“你为什么认为自己适合这份工作?”第二部分:面试

IT毕业生计划的面试包括解释你为什么适合这份工作。以下是如何向面试官表明你符合公司的要求。

如果你在不同的岗位上有丰富的工作经验，你可以通过交叉领域来展示你的适合性。

无论你毕业后应聘的职位是程序员、网络工程师、网络开发人员还是其他什么，都要准备好回答这个问题:“你为什么认为自己适合这份工作?”在第1部分中，我们研究了如何准备证明你的适合性，在你的在线申请上写些什么。在第二部分中，我们将告诉你在面试中该说些什么。

在面试中表现出你的合适性——这是最基本的

面试时，你可能会被直接问到“你为什么适合这份工作?””, or it might be implicit within many other questions, such as ‘What can you bring to this organisation?’, or ‘Give an example of a time when you had to prioritise conflicting tasks’. Essentially, the whole interview covers this topic so keep your research in mind throughout. If there are any key points that you don’t get a chance to work into your answers, raise these later in the interview, for example if asked ‘Is there anything else you’d like to add?’

通过以下方式证明你的合适性:

举例说明你在实际环境中应用了相关技能，而不是仅仅说你学过这些技能。
反映出工作描述中具体的技术技能是如何表述的。如果它提到Microsoft Access，具体地说出来，而不是指“Microsoft数据库包”。
了解公司的产品。表明你使用过他们运营的网站或玩过他们制作的游戏，如果可能的话，提到你认为他们的产品与竞争对手的产品相比如何。
确保你能充满激情地谈论至少一项相关技术或该职位的其他方面，并且对技术世界充满热情和了解。

Imagination Technologies大学及人力资源项目经理蕾卡•亚萨伊(Raeeka Yassaie)寻找的是那些仔细考虑过如何与工作匹配并在面试时明确表达的毕业生。她解释说:“我们希望应聘者强烈意识到，个人在学术和课外经历中培养的技能(包括技术和非技术技能)与职位的相关性。”我们希望应聘者能很好地了解这个职位的要求，并让我们很容易地看到他们对这个职位的热情和兴趣。”

Raeeka继续说道:“如果有人能给出具体的答案，那就太好了，例如‘我花了一些时间编写OpenGL ES演示，并在我的最后一年项目中专注于一个基于图形的项目，这是一个很好的起点，可以继续我对OpenGL和图形的理解’，而不是一个更笼统或模糊的回答，迫使我们做跑题来建立联系。让面试官很容易看出你符合要求!”

阿梅莉亚·斯科特也认为，对于求职者来说，明确自己的技能和经验是很重要的，这将有助于他们把工作做好。她说:“能够使用例子，避免泛泛而谈是很重要的;应该不惜一切代价避免通用回复!比方说，‘我会很擅长这份工作，因为我有上进心、雄心勃勃，而且有很强的技术能力’，这是一个糟糕的回答，因为这是主观的，而不是客观的，我们实际上并没有从这种说法中学到任何东西。”

证明你想要这份工作——即使你的背景并不匹配

表现出你理解并想要这个职位，而不是另一个职位或任何IT工作。如果你正在面试一个测试人员的角色，不要长篇大论你在IT支持方面的经验。然而，如果你确实在不同的职位上有很多经验，那么通过描绘交叉领域来显示你的适合性。如果您有IT支持背景，但正在面试测试人员角色，您可以强调您在诊断问题和遵循测试计划以识别故障方面的经验。或者，对于开发人员角色，您可以提到您在IT支持部门的工作时间包括对公司内部网进行编码更改。

暗示你将来会如何发挥作用

你还可以顺便提到一些职位描述中没有的技能/知识，但在某个时候可能对公司有用，以此来暗示你的长期适用性。例如，你正在面试的工作可能不需要PHP知识，但如果该公司涉及web开发，那么将来可能会有用。诀窍在于，你要知道在职位变动或升职时哪些技能是真正有用的，但要尽量简短，这样招聘人员才不会认为你误读了职位描述，或者你迫切希望找到一份能马上用到这些技能的工作。

关于你不具备的技能的问题

你不需要职位描述上的每一项技能都能成为合适的候选人。你快速掌握新技术或其他技能的能力——以及你这样做的意愿——同样重要。表现出你明白哪些技能是重要的，并表现出学习它们的热情。通过提到你以前成功地自学了一项新技能的例子来强化这一信息。阿米莉亚建议:“确保你做了一些基础研究，这样你至少可以说，‘我还没用过，但我听说过，我想我很想了解更多。’”

你可以在不同的情况下使用这种策略，无论是让招聘人员相信你目前不懂一门特定的编程语言不是问题，还是表明你愿意在毕业生计划中坚持所有的轮岗，即使他们并不都符合你的背景。这比假装拥有一项你没有的技能要容易得多。Ocado公司负责技术和业务支持的招聘经理史蒂夫•罗杰斯强调说:“技能是你能胜任的事情。”“因此，求职者不应该试图通过强调自己只做过一次的事情来搪塞面试官——一次不等于能力!””