斯蒂芬森哈伍德律师事务所|

我们的员工致力于实现客户的目标，包括上市公司、私人公司、机构和个人。我们汇集了聪明的思想者团队，以满足客户的需求，并在正确的时间从正确的人那里提供正确的建议。我们以最优秀的法律人才来解决最复杂的问题，我们提供务实的专业建议，这些建议完全基于现实世界。

培训合同
作为Stephenson Harwood的实习生，有很多值得期待的事情:在各个领域的高质量全球工作，一个平衡前沿工作与尊重、友好文化的环境，以及在国际借调中证明自己的机会。

我们在小团队中工作，所以每个人都是至关重要的——这就是为什么我们希望你每天都能尽你最大的努力工作。我们的培训不仅是结构化的、实用的，而且是高度个性化的，所以你将拥有沿着一条绝对适合你的职业道路发展所需的一切。经过一周的密集入职培训和全面的入职后培训，您将在不同的实践领域完成四个座位，每个座位长达六个月。

你可能会发现自己在处理任何事情，从一个备受瞩目的、价值数百万美元的金融诉讼案件，到一桩开创性的并购交易。你甚至可以借调到客户的办公室，或者在我们的香港、新加坡、首尔、迪拜或巴黎办公室担任国际职位。

布置方案
我们的冬季、春季和夏季就业计划将让你真正体验公司的生活。我们将确保你参与高质量的工作，并将尽力帮助你体验任何你特别感兴趣的法律领域。通常情况下，你会在我们的办公室呆上一到两周，与合格的律师坐在一起，处理一些案件。您还将受益于有组织的互动会议、讲座和社交活动。

在你入职的第一天，我们会给你安排一个伙伴——一个在职的实习生，他会帮助你适应环境，回答你的问题，并诚实地向你介绍在我们公司工作的情况。

实习给了你一个很好的机会与现有的实习生、律师、合作伙伴和支持团队进行非正式交谈，以了解为什么法律和斯蒂芬森哈伍德是如此有吸引力的职业选择。另外，我们每周付给你420英镑。

开放的日子
来参加11月或12月的虚拟开放日，以及1月或3月的内部开放日，感受一下中型国际律师事务所的职业生涯是什么样的。你会遇到合作伙伴、同事、实习生以及未来的人才团队。

我们的虚拟开放日将于2022年11月23日和2022年12月7日举行。我们的内部开放日将于2023年1月18日和2023年3月15日举行。

好处
“我们希望您感到受到重视，因此我们将为您提供一系列灵活的福利，包括:牙科和医疗保险、全科医生预约、重大疾病保险、人寿保险、健身房会员补贴、HelloSelf、零售代金券、季票贷款、Tastecard和我们的福利计划。”