作为世邦魏理仕的毕业生，你能去哪里，能做什么

跳转到:世邦魏理仕的非同源方案|世邦魏理仕的NextGen计划|CBRE咨询|你可以工作的地方|可持续发展与社会责任|申请CBRE须知

从多样化的人才库中招聘人才会给公司带来不同的思维方式:这是成功的关键世邦魏理仕未来的成功。无论你是在每个途径的必修科目中获得学位或硕士学位(同源)，还是学习过另一门学科(非同源)，只要具备正确的素质，你就可以通过公司的毕业生计划打造一份令人兴奋的职业。

世邦魏理仕非同源方案:理论与实践相结合

研究生测量师Matt Cowley在约克大学学习政治和哲学。他尽管参加过招聘会，但在进入大学最后一年时，他还没有决定未来的职业。他说:“伦敦金融城吸引了我，但我不一定想在法律界或银行业从事那样的工作。”然后他灵光一现。他说:“我的堂兄比我大几年级，他在雷丁大学(Reading University)获得了房地产硕士学位，并指出商业地产行业是多么有趣。”这是一个以人为本的行业，这是真正吸引我的地方。”

马特现在是一名商业道路上的研究生测量师，他发现他在哲学和政治方面的研究与他的角色非常相关，为他工作的团队带来了不同的维度。他表示，世邦魏理仕的非同源角色为商业地产行业的职业生涯提供了一个完美的起点，并提供了一种避开与获得硕士学位融资相关的财务担忧的方式。“根据世邦魏理仕的两年制计划，你要进行两次轮岗，一年一次，同时开始上大学。无齿轮计划的好处是，你同时在做理论和实践方面的事情，所以你有一个深入的理解。当然，也有挑战。“如果你曾经说过自己擅长时间管理，那么这种说法将受到考验，因为这可能意味着，在两年的时间里，也就是你攻读硕士学位的时间里，你要减少一些社交生活。”不过，这是一个值得做出的牺牲。

世邦魏理仕的NextGen项目:帮助你找到自己的利基市场

巴巴•奥比拉纳(Baba Obilana)是世邦魏理仕(CBRE)住宅资本市场的研究生测量师，专注于学生住宿。

尽管长期以来一直有兴趣和雄心在房地产行业发展，但巴巴通往房地产职业生涯的道路上经历了一些曲折，主要是由于疫情。他出生于尼日利亚，在英国上学，在牛津布鲁克斯大学(Oxford Brookes University)获得房地产管理学士学位，然后在曼彻斯特大学(University of Manchester)获得商业管理硕士学位。在一家房地产公司工作了一段时间后，新冠肺炎和个人问题让他的职业生涯陷入了困境，所以他选择在雷丁大学攻读另一个房地产硕士学位。

他苦笑着说，成为这个角色是一条漫长的道路。现在，他已经在世邦魏理仕的NextGen项目上定居下来，正在学习成为全球公认的英国皇家特许测量师学会(RICS)的特许会员，一旦完全获得资格，他将能够使用以他的名字命名的专业认证MRICS。

“我似乎从小就想从事物业管理工作，”爸爸说，他承认自己是那种喜欢房地产节目的孩子。随着他对该行业的了解越来越多，他对所提供的各种不同机会感到惊讶——尤其是在世邦魏理仕这样规模的全球性公司。

他说:“有各种各样的角色，各种各样，我认为当你开始考虑这个职业时，你并没有意识到这一点。”他目前在伦敦工作，职责包括对投资者买卖的学生房产进行尽职调查;例如，检查建筑物是否符合消防规定，这是格伦费尔大厦(Grenfell Tower)灾难以来一个重要而引人注目的考虑因素。

他说，我觉得我找到了自己的定位。“医疗保健、酒店和学生住宿——经营性房地产——是我的兴趣所在。”

在世邦魏理仕咨询:从事面向客户的工作

劳拉·丹尼尔斯(Laura Daniels)是一名研究生建筑测量师，在世邦魏理仕英国项目管理和建筑咨询公司工作。

像爸爸一样，劳拉在疫情期间必须做出敏捷的决定，以保持她从事房地产事业的梦想。她在曼彻斯特城市大学(Manchester Metropolitan University)完成了人文地理学本科学位，之后在谢菲尔德哈勒姆大学(Sheffield Hallam)攻读建筑测量硕士学位。她的角色意味着每天都要完成各种各样的任务:实地考察、会见客户，以及运用她的项目管理技能。

劳拉在赫尔长大，她被吸引到世邦魏理仕的曼彻斯特办事处，而不是伦敦。“曼彻斯特是一个完美的地方——首先它比赫尔大，”她笑着说。“这里有很多机会;这是一个不断发展的城市，有很多新的和令人兴奋的事情发生。在过去的几年里，在我在这里学习的这段时间里，这里发生了很大的变化。”

虽然劳拉经常发现自己是这个岗位上为数不多的女性之一，尤其是在建筑工地，但她看到了文化的转变，因为招聘活动跨越了传统的界限。她觉得在自己的日常工作中，没有什么是超出她能力范围的，也没有什么是应该阻止年轻女性申请的。事实上，软技能和其他工作一样是她工作的一部分:“你必须了解承包商，这是一个面向客户的角色，这让它变得有趣。”

无论你想在哪里工作，世邦魏理仕都在

虽然马特和巴巴都在伦敦工作，劳拉在曼彻斯特工作，但他们都欢迎大公司提供的扩大视野的机会。世邦魏理仕对伦敦办公室的员工没有偏见，在该地区工作的毕业生经常参加公司的聚会，世邦魏理仕会承担他们的费用。

马特说:“我在利兹附近的农村长大，所以我渴望家里没有的东西，所以我被城市吸引了。”他注意到，人们不那么以伦敦为中心，而是被伯明翰、布里斯托尔、曼彻斯特等地吸引，不仅是商业地产，还有许多其他领域。他说，新加坡很有吸引力，在一家跨国公司工作更容易调动。Matt的祖父几十年前曾在香港从事房地产行业，Matt记得他曾称赞RICS专业认证的价值，这对他自己的职业发展至关重要。

劳拉渴望回到曼彻斯特，但她也希望有机会扩大自己的视野:“如果有机会出国，我愿意接受。”她说，我喜欢探索不同的文化。

爸爸的背景给了他一个完全不同的观点。他喜欢与伦敦有关的热闹气氛。他说:“我不认为自己会出国，不过我可能会在未来的某个时候搬到布里斯托尔或曼彻斯特等另一个城市。”

世邦魏理仕和ESG

有这么多求职者会对照自己的价值观来检查未来雇主的可持续发展资质、企业和社会责任声明，世邦魏理仕能提供什么?

“我们显然有责任，因此有强有力的环境、社会治理(ESG)政策，”马特说。事实上，有一个ESG咨询途径，让毕业生体验房地产行业的可持续发展，还有一个能源和可持续发展团队的研究生课程。

令劳拉、爸爸和马特印象深刻的另一件事是，该公司允许员工参与的慈善工作的数量。除了指定的慈善机构(目前是麦克米伦)，该公司还提供单独的筹款机会，每个人都有额外的两天假期用于慈善活动。

劳拉·马特和巴巴提出的申请世邦魏理仕的5大建议

1. 世邦魏理仕并不是在寻找完美的候选人——你的毕业生计划会让你成为完美的候选人。展示你将给公司带来什么，你将如何融入公司，以及你将如何脱颖而出。
2. 练习你的面试技巧——然后再多练习。让家人和朋友帮忙，然后是不太了解你的家人的朋友，在面试前准备好问题。
3. 做你自己，展现真实。努力成为你认为面试官想要看到的人是很诱人的，但不同的背景和不同的观点是使世邦魏理仕成为一家成功的企业的原因。
4. 要有韧性和毅力。如果这真的是适合你的职业，不要因为道路不平坦而灰心丧气。从你所犯的错误中吸取教训，对你申请的公司进行彻底的研究，并继续努力。
5. 在面试结束前准备一个问题。这是面试结束前你对面试官说的最后一句话，所以要表现得有趣，让人记住你。这不仅仅是一种策略;这是一种获得你真正想要了解的东西的真正答案的方法。