5万英镑的起薪和其他在TPP工作的理由

由于疫情，许多毕业生雇主不得不削减毕业生和实习生的招聘数量。但数字医疗保健公司TPP除外。

TPP不仅雇佣实习学生和毕业生——它对招聘人数没有限制，其毕业生工作的起薪最高可达5万英镑。

更重要的是，由于TPP为医疗保健专业人员(包括全科医生外科、急诊科和心理健康服务部门的人员)提供技术解决方案，员工可以从做好事中获得满足感:支持那些支持我们的人。

TPP说，我们希望尽可能多的优秀毕业生加入我们

招聘:不限数量的毕业生

“我们的招聘过程正在进行中，”招聘团队的奥利维亚解释说。“因此，我们可以接受多少候选人是没有限制的。我们只是希望尽可能多的优秀毕业生加入我们。因此，我们的开学日期是灵活的，没有固定的入学日期。”

TPP不只是招聘技术职位——除了研究生软件开发人员、分析师和产品专家的职位空缺外，还有商业管理、客户管理、沟通和营销职位。而且起薪远高于目标职位在其他地方类似职位的广告。

• 浏览TPP的毕业生和学生就业空缺

当然，有些职位的竞争会比其他职位更激烈。奥利维亚说:“我们收到了很多应聘沟通和营销职位的申请。”“技术工程师这个职位收到的申请最少，这可能是因为它是我们为数不多的需要特定经验的职位之一(我们要求拥有计算机相关学位，并对计算机硬件、网络安全和数据库有浓厚的个人兴趣)。”总的来说，我认为我们为许多职位提供的5万英镑的薪水会让人们认为他们要么需要很多经验，要么会工作很长时间，但事实并非如此。”

招聘:火花四射，不需要经验

令人耳目一新的是，TPP的大多数职位空缺不需要特定的学位背景或相关经验——尽管它设定了最低学术成绩。奥利维亚说:“我们相信，天生有动力的人有能力在自己的岗位上表现出色。”“我们可以为您提供成功所需的培训。只要你有解决问题的能力、干劲以及我们招聘广告中所描述的其他品质，我们就知道你会做得很好。”

对于软件开发人员的角色，TPP特别声明不需要编码经验——事实上，许多成功的候选人以前从未编程过。这也是公司与众不同的地方;许多雇主要求求职者至少懂一门编程语言。相反，TPP侧重于评估你解决问题和横向思考的能力。

申请过程的一部分是面对面的逻辑和推理测试。奥利维亚说:“通过考试表明应试者是否有良好的数学和解决问题的能力，这些都是成为TPP软件开发人员所需要的基本技能。”

工作做得好的雇主

在大流行期间，向医疗保健专业提供技术解决方案和服务似乎比以往任何时候都更加重要。因此，TPP的员工被指定为关键员工也就不足为奇了。在2019冠状病毒病期间，TPP支持医疗保健专业的主要方式包括:

• 与Biobank(运营着一beplay官网娱乐平台个大型生物医学数据库)等组织合作，并帮助创建opensafety平台，为基本研究提供假名数据，以帮助更多地了解疫情
• 为全科医生手术创建视频功能，开发患者应用程序(Airmid)，使患者能够在家管理自己的健康
• 增强主要由从事初级保健工作的医疗保健专业人员使用的公司临床系统SystmOne，使其能够帮助临床医生在家工作
• 开展研究和项目，以帮助确保疫苗接种在英国的推广和准确的记录保存
• 开发一个监测系统，以跟踪和查明疫情，并将数据反馈给NHS的临床委托小组。

但是，当然，TPP所做的有益工作并不仅仅集中在疫情上。商业分析师基兰解释说:“我们也有正在进行的人工智能项目。我们拥有世界上最大的数据库之一，因此，我们可以安全、自愿地使用数据和机器学习来帮助突出癌症的早期预警信号。”

他和其他TPP员工一起，有机会在日常工作中做出切实的改变:“我开始了一段发现问题、设计解决方案的旅程，然后看到用户因为我为SystmOne设计的改变而在日常生活中受益。我真的很喜欢这样。”

软件开发人员Annelie被TPP吸引的部分原因是它所做的工作:“我想要一份我觉得自己能真正为一些有意义的事情做出贡献的工作;我们所做的工作确实改善了病人的护理。”

她发现这份工作以最好的方式具有挑战性:“TPP保持了大学学习的最佳方面——工作充满动力和乐趣，每天都有很多东西要学。”我认为TPP的一个不同之处在于它在一个扁平的层次结构上运作，这意味着你被赋予了责任，并在大型项目上工作。但与此同时，我的闲暇时间是“无罪的”;我不需要在晚上和周末考虑工作。”

TPP还努力营造友好的办公环境，让员工受到赏识。除了其他福利和社交活动，很少有公司会给你200英镑的生日餐费补贴、吉他课和付费酒吧账单。对许多员工来说，总部设在利兹也是一个加分项。安内莉说:“我找的工作不在伦敦。”“工作之余，我喜欢跑步和户外活动。约克郡山谷离我很近，很容易到达，所以这个地方非常适合我的爱好。”

• 在其组织中心阅读更多关于TPP的信息

准备好申请了吗?

申请TPP有很多理由——毕竟，你会得到一份薪水不错的工作，做一些有价值的事情。如果您有任何问题，请查看TPP网站的常见问题部分作为第一个停靠港。

在大多数情况下，面对面的逻辑和推理测试是申请过程的第一阶段。但在你预定时间段和地点之前，你会被要求使用一个小型的自我评估工具。认真对待它，给它你的全部注意力，因为它是一个很好的指标，你是否能够通过逻辑和推理测试。

只要记住，TPP关心的是你未来的潜力。正如该公司在其网站上所说，对TPP来说，你是害羞还是外向、喜欢运动还是不喜欢运动都没有区别。当被问及候选人如何在招聘过程中给人留下深刻印象时，奥利维亚明确表示，公司并没有一个“给人留下深刻印象的候选人”的形象:“每个人都有自己的特点，所以我们不会在整个招聘过程中寻找特定的行为或行动。我们需要的是聪明、热情、有动力、想要事业而不是工作的人。”