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我们基于深刻的分析、行业专业知识和改变游戏规则的技术，帮助客户做出明智的决策。

为什么要以毕业生或实习生的身份加入LCP ?

你准备好迎接一份充满挑战、能让你成长并与业内一些最聪明的人一起工作的职业了吗?成为我们的毕业生实习生或暑期实习生是你在金融咨询行业成功的第一步。

我们在伦敦和温彻斯特办事处提供养老金精算、投资咨询、DC和财务福利、保险、分析(包括能源、健康和金融建模)和养老金管理咨询部门的职位。

作为一家公司，我们的工作包括评估与未来事件相关的风险，并建议客户现在应该留出多少钱，以便能够支付未来不确定的付款，以及应该如何投资这笔钱。无论你加入哪个专业团队，你都将有机会为各种客户服务，从富时100指数成分股和跨国公司到规模较小的私营公司。也有很多机会与客户联系，无论是通过电子邮件，电话，还是面对面的会议或公司活动。

我们的人民和文化

我们希望每个人都有机会在LCP实现他们的潜力。这就是为什么我们寻求建立一个包容的工作场所，所有形式的多样性都受到重视。我们现在有大量的举措来支持多样性和包容性，包括我们流行的敏捷工作政策，我们对LCP的父母和照顾者的支持计划，以及我们蓬勃发展的妇女，LGBT+，多元文化和福利网络。

我们有一个专门的社交委员会，全年努力为员工提供不同的社交活动，理解我们的核心角色和利益，我们也想建立一个社交和有趣的环境。这包括体育俱乐部、剧院之旅、烹饪课程、珠宝制作和一日游等大师班。我们有一年一度的聚会，温彻斯特和伦敦的办公室都会聚在一起，庆祝每个人的辛勤工作。我们也明白，作为一家公司，我们有更广泛的社会责任，并制定了志愿者政策，以便个人可以每年花一天时间通过志愿服务分享他们的技能。除此之外，我们还有一个企业责任小组，负责推动筹款活动，并提高人们对我们作为企业和个人可以做些什么的认识，以建立一个更可持续的未来。

近年来，我们的人才实力赢得了许多行业奖项。仅在2019年，我们就赢得了7个奖项，包括养老金精算、投资、养老金去风险和员工福利领域的“年度顾问”奖;设定供款制度20年卓越表现;以及多样性和包容性优秀奖。

培训和发展

我们有广泛的内部培训计划。前三年定期举办培训课程，涵盖业务的各个方面。各级工作人员都接受培训，以使他们的技术知识与时俱进，并进一步发展他们的管理和演讲技巧。LCP还为专业考试提供全面的支持，我们在学生快速获得资格方面有着良好的记录。

学术要求

我们欢迎来自各个学科的毕业生。我们正在寻找至少2.1荣誉学位(或同等学历)，大多数职位要求a -level数学成绩a(或同等学历)。理想情况下，申请人在其他科目的a -level成绩也要达到相当于128 UCAS分。我们提供成绩背景化，以便申请人的学术成绩可以考虑到他们获得的背景。