汤米弗格森

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AlphaSights

你能告诉我们一些你自己和你的大学生活吗?

我在东苏塞克斯郡的一个小村庄弗雷姆菲尔德长大，然后于2019年毕业于利兹大学，获得了经济学和政治学学位。大学是我对运动痴迷的童年时代的延续，我参加了橄榄球协会，经常参加社交足球。

你是怎么知道AlphaSights的?是什么让你想申请这个职位?

我在LinkedIn上看到了AlphaSights，立刻被这个职位和公司吸引了。在一个面向客户的角色中，早期的责任和明确的职业发展促使我申请了这份工作。面试过程包括三个阶段，其中包括一个项目和一个基于动机/优势的环节，这不仅让我更好地了解了这个角色，而且让我有机会和面试官呆在一起，他们给我留下了深刻的印象!

你第一年的亮点是什么?

AlphaSights倡导一种包容和庆祝的文化，在这种文化中，我们有资源一起庆祝我们的胜利，并在办公桌外了解我们的同事。

在这充满许多快乐时刻的一年里，很难把它缩小到一个!然而，如果我必须选择的话，我和我的一些同事为我们的团队组织了一次圣诞晚餐(我们团队有25人)。晚宴非常成功，是对我们部门在过去一年中取得的诸多成就的肯定。

你在这个职位的第一年最大的收获是什么?

我很快意识到，采用成长型思维方式、寻求反馈和专注于微小改进可能产生的影响。学习、成长和采用这种心态对我的长期个人发展产生了重大影响，我的关键改进领域成为了真正的优势。例如，在我担任这个职位的头几个月里，我同时有效地管理多个工作流的能力得到了极大的提高。

你作为律师(A2)的第二年与第一年有什么不同?

从本质上讲，作为A2，我已经从一个个人贡献者发展到承担更多以人为本的责任。除了我的核心角色(寻找并联系专家与客户)，我还培训我的新员工和管理客户账户和关系。额外的责任是具有挑战性的，但随着我在AlphaSights的影响力不断增长，这是一个很好的动力来源。

告诉我们你在办公桌上的典型一天。

我会在每天的前30分钟为早上的团队会议做准备，评估哪些项目最需要关注，然后相应地规划我的时间。在团队签入之后，我会优先考虑最紧迫的项目，在这些项目中我可以扩展到目前为止我们已经交付的内容。这包括寻找潜在的专家来评估他们对项目的适合性。当然，随着新项目的出现或客户研究需求的变化，优先级全天都在变化，所以这一切都是关于适应性的!我还花时间与我的学员一起工作，以确保他们掌握角色，制定如何更好地为我们的客户服务的战略，并参与区域计划-总是有很多人参与其中!我目前正在与不同的团队一起参与一个谈判倡议，我们正在尝试各种谈判策略并比较结果。