人才管理

现在的就业市场熙熙攘攘，没有比现在更好的时机来考虑在招聘行业从事人才经理的职业了。目前，我们的客户数量创历史新高，因此，我们正在寻找精力充沛、积极进取的人加入我们的团队，与经验丰富的顾问密切合作、提供支持并向他们学习。人才经理在推动Tay Associates的人才获取战略取得成功方面发挥着关键作用。这是一个跨越招聘生命周期的繁忙而多变的角色，需要一个充满热情的人在吸引候选人的过程中发挥积极作用，包括:

• 写招聘广告
• 通过求职网站、领英、社交媒体和其他途径主动寻找候选人
• 监控广告反应并评估候选人的适用性
• 审阅和编辑简历
• 联络客户和候选人预约会议/面试，并管理相关信函
• 在数据库中记录准确和最新的信息
• 申请并记录专业推荐信和背景调查

Tay Associates不仅仅是一个销售团队:他们是人与人之间的桥梁、人才的培养者和抱负的促进者。作为伦敦最优秀的业务支持人才的代表，我们充满激情的销售专业人员为令人羡慕的客户提供服务，包括多个行业的顶级品牌，确保没有两个项目是相同的。招聘经验不是必须的——我们可以给你——我们要找的是对成功的渴望和大量的积极进取的人。作为回报，您将获得雄心勃勃的个人应有的薪酬、培训和福利。