如何通过网络找到一份IT毕业生的工作

作为一名学生,建立人际关系网的好处是有多种方式可以选择。如果你毕业后想在IT和技术领域工作,这里我们列出了5条最好的建议。

如何通过网络找到一份IT毕业生的工作

人脉可以帮助你毕业后在IT公司找到工作。这是最终目标,而其他好处包括获得入门级IT工作所需的一些技术和软技能。

1.与校园里的科技公司建立联系

许多IT雇主都参加了毕业生招聘会,在那里他们可以见到大学生。虽然传统上这些活动涉及校园摊位或展览,但大流行导致许多此类活动以虚拟方式举行。看一看我们关于虚拟招聘会的文章了解如何通过你的个人资料和在网上与雇主交谈时给人留下深刻印象。你通常可以通过雇主的网站(例如,有些雇主有活动日历)和学校的就业服务中心了解雇主的活动。

值得记住的是,大学里的职业活动通常是由每年招聘大量毕业生的大型组织举办的。beplay官网娱乐平台另一方面,每年招收10名毕业生的小型机构不太可能将此类活动作为其学生/毕业生参与和招聘活动的一部分。

实用小贴士:如果你能事先调查一下谁要参展,想一些问题问具体的雇主。如果你不能,仍然要问一些问题,表明你在认真考虑是否申请,比如“X公司特别希望毕业生求职者具有什么样的工作经验?””

2.在IT雇主开办的学生课程中建立人际网络

一些资讯科技雇主举办活动和课程,让大学生有机会进一步了解资讯科技的角色和业务,并建立他们的专业网络和技能。例如,德勤为期两天的“德勤之春”(Spring into Deloitte)项目(2021年虚拟举办)旨在让你真实感受在这家专业服务和会计公司从事技术工作的感受。这些日子包括与一系列员工建立联系,从毕业生招聘到合作伙伴,商业游戏和技能课程。

同样,毕马威(KPMG)第一年的洞察项目“科技领域的女性”(Women in Technology)(将于2021年虚拟举办)为女学生提供了一个在企业中度过一段时间、与员工见面并培养实用技能的机会。查阅毕马威和德勤的活动,了解它们所涉及的内容、入职要求以及申请流程。

你也可以通过上网、与你大学的朋友和职业顾问交流来了解其他正在举办的活动。

实用小贴士:如果你在面试当天与专业人士交谈(我们指的是真正的对话,而不是听他们在人群中发言),之后在LinkedIn上与他们联系——见下文。

3.特定群体的IT网络机会

IT雇主热衷于增加员工的多样性,因此他们在大学举办活动(根据当时疫情的影响,这些活动可能是虚拟的,也可能是校园的),与组织中代表性不足的群体接触。例如,埃森哲此前曾为女性举办过校园活动。一些IT雇主也为背景较差的学生举办活动。

让更多的女性进入技术岗位是IT雇主们正在大力支持的事情。如前所述,毕马威举办了一个“科技女性”活动。与此同时,彭博(Bloomberg)、纽约梅隆银行(BNY Mellon)、FactSet、毕马威(KPMG)和英国皇家空军(Royal Air Force)也与我们合作这不仅仅是男孩的事!活动期间,资深女性技术专家鼓励更多女性进入该行业,并提供宝贵的职业建议。利用这些独特的机会与技术雇主联系是值得的,所以确保你能找到更多。

通过Pathways获得塑造职业生涯所需的见解和技能。学习如何自信地与LinkedIn上的人联系,这样你就可以扩大你的网络,为自己争取更多的职业机会。

4.在评估中心建立网络

许多雇主将评估中心作为申请流程的一部分——这些活动通常持续半天到两天,你将参加一系列以招聘为重点的练习、面试和活动。这些活动不仅给了你给招聘人员留下深刻印象的机会,也是你进一步了解雇主的机会。在面对面的评估中心(他们最近举行了几乎由于大流行的影响,这通常是通过网络午餐来完成的,候选人将有机会相互交谈,并与现有员工(包括毕业生和更高级的人物)交谈。

虽然面试官很可能不会直接评估你的交际能力,但考虑一下你给别人留下的整体印象是很重要的。雇主希望毕业生风度翩翩,能很好地融入公司,同时也希望他们对IT和技术充满热情。做你自己,确保你给员工留下了一个好印象。

实用小贴士:在和现在的员工打招呼时,永远不要低估微笑和礼貌的力量。向员工提问,表现出你对他们所做的事情真的很感兴趣为什么他们会这么做。

5.社交媒体上的网络

除了使用社交媒体与专业人士和招聘人员联系外,targejobs IT & Technology还鼓励学生将其作为跟上行业趋势的一种方式。你可以,也应该关注你最喜欢的IT雇主/招聘人员、技术专家和科技记者社交媒体;这样做可以帮助你掌握当前的就业机会(大多数雇主都有一个招聘/营销团队,他们会在twitter上发布春季周、实习、行业实习、毕业生工作等,以及他们的活动和演讲)和行业趋势(招聘人员希望你在一定程度上了解公司和行业的动态)。

然后是LinkedIn。你在LinkedIn上有个人资料吗?如果没有,考虑创建一个,因为它是一个有用的平台,可以与你在活动中遇到的人(学生和招聘人员)联系,并展示你的技能,经验和项目。Targetjobs给出了设置的建议。此外,您可以加入并关注特定于技术的小组,以提高您的商业意识和技术技能,或者主动建立自己的小组,这将受到IT招聘人员的欢迎。

实用小贴士:如果你在领英(LinkedIn)或推特(Twitter)上遇到了你想联系的人,发一条短信邀请他们,提醒他们你是谁,是什么时候认识的。与素未谋面的人联系更难,但也不是不可能:你可以使用LinkedIn的校友工具,在你选择的技术领域找到一位曾就读于你大学的专业人士。在你的邀请函中,说明你和他们是同一所大学的学生,并礼貌地问他们是否可以问一些关于他们职业道路的问题。

你刚刚读了一些你可以探索的社交机会,但要确保你继续研究并寻找其他的潜在机会。

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