软件开发人员:职位描述
软件开发人员通过构建程序、应用程序和网站来实现软件解决方案。
软件开发人员主要有四种类型:系统开发人员，web开发人员，移动开发者和测试自动化开发人员．新进入这个行业的人往往在一开始就专攻其中一个领域。
有经验的初级软件开发人员很可能晋升为高级软件开发人员，然后晋升为软件架构师或类似的职位。其他晋升的机会包括团队领导或经理。
软件开发人员的典型职责包括:
- 与高级开发人员讨论客户需求和建议的解决方案(适用于中级及以下技能水平的开发人员)
- 编写和测试代码
- 与其他开发人员合作
- 使用开发工具(见下文)
开发工具被软件开发人员用来编写和测试代码，通常作为一个团队。常用的开发工具包括:
- 集成开发环境(如Eclipse、IntelliJ):用于编写和编辑代码
- 源代码控制管理(如Git、SVN、Mercurial):使团队能够一起工作来管理源代码的变更
- 问题管理系统(如Jira):用于管理一系列问题或改进
- 测试驱动开发:用于编写代码以测试代码
- 部署(例如Jenkins、Hudson):确保最新的软件版本被正确打包、测试并部署到应用服务器
典型的软件开发人员雇主
- 软件开发公司
- 金融服务公司
- 银行
- 技术咨询公司
- 电信公司
- 公营机构beplay官网娱乐平台
招聘广告由职业服务机构和招聘机构在网上发布。
资格和培训要求
毕业生和离校生都有进入软件开发的途径。对于研究生职位，通常优先考虑计算机科学、软件开发或类似的学位。然而，一些雇主并没有指定学位科目，如果你表现出热情和学习相关技能的能力，他们愿意培训你。
软件开发学徒的广告，所以进入这个行业没有学位是可能的。想要了解更多关于通过离校生途径进入IT和技术领域的信息，请访问资讯科技及科技组TARGETcareers，这是我们专为高中毕业生设计的网站。
软件开发人员的关键技能
- 数学能力
- 解决问题的能力
- 编程语言(不同类型的开发人员角色需要不同的语言)
- 优秀的组织和时间管理能力
- 准确性和对细节的关注
- 了解最新趋势及其在商业环境中的作用
- 团队合作技能
- 自我发展技能，以跟上快速变化的趋势
