工作完成:面试毕业生在社会工作中的角色

毕业生社会工作职位的面试通常由一个小组进行。这可能看起来令人望而生畏，但这种形式通常比一系列会议更快。这也更公平:例如，如果一个面试官误解了你的一个答案，其他人可能会反驳。

对于某些角色，你可能会被要求完成一些实际的测试，比如公文盘练习或起草简报。你可能会被邀请去见服务用户:他们可能是面试小组的成员，或者你可能只是进行一次非正式的聊天。无论哪种方式，目的都是让招聘人员看到你是如何与潜在客户互动的。

做好准备

您应该了解专业能力框架(PCF)。把这些作为你在职业生涯早期应该展示的技能和品质的参考指南:记下你展示这些技能的情况，并准备好谈论它们。

如果你仔细研究了职位描述和人员规格，并对公司进行了调查，那么大多数面试问题都不会让你感到意外。想想如何展示你所需要的技能，并练习你的回答，这样你就会感到自信。如果你需要额外的练习，你的大学就业服务中心也会提供模拟面试。

社工工作面试小贴士

• 调查雇主和职位，了解更多关于工作性质和工作环境的信息。提醒自己为什么要为这个雇主工作。
• 修改你对立法、相关时事、实践发展和职业框架的知识。你可以在学习中找到有用的资源，进行在线研究或联系你的一位讲师，以确保你尽可能了解最新的信息。
• 确定你在面试中可能遇到的“问题领域”，并考虑如何回答任何困难的问题，比如休学或健康问题。
• 准备和练习。尽可能多地了解面试形式，如果在选择过程中还有其他因素，比如演讲——然后练习展示必要的技能你认为有可能在这里被评估，比如清晰的沟通。
• 及时了解时事。准备好谈论社会工作中的变化，并思考它们可能对你产生的影响。
• 如果你被要求更详细地讨论你提供的任何答案，请检查你的申请表。
• 列出一些你在职位描述和专业能力框架的相关部分中展示了技能的情况。
• 准备好表现出积极的态度。提醒自己这份工作让你兴奋的地方，以及你想要有所作为的愿望，可能会有所帮助。

提前准备好典型面试问题的答案

你可能会被问到以下类型的问题:

假设的问题。这些特性场景很可能是您在工作中遇到的情况。例如，你可能会被问到，“如果你在家访中感到受到威胁，你会怎么做?””

关于你自己、雇主和工作的问题。这些问题通常是雇主了解你更多动机的一种方式;例如:

• 你为什么选择学习社会工作?
• 你在业余时间做什么?
• 我们为什么要雇用你?

能力的问题。这些问题与工作所需的能力有关。你可能会被要求给出以下例子:

• 一段你必须与他人合作解决问题的时间
• 那时候你拒绝妥协
• 当你不得不做出艰难决定的时候。

试着从你的实践、实习或学术工作中举出例子，并概述所涉及的问题、你面临的压力以及你是如何解决问题的。描述一下你是怎么做的以及结果。

你可能会被问到有关处理压力、为团队做出贡献以及如何利用监督的问题。

面试时可以问的问题

准备一些问题也是个好主意。以下是一些可能性:

• 询问晋升和培训情况。你会有导师吗?是否有发展的空间?
• 询问面试官他们为公司所做的工作(但尽量不要表现出疑问的样子)。他们是如何晋升到现在的角色的?他们在日常工作中最喜欢的是什么?
• 问问你最近读到的与社会工作相关的新闻是否对雇主的工作产生了影响，以及如何产生影响。