砌的街道就出现了，随着道路和高速公路的发展，世界人口也随之遍布全球。凭借丰富的长期经验，科进的专家规划、设计和管理未来高速公路的建设和运营，重点关注弹性、可持续性和智能技术。在这个领域，我们希望招聘对以下领域感兴趣的毕业生:

公路工程-土木工程专业本科或本科

当地政府

我们与英国各地的许多当局密切合作，解决一系列城市和农村交通问题。其中包括什罗普郡议会，以及赫特福德郡、西苏塞克斯郡、德文郡、剑桥郡、林肯郡、萨默塞特郡、北约克郡、诺福克郡和萨福克郡等郡议会。我们的客户还包括市政当局，如威斯敏斯特市议会、利兹市议会、伦敦交通局和大曼彻斯特交通局。在这个领域，我们希望招聘对以下领域感兴趣的毕业生:

桥梁工程-土木工程学士
公路-土木工程学士或硕士学位
发展管理-土木工程学士

智能交通服务(ITS)

智能交通服务(ITS)是人、流程和技术的有效结合，旨在改善每个人的交通网络。在这个领域，我们希望招聘对以下领域感兴趣的毕业生:

系统与集成-系统、电气、土木、电信或机械或计算机工程学士学位，网络安全硕士学位
ITS工程-电气/照明工程本科

铁路

铁路和交通系统在未来的现代交通中起着主导作用。他们提供可持续的解决方案，减少碳排放，提高能源效率，创造更大的机动性，并提供长期的经济效益。在此范围内，我们希望招聘对以下领域感兴趣的毕业生:

工程专业-系统，机械或电气工程专业
铁路工程服务-机械，电气或铁路工程专业
铁路咨询-人因与人体工程学硕士
火车站-电气工程专业硕士或建筑服务专业硕士

你需要什么?

你将在2023年或2022年毕业，你可能最近毕业或以至少2:2的成绩毕业于相关学科的硕士或学士学位(在上面的角色中列出)。
你会在2023年4月、2023年9月或2024年4月开始工作
你最好有少于一年半的相关工作经验
你会充满激情，充满好奇心和创造力去解决问题
你会想要拓展和激励我们，说出你的任何新想法
你会想要从第一天开始就投入其中，并将你的学习付诸实践
你会有出色的沟通技巧
你会喜欢在团队环境中工作，与同事分享想法和合作
你将有信心在压力下工作，并能有效地分清轻重缓急和制定计划

请注意科进的行为评估结果有效期为12个月，如果您在此时间范围内完成了评估但未成功，我们将无法考虑您的申请。

建议尽早申请，我们保留在广告截止日期之前关闭此职位的权利。

你会从我们这里得到什么

我们关心个人和他们的进步，并为我们的专业人员提供最充实的职业发展。专业认证是一个重要的里程碑。经过多年在你的领域的学习和工作上的努力，你会想要承认你是在你的游戏的顶端。我们为期两年的研究生发展计划将帮助您实现您的目标。

我们与ICE、IStructE、IET、CIBSE、CIHT、CILT、IMechE、IChemE、IED、TPS、CIWEM、GSL、RGD、RICS、RTPI、SocEnv、APM等专业机构建立了良好的合作关系，我们将为您提供技术指导，并为您的努力提供奖励(当您达到某些专业里程碑时，您甚至可以获得奖金，以感谢您的辛勤工作)。我们还与许多其他认可的专业机构合作，支持专业发展。

该课程是一种混合式学习体验，包括群组活动、核心行为培训模块、专业注册指导和在职体验。结构化培训计划包括但不限于以下方面的培训:-

项目管理
团队特定的技术技能
客户及顾客关怀
与客户和团队合作
商业概念
打造个人品牌
职业发展……以及更多!

我们还提供职业成长网络(PGN)，这是一个由早期职业人士为早期职业人士运营的网络团体。它有助于发展您在英国业务中的联系网络，并为您提供获得额外经验的机会，以支持您获得特许地位或其他专业认证。
我们希望我们的员工获得有回报的职业生涯。在工作中，我们崇尚正直，尊重他人。我们相互支持，拥抱多样性，创造一个人们聚集在一起做伟大事情的地方。

我们的VIBE (LGBT +员工)、女性领导、CREED(倡导种族平等和民族多样性)、WSP Connect(有形和无形残障人士)和性别平衡小组帮助我们营造合适的环境，让您充分发挥自己的潜力。Belonging@WSP．

这个过程需要多长时间?

您将在提交申请后48小时内收到一封电子邮件，确认收到您的申请。根据您的喜好，我们将努力为您匹配最适合我们业务的角色。招聘过程可能会根据你所匹配的职位和团队而有所不同。大多数申请都完成了最初的行为筛选评估，如果我们在2个月内找到了角色和位置匹配的人，就会进入评估中心，但如果你是早期申请者，整个过程可能会持续3个月。我们的目标是在您的申请被考虑的整个过程中随时通知您，但是，由于收到的申请数量太多，我们无法回复个人的状态更新请求。

工作与生活的平衡?科进认识到工作只是你生活的一部分，为其他事情腾出时间也很重要——无论是你的家人、朋友还是你自己。
健康和幸福?我们致力于支持我们的员工，通过我们的“茁壮成长”计划，为您提供改善健康和福祉的工具。Med24使您和您的家人可以无限制地通过电话联系NHS医生。您可以白天或晚上打电话，也可以进行面对面的视频咨询。
灵活安排时间?为了改善工作与生活的平衡，科进提供了“科进一小时”，让您每天花一小时做自己想做的事情，并在当天早些或晚些时候弥补时间。如果需要，我们也可以提供兼职工作。2022年的新规定是，你可以根据自己的需要灵活调整银行假期