奥斯本克拉克律师事务所|

我们发展迅速，在全球拥有25个办事处，我们很自豪地说，我们的影响力和影响现在几乎可以应用到任何地方。我们从事的核心行业都是靠创新发展的;数字商业、能源、金融服务、生命科学、房地产、招聘和运输。我们的行业团队包括来自所有法律学科的律师，他们毫不费力地融合了专业知识、洞察力和热情。最重要的是，我们以行业为先，围绕我们所服务的行业的当前事务和未来挑战组织自己，而不是传统的法律实践领域。它能让我们领先一步。

当然，就像任何私人执业一样，法律专业知识是我们所做的一切的核心。但是是什么让我们与众不同呢?首先，你可以期待参与真正迷人的工作。我们交易的多样性和客户的多样性提供了一个令人兴奋和身临其境的商业框架。在这家公司，新鲜的想法(以及实现这些想法的信心和信念)受到高度重视，我们从不害怕发表意见。它还坚定地拥有连贯的商业愿景，明确的方向，以及令人信服的目标感和认同感。简单地说，我们要去很多地方。你可以把我们积极进取的态度归结为持续的成功，无论是个人形象还是业绩。

无论我们是企业律师、商业律师还是诉讼律师，我们的知名客户都希望我们表现出色，因此我们付出了很多努力，帮助我们的员工在整个职业生涯中做到最好——而不仅仅是在职业生涯的开始。我们培养最聪明和最优秀的学生，提供一流的培训和发展计划，并为每个人提供独特的学习和发现氛围。我们重视个人，尊重他们的需求、动机和选择。我们的工作场所旨在促进合作，通常采用开放式结构，使员工更容易融入、融合和参与。您还可以找到灵活和富有想象力的方法来满足每个人的工作/生活需求，通过连接的基础设施来适应和定制，以发挥人们的最佳能力。

文化、多样性和企业社会责任

在奥斯本克拉克，多元化与包容性、企业社会责任和ESG是我们文化的核心，也是我们作为一家公司的本质。因为关心我们的人民、我们的社区和整个世界不仅是一件正确的事情，而且对我们所有人的未来都至关重要。为了公司的成功，为了员工的幸福，为了我们对地球的影响。

多样性是奥斯本·克拉克最珍视的特质之一。但我们知道，多元化的工作场所并不一定意味着包容，我们致力于发现我们的盲点，确保每个人都享有同样的机会，无论他们是谁，他们爱谁，或者他们来自哪里。通过我们的内部网络(REACH，骄傲，性别，年龄，身心和社会多样性)，以及我们与外部组织的合作伙伴关系，如beplay官网娱乐平台石墙和罕见的我们的目标是强调和解决不平等问题，确保奥斯本克拉克是一个适合所有人的工作场所。

在我们全面的“以善为本”倡议下，组织网络是一系列更广泛的目标和活动的一部分，这些目标和活动包含在三个支柱中。成为优秀雇主是我们的第一支柱，其中包括我们的D&I目标。第二是做一个好的企业公民，第三是做一个好的企业。在这些领域中，有无数的倡议和项目，为你提供了绝佳的机会，让你参与到最贴近你内心的问题中来。我们还有别的主意吗?我们会想听听的。因为在这个快速发展的领域，总会有办法把事情做得更好。

我们在寻找什么

我们寻找有效的沟通者，他们从商业和实际的角度思考;能够创造性地解决问题，建立有效的关系，并表现出真正的主动性的人。外语能力也是一个优势。

培训环境

我们将所有培训生的培训和发展纳入一个连贯的计划，可以根据您的个人需求量身定制。您将接受在职培训、专门的技术研讨会、IT和合规培训以及个人发展研讨会。在您的培训合同中，我们希望您体验广泛的工作范围。作为实习生，你将完成四个席位:企业或银行、房地产或税务、诉讼和其他。在每个座位上，一位资深律师将监督你的日常进展，定期提供反馈。他们是来帮你提高水平的。每三个月，你会有一个正式的进度回顾来帮助你跟踪你的发展。我们的实习生承担很多责任。他们发现这是他们的培训合同与其他合同的真正区别。

假期计划

我们的每个假期计划都在夏季进行两周的实习，为候选人提供了一个真正了解我们的好机会。实习遵循一个结构化的项目，允许候选人在两个不同的部门工作，参与真正的客户工作，以及大量的社交活动。

了解方案

我们为期两天的洞察计划为一年级法律和二年级非法律专业的学生设计，让你深入了解奥斯本克拉克律师事务所的律师生活。作为实习的一部分，我们还会为你提供申请我们假期计划所需的工具。