宝洁公司|

每天近50亿次，宝洁(Procter & Gamble)旗下的潘婷(Pantene)、吉列(Gillette)和仙女液(Fairy Liquid)等品牌触及全球人们的生活。

宝洁公司是世界上最大的消费品公司之一，员工来自140多个国家，在大约70个国家开展业务。宝洁招聘最优秀的人才，并几乎完全从内部培养人才。在成功完成实习、安置或职业培训后，宝洁公司会聘用毕业生担任固定职位，期望他们成为宝洁公司未来的领导者之一。甚至可能是下一任CEO。对于那些有任何学位背景的人，宝洁公司提供商业领域的职业，如;销售，品牌管理，财务和会计，IT和人力资源。

对于那些拥有技术学位的人，可以从事制造、工程和供应网络运营方面的职业。从事研发工作需要工程或理工科学位。

无论您加入宝洁的哪个职能部门，您都可以从第一天起承担责任，各种具有挑战性的角色可以发展您的技能，世界一流的培训和支持计划将使您在整个职业生涯中受益!

招聘流程

为了确保每个有兴趣加入我们团队的人都有平等的机会和能力开始这段旅程，我们确保我们的招聘流程是灵活和可访问的。从申请到面试，我们的团队将根据您的需求和最有效的方法来帮助您展示您最好的一面。

宝洁的申请是招聘实习生、寻找全职工作的毕业生和有经验的员工的第一步。这是你向我们介绍你自己的机会。一定要记下任何截止日期，这取决于职位、地点和其他因素。大多数职位和项目都有滚动截止日期，但最好尽快申请，以免错过。

在您提交申请后，您可能会被指导参加我们的一个或多个在线评估。我们的评估是独一无二的，可以帮助我们确定宝洁是否适合您，反之亦然。宝洁在线评估衡量的是通常不会从面试中获得的技能和能力。我们的目标是在30天内让你知道你的评估结果，你是否进入了招聘流程的下一步，以及下一步是什么。如果你第一次没有通过评估，你可以在12个月后再试一次。

一旦你通过了评估，你将被邀请参加你的第一次面试。请注意，要想成功申请宝洁，你总共需要通过三次面试。宝洁面试的目的是更好地了解你，并给你一个向我们提问的机会。你可能会有一对一或小组面试，这可能是虚拟的(在线或通过电话)或亲自进行，这取决于你的国家。大多数面试持续45-60分钟左右，但没有严格的时间限制。我们结合了基于行为和情境的面试来了解真实的你。目的是帮助我们了解您是如何与宝洁PEAK绩效因素联系、比较和联系的:这些能力决定了我们的员工如何在当今的商业环境中取得成功。

申请流程的最后一步是工作邀请，我们希望能够欢迎您加入我们的团队!就像每一步一样，宝洁在决策过程中是彻底的。在某些情况下，你会在一周内收到宝洁公司的工作邀请信，而在其他情况下，可能需要更长时间。许多因素会影响我们与您联系的时间，包括您申请的职位、填补该职位的紧迫性、申请人的数量、职位的位置等。所以，如果你还没有收到我们的消息，请放心，我们会和你保持联系，从你的面试到我们联系你的时间长度并不能说明我们是否会给你一个职位。

文化与价值观

我们的产品每天影响着50亿人的生活。影响力越大，责任越大——不仅对我们的人民和我们的产品，而且对我们所生活的社会和我们共同拥有的社区。

我们的员工和产品:

• 我们在人才的早期发展上投入了大量资金，从我们自己的队伍中不断提升，旨在提高员工的技能。
• 我们提供一个充满创造力和活力的工作环境，我们的员工是我们所做的一切的核心。无论你是帮助设计我们最新的前端创新，向英国和爱尔兰的一些最大的零售商销售，还是设计一个成熟的产品发布，你都将获得成功。
• 我们非常重视工作与生活的平衡，正如我们所知道的那样，所以我们提供了一个灵活灵活的工作环境。
• 最重要的是，我们努力代表我们所服务的消费者的多样性。我们的北欧员工来自60个国家(全球超过140个国家)，我们自身的多样性有助于我们了解并满足世界各地消费者的不同需求:毕竟，最好的想法、最好的想法和最好的创新来自不同经验的不同团队。

我们的社会与我们的地球:

• 所有这些都使我们能够不断地(并且自豪地!)挑战现状。我们重新设计产品(例如H&S海滩塑料瓶)并实施全新的商业模式(例如loop)。我们在市场营销中使用我们的声音来解决诸如性别平等(例如“最好的男人可以是”，“像一个女孩”)，平等和包容(例如“文字很重要”，“爱胜过偏见”，“暂停”)等重要问题。
• 由于我们的责任和承诺，宝洁一直被公认为英国和爱尔兰领先的毕业生雇主。入选《泰晤士报》毕业生雇主100强;最佳面试场所——Glassdoor;卫报英国300;就业人群-毕业生最佳工作场所和优兴咨询最具吸引力的雇主。