我在智库工作的经历

公共政策研究所(IPPR)研究员乔纳森·韦伯(Jonathan Webb)就在智库工作、招聘流程以及如何让你的申请脱颖而出给出了自己的见解。

从密集的研究到与政界人士打交道，在智库工作是一个需要大量技能的多样化工作角色。乔纳森告诉我们是什么吸引了他在智库工作，并敦促申请人不要被竞争激烈的申请程序所吓退。

你是怎么开始和智库合作的?

我之前在谢菲尔德大学完成了政治学博士学位。之后，我在一所大学附属的政策研究所工作，将政策工作与学术研究相结合。我最终决定，比起学术研究，我更喜欢政策研究，所以我决定向智库转型。

是什么促使你为智库工作?

我在学术界遇到的一个挫折是，我常常觉得自己的工作没有产生更广泛的社会影响。另一方面，我发现政策工作确实如此。看到我的工作如何对政策产生积极影响是值得的——无论是鼓励政府采取新的无家可归战略，还是将气候变化的辩论推向进步的方向。

研究人员每天都做些什么?

我的工作涉及大量的研究、网络、筹款和媒体元素。我做的研究是多种多样的;它通常包括定性和定量分析的混合，以及基于桌面的文献综述和与关键专家的对话，以告知我们的研究。这项研究为政策报告、政策简报和我们可能为媒体制作的其他特别分析提供了信息。

在我工作的部门——住房和环境可持续性——建立网络对于确保我的工作以及IPPR更广泛的工作能够产生影响非常重要。这些网络对于确定我们可以在未来项目中与之合作的伙伴也很重要。了解如何撰写提案并与利益相关者建立良好的关系对于确保资金支持我们的工作和未来项目的发展非常重要。

媒体经常向智库寻求评论。了解如何响应媒体请求需要广泛的技能。这包括能够自如地接受媒体采访，并能够将通常复杂的研究浓缩成简洁易懂的信息，以便与公众交流。

在智库找工作的竞争有多激烈?你需要什么资格证书吗?

在智库工作经常被许多进入就业市场的学生和毕业生列为职业愿望。考虑到智库的数量并不多，而且受雇于智库的人数通常也很少，在这个领域找工作的竞争相当激烈。

虽然大多数在智库工作的人往往都有良好的教育背景，但在很多情况下，除了相关学科领域的本科学位之外，没有最低资格要求。这通常是指具有社会科学背景的人，但我与拥有数学、哲学、经济学和语言等学位的人一起工作。

虽然资格很重要，但拥有快速学习的毅力和在快节奏的环境中工作也同样重要。

有限的工作机会和在智库工作的声望常常让求职者望而却步。不要被吓倒。在研究和政策方面清晰的职业轨迹将解锁更多的高级职位。IPPR也在寻找直接从不同背景中招募更多有才华的毕业生的方法。

在智库工作还需要哪些技能/素质?

良好的研究能力;向媒体和公众清楚地传达复杂信息的能力;能够适应快节奏的工作环境;良好的人际交往能力;能够与来自商界、政界和第三部门的人士建立良好的人际关系;对你所从事的政策领域有明显的热情和激情。

你参与过影响政策的项目吗?

在我之前的职位上，我参与了一些项目，这些项目塑造了威尔士政府关于青年无家可归问题的政策。在我目前的职位上，我的研究为塑造次级市场住房部门租金设定的辩论做出了贡献，通过IPPR的环境司法委员会，我们正在帮助确定向零碳经济的公正过渡所涉及的新政策。

你喜欢你工作的哪些方面?你觉得最具挑战性的是什么?

我喜欢我日常工作的多样性。我也很高兴看到我和同事们的工作产生的影响。能够影响政府和公众辩论，从而产生改变，这真的是值得的。我工作中最大的挑战是确保我们的工作及时完成。通常有一个小窗口来塑造政策辩论，你需要非常适应政治环境，以确保你的工作有任何影响力。

到目前为止，你的职业生涯中有什么特别的亮点吗?

我最引以为傲的作品可能是关于青少年无家可归的。这是我以前的组织和加拿大的世界领先专家之间的合作。这项工作对我非常感兴趣的工作领域产生了积极的影响。它设法确保研究和证据影响政府战略，并为政策和倡导团体提供明确的证据基础，以指导其工作。

IPPR的招聘流程是怎样的?

招聘通常包括一份申请表，其中包括资历证明、以前的工作经验以及插入求职信的部分。我们经常收到大量的研究职位申请，从这些申请中，我们通常会选出五名候选人。然后，我们将要求候选人进行与他们的角色相关的某种形式的评估，并进行面试。面试小组通常包括一名团队领导、另一名团队成员、另一团队的资深同事和一名人力资源代表。