6 point6|

我们是谁?

成立于2012年，我们让精彩的想法成真。我们优秀的团队紧密合作，通过技术的积极影响，找到应对复杂挑战的解决方案，推动组织的正确变革。

我们以战略、设计和架构为引领，将云、数据和网络连接起来，在政府、金融、保险、国防和安全领域设计和交付大规模、复杂的转型。我们不回避困难的要求或看似不可能的最后期限，不断努力发现和拥有新的挑战，扩大我们知识的深度和广度，勇敢地走向一个不确定的未来。

我们认识到每个客户都是不同的。每个挑战都是不同的。
我们聘请了最优秀的人才，他们齐心协力，为我们的客户提供每次都有效的最佳解决方案。
它必须被正确地设计。它必须建对。它必须被正确地传递。
它必须是正确的。

2021年，我们的投资伙伴中级资本集团(Intermediate Capital Group)加入了我们，使我们能够接受新的能力并扩展业务。

我们的招聘流程

我们的研究生课程和技术学院支持员工发展和提升他们的职业生涯。我们欢迎毕业生和那些早期从事IT咨询工作的人，在我们的技术和人力技能定制课程的支持下，追求长期而充实的职业生涯。

2023年入学申请现已开放。通过工作和机会标签申请。

文化与价值观

6point6努力创造和维护一个工作环境，让员工得到尊严、体面和尊重。我们倡导多元化，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。我们经营着许多员工团队，他们与我们一起创造一个独特、有趣和充实的环境，为我们的文化和企业社会责任承诺做出积极贡献。

我们采用混合工作模式。

我们的人民塑造了我们的文化，在2022年初，我们听取了人民的意见，重新审视并更新了我们的价值观。这些价值观根植于我们的日常工作生活中。

人类我们赞美我们的不同，把真实的自己带到工作中。我们是一个包容的团队。
专用的我们致力于彼此，我们的客户和我们的专业。我们关心。
诚实的我们崇尚透明，诚信行事，并鼓励每个人公开发言。
勇敢的我们赋予彼此力量，让彼此做出大胆的决定，承担责任，带着尊重去挑战。

我们致力于将我们的碳足迹减少到零，停止对气候变化的贡献，让世界变得更美好。我们的员工绿色团队支持我们的目标，并帮助我们确定和实施环保的6point6解决方案。

平等与多样性

我们的平等、多元化和包容团队与我们一起创造一个让每个人都能舒适地接受自己身份的工作环境。

我们希望6point6成为一个来自不同背景的人都愿意工作并感到舒适的公司。我们喜欢庆祝公司内部不同文化和身份的文化活动。

我们致力于在整个业务中继续增加女性的比例、种族和民族、LGBTQA+和残疾状况，并为未来3年设定了目标。

我们的“科技女性”计划旨在为女性提供一个相互联系、分享经验、相互支持和激励的空间。他们提供了一个研讨会计划，以支持我们的女性在职业生涯中成长，并强调不是试图改变她们，而是感谢女性为技术带来的不同贡献。

我们的盟友计划通过确保整个公司为我们的员工创造一个包容的环境来支持这一举措。

我们的名字里有什么?

“6point6”这个名字来自普朗克常数──它是所有量子力学的基础──代表了我们对为复杂挑战开发架构良好、面向未来的解决方案的热爱。

我们的福利

从健康和保健到生活方式和财务，我们将您的最佳利益放在心上。作为6point6团队的一员，您的福利待遇将包括您所期望的养老金、年假津贴、奖金、人寿保险、收入保障和员工援助计划，其中包括私人医疗保险、收入保障、电动汽车和自行车上班计划，以及更多福利选择的家庭友好政策!

我们也认识到我们的健康直接影响我们的行为和情绪。当我们处于最佳的健康状态时，我们的工作表现最好。我们的健康冠军旨在提高健康水平，为更高质量的生活做出贡献，我们的员工通过年度健康津贴和心理学家/生活教练得到支持。