凯捷|

凯捷在与企业合作，利用技术力量进行业务转型和管理方面处于全球领先地位。凯捷的目标是通过技术释放人类的能量，创造一个包容和可持续的未来。这是一个负责任的多元化组织，在50多个国家拥有超过35万名团队成员。凯捷拥有55年的悠久历史和深厚的行业专业知识，在云、数据、人工智能、连接、软件、数字工程和平台等快速发展和创新的世界的推动下，凯捷深受客户信赖，能够满足他们从战略、设计到运营的所有业务需求。

平等与多样性

我们正在打破通向更美好未来的障碍。

在凯捷，我们相信，一个让每个人都感受到自我价值的工作场所，不仅是一种强大的道德责任，也是竞争优势的来源。通过拥有一支代表我们社会的多元化劳动力队伍，通过培养包容性文化，我们正在建设一个让我们的员工茁壮成长的地方。

这就是为什么我们与全球和本地组织以及我们自己的员工合作，以确保我们为所有人创造平等的机会，解决beplay官网娱乐平台工作场所的偏见，并使我们所有的经理都具备成为真正包容性领导者的技能。

作为我们环境、社会和管治政策的一部分，我们设定了集团的全球目标，以达到:

• 到2025年，我们团队中的女性比例将达到40%
• 到2025年，30%的女性担任行政领导职务

ESG方法

现在正是利用技术和人的能力来应对环境、社会和治理挑战的最佳时机。

ESG植根于我们的企业战略，重点关注八个优先事项，共同取得成功

我们的目标是成为我们生态系统的基石，以实现持久的积极ESG影响。利用凯捷团队的精神和能量，利用我们卓越的运营、创新的资产和增值的合作伙伴关系，我们不断提高我们的ESG绩效，并开发解决方案和服务，以大幅提高客户的环境绩效。

因此，我们专注于八个重要的ESG优先事项，这些优先事项对凯捷的业务模式和价值驱动因素以及我们的利益相关者都有重大的积极影响。

我们的八个优先事项

环境

优先事项A:采取行动应对气候变化，到2025年实现碳中和，成为净零排放企业

优先事项B:通过帮助客户实现环保承诺，引领低碳经济转型

社会

优先C:坚持不懈地投资于我们的人才，通过独特的体验培养未来的技能

优先事项D:加强多元化、包容和混合的工作环境

优先事项E:支持我们社区的数字融合

治理

优先事项F:促进多样化和负责任的治理

优先事项G:始终保持高度的道德标准，促进共同发展

优先级H:保护和保护数据、基础设施和身份