艾奕康科技|

AECOM的毕业生对建筑环境和自然环境都做出了真正的改变。

我们在我们服务的所有关键市场都处于领先地位，包括交通、设施、环境、能源、石油和天然气、水、高层建筑和政府。提供清洁的水和能源。设计可持续建筑。规划新城市。修复受损环境。通过道路、桥梁、隧道和运输系统连接人民和经济。设计孩子们玩耍的公园。帮助各国政府维护稳定和安全。

我们跨越市场和地域，为客户解决最复杂、最苛刻的挑战。我们的综合方法将全球专业知识与本地视角相结合，将正确的学科和资源结合在一起，提供创新的解决方案，为客户和社区做更多的事情。

我们正在寻找来自广泛学科的毕业生和实习学生，包括土木，结构，机械，电气，建筑服务，消防和可持续建筑工程，以及工程量和建筑测量，项目管理，交通规划，城市/城镇/总体规划，建筑，景观建筑，声学以及水，电力和环境相关学科，包括修复，环境影响评估，生态学，空气质量和地理信息系统。

我们在研究生发展计划(GDP)上投入了大量资金，因为它旨在帮助培养我们业务的未来领导者，包括人员和技术。目前，我们有700多名来自多个学科的毕业生，他们正在发展自己的技术和软技能，并努力获得专业认证。你将向一些在各自领域最有才华和最知名的专家学习，同时带来全新的方法，进一步多样化我们的员工队伍。下面我们列出了香港国内生产总值的主要组成部分。

文化与价值观

我们的价值观是我们的指导原则。它们是我们是谁、我们如何工作、我们信仰什么的本质。他们支持我们的愿景，帮助塑造我们的文化，反映我们的立场。

• 维护:我们以道德和诚信经营，同时在我们所做的一切中优先考虑安全和保障。
• 创新:我们不受限制地思考，拥抱新想法，塑造数字解决方案，帮助客户应对当前和未来的挑战。
• 合作:我们汇集来自世界各地无与伦比的专业知识，预测并解决客户最紧迫的挑战。
• 交付我们以客户为中心，以卓越的运营和卓越的项目执行来发展我们的业务。
• 维持:我们采取行动，对地球产生积极影响，丰富我们所接触的社区，并为子孙后代留下遗产。
• 茁壮成长我们建立多元化的团队，创造一个包容的工作场所，并提供机会，让每个人都能充分发挥自己的潜力。

申请过程

• 在线申请:有机会选择你感兴趣的团队(最多三个)，办公室，教育和工作经验，并真正展示你的激情和适合你所选择的团队。
• 在线情景判断测验:11个基于场景的问题，你需要选择最少和最合适的行动。定制AECOM，由心理学家开发，并使用我们的毕业生群体进行测试和验证。测试不计时，大约需要20-25分钟。
• 最后阶段面试/评估:这在不同的终端市场有所不同。可以是面试/评估，也可以是全天评估。届时将提供详细信息。
• 提供决策:我们通常会在3-5个工作日内做出决定，但有时当我们有许多强有力的候选人申请一个职位时，我们会花更长的时间(在这种情况下，我们会考虑那些没有提供任何其他相关职位的候选人)。

平等与多样性

当我们自由自在地做自己时，我们就会茁壮成长。我们对公平、多元化和包容性的承诺使我们能够更好地预测客户的需求，了解我们所服务的社区面临的挑战，推动创新，推动行业向前发展，实现我们创造更美好世界的目标。为了使我们的行业能够蓬勃发展，我们专注于四个关键领域，以推动AECOM内外更大的公平、多样性和包容性。

培养多元化人才

为了应对世界上最复杂的挑战，我们吸引、雇用和培养各种背景的人才，并确保我们在招聘、面试和招聘过程中的包容性和公平性。通过与非营利组织和大学的合作，我们提供强大的实习、研究生发展项目和志愿者机会，帮助服务不足的人群获得STEAM教育。

扩大理解

为了让每一位员工都感到被重视和被包容，我们通过社区建设、培训和家庭友好型福利政策创造了一个包容的工作场所。我们定期进行员工调查和“真实交谈”讨论，以了解员工的经历，并提供一个加深理解和同理心的论坛。我们的员工资源小组创造了一种归属感，并领导了社区外展，战略指导促进了持续的对话和提高了意识。

丰富的社区

我们的“更美好世界蓝图”平台反映了我们的责任，即通过无偿工作、志愿服务、慈善事业以及与无国界工程师组织和人民之水等全球非营利组织的战略合作伙伴关系，在我们的社区中倡导公平、多样性和包容性。我们通过对供应商多样性的承诺，深化与社区的接触，提供领导，确保多元化的企业得到支持和成功。

没有限制的思考

促进公平、多样性和包容性不能孤立地完成。通过培养一支更能代表我们的客户和我们所服务的社区的员工队伍，我们能够更好地预测和响应他们的需求。此外，我们优先考虑公平、多样性和包容性的社会影响和效益，将这些因素纳入我们追求的每个项目和我们提供的创新解决方案中。